尊敬的領導：

您好！

我很遺憾的向您提出辭職。

來到您的公司已經整整x年了，在這里很感謝您的特殊關照，是您讓我在本單位停產放假后又踏進您的企業，工作了這么多年，充分發揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝！

辭職原因：

1、我已經意識到由于您企業的不斷發展與壯大，我做兼職會計已經不能勝任企業的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業的發展有好處。

2、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。

主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了__公司，如果有什么事情需要我幫忙，我會全力以赴。

沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準，謝謝！

辭職人：__

20__年x月x

怎么寫會計辭職報告書篇2

尊敬的公司領導：

您好！我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到學校的運作，因此我作出了這個決定。

在學校當會計的日子，我學到了許多，很感謝學校領導和各位對我的教導以及學校給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入__公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，這一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作的幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司、對您以及對我自己負責。但我發現自己對于從事__行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已顯得有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接，把因自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績，可喜的變化每天都在發生。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：__

__年__月__日

怎么寫會計辭職報告書篇3

尊敬公司領導：

你們好！

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入__這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

由于個人職業規劃和一些現實因素，特此向公司申請辭職，希望領導批準為謝！

此致

敬禮！

辭職人：

20__年____月____日

怎么寫會計辭職報告書篇4

尊敬的領導：

因為個人原因，我決定離開__這座城市，因此我請求辭去行長助理一職，在完成x月份當月全部工作后離職。

我在__年x月來到銀行，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的`感謝！

銀行是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請銀行領導諒解和理解，并準許我的請求。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

怎么寫會計辭職報告書篇5

尊敬的公司領導：

您好!

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入____公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事____行業工作的激情已經大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。

公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：______

20____年__月__日

怎么寫會計辭職報告書篇6

各位領導:

您好！感謝領導培養我，感謝公司給我平臺。

從開始出貨到3月份開始接手業務工作，都要認真負責的向領導匯報遇到的阻礙。可能之前的工作沒做好，現在的工作更差，要有想法。一個錯誤可以原諒，兩個錯誤可以原諒。又怎么了？我無法原諒自己。我還有資本再犯錯嗎？沒有！

“我的命令不正確。晚上不是加班嗎？”一連串的話在我腦海里回蕩，久久不能離去。“我不想接__-x訂單”，這也反映了我在工作中的無能。從那以后，我覺得領導對我的態度完全變了。至少在你心目中，已經不是原來的那個了。這個轉折點讓我看清了自己，看清了自己平時工作中的不足，有了因為各種原因離開的沖動。

我知道每個人都要經歷青春才能成熟，人要不斷學習才能不斷進步。不是不想學，不是學了，是覺得這樣下去只會浪費公司資源，增加公司成本。我負責我現在的工作，但我碰巧負責它。沒有比我多多少，但是比我少很多。所以，我請求領導批準，辭去我的業務。

工資也讓我對工作缺乏熱情，感覺自己的付出總是不盡如人意。我的努力和我的回報差距總是那么大。我需要反思自己，學習。反思:我應該留在這里學習嗎？我能勝任這份工作嗎？

我做的工作不夠。希望領導能理解。雖然我提出辭職，但只要我還在這個崗位上一天，我就有責任和義務做好每一件事，“在我的崗位上謀職”，這至少是對我工作的一種尊重。

我知道領導會對我的所作所為感到失望。畢竟公司培養了我，但同時我也覺得領導不需要平庸，所以鄭重向公司提交辭職報告，以供審批。謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

怎么寫會計辭職報告書篇7

尊敬的領導：

你好！

我是公司財務部的__員工__，這次在工作中打擾您實在是非常的不好意思。我進過這些天仔細的思考，最后決定在這里向您申請辭去自己在__公司財務部的工作，希望您能夠諒解和批準。我希望能在x月x日左右離開，所以特此在x月x日上交這份辭職申請書，望您能批準為謝。

回首往昔，不知不就就已經過去了x年。自從自己在20__年x月x日來到了__公司，這些年來，我付出了很多的努力，也得到了很多的收獲。尤其是在大家的熱情的幫助下，我更好的融入了__公司這個大家庭，尤其是在我身邊的這些財務部的同事們，感謝你們的&39;熱情和親切，讓我感受到我們財務部的溫暖，讓我明白我們是一個互相幫助的大集體！

我真的很感謝大家對我的付出和幫助，感謝大家的熱情和教導。但是，我們的命運既然能連系到一起，那就有可能在此因為命運再次離開。這次我的辭職，也是考慮了很久的事情。其實在很久之前，自己就有了這樣的想法，但是卻沒有明確的目標，而且自己也正沉浸與在__的集體當中，就一直在猶豫。但是如今，我終于遇上了自己適合的工作，遇上了自己想要去做的工作！這使得我的心就難以安耐得住了。為此，我再次思考了很久，最終決定離開這里！

我知道，__公司是個很棒的地方，大家也都非常的熱情親切，為此，我也一直不舍得和大家告別。這些年來，自己一直努力的提高自己的工作能力，將自己的心思投入在工作中，希望工作的忙碌能帶走自己的煩惱。但越是工作，我越是認識到自己其實并不喜歡這份工作。這真的讓我很糾結，但如今，我終于得出了自己的&39;結論。現在將這些說出來，自己的心中也舒暢了不少。

我想到，自己目前的工作熱情也越來越少，一心只想著自己的未來的事情！我知道自己如果繼續這樣下去，一定會給自己的工作帶來影響！為了能不給大家帶來麻煩，我決定在此就向大家告別了！謝謝大家的照顧，謝謝領導您在工作中對我的培養和指點，真的很謝謝你們。

最后，希望__公司能繼續努力的前進下去，盡管我們已經沒有了緣分，但是我相信在大家的努力下，公司的未來會無比的輝煌！

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

怎么寫會計辭職報告書篇8

尊敬的___________領導：

我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理______、項目經理______等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

一、 績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件。

二、 對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

三、 資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、 內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業順利。

············ 申請人：

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