2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局;

3.負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

4.建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

5.負責渠道團隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

2.較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務意識;

3.良好的職業(yè)操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)職責篇2

1、盤源的拓展和客戶信息的收集，維護所在渠道的協(xié)作關系。

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

5、掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況，促成與地產(chǎn)代理、中介公司達成良好合作關系;

崗位要求：

1,、有能力者有資源者都可以應聘。

2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質(zhì)佳。

渠道總監(jiān)職責篇3

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略，負責公司全國(球)經(jīng)銷商渠道發(fā)展策略的制定與實施;

2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現(xiàn)有渠道，加強內(nèi)部管理管控;

3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養(yǎng)，完成企業(yè)年度銷售目標。

4、結(jié)合市場環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢，豐富渠道資源，擴大企業(yè)影響力;

5、領導安排的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產(chǎn)品的從業(yè)經(jīng)驗;

2、對行業(yè)市場現(xiàn)狀有全面的認知，對行業(yè)的未來有獨到見解;

3、深入了解人臉識別產(chǎn)品及其應用場景，10人以上優(yōu)質(zhì)團隊管理經(jīng)驗;

4、較強的規(guī)劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。

渠道總監(jiān)職責篇4

1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;

2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

3、負責與外部金融機構(gòu)(比如信托、證券、銀行等機構(gòu))保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);

4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

任職要求：

1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗，能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;

2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);

5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。

渠道總監(jiān)職責篇5

1、負責區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)

2、負責跟進、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協(xié)助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;

任職要求：

1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

3、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道總監(jiān)職責篇6

1、負責制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃;

2、負責渠道的開發(fā)，行業(yè)資源的整合及維護工作;

3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;

4、全面統(tǒng)籌各項目渠道條線工作。

任職要求：

1、6年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，同崗位工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備優(yōu)秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;

3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。

渠道總監(jiān)職責篇7

1、負責經(jīng)紀大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀公司宣導我司的合作項目與服務;

2、緊密關注城市經(jīng)紀市場走勢，維護并鞏固合作經(jīng)紀公司的客情，樹立我司品牌效應;

3、協(xié)助并指導經(jīng)服人員日常工作，提高轉(zhuǎn)化率，搶占市場份額;

4、培養(yǎng)業(yè)務骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，28-35周歲;

2、3年以上經(jīng)紀大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;

3、有行內(nèi)經(jīng)紀資源，能快速融入團隊，善于帶領團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

4、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優(yōu)先考慮;

渠道總監(jiān)職責篇8

1、負責AI事業(yè)部公開市場渠道體系的整體規(guī)劃;

2、統(tǒng)籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

3、策劃并推進合作項目，提升產(chǎn)品銷售收入;

4、制定各區(qū)域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

【任職要求】

1、統(tǒng)招、全日制大學本科及以上學歷;

2、5年以上渠道規(guī)劃、拓展和運營相關工作經(jīng)驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉智能硬件及人工智能產(chǎn)品等多類型產(chǎn)品的渠道銷售和運營模式;

4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

5、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執(zhí)行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

6、具備一線互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)公開市場的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經(jīng)驗;

7、熟悉人工智能系列產(chǎn)品及技術(shù)，適應長期出差;

渠道總監(jiān)職責篇9

1、協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶渠道的聯(lián)絡與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關系，根據(jù)公司要求，完成各項業(yè)績指標;

3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務，能夠?qū)蛻暨M行全面的整合，策略性思考;

5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項目順利進行;

7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結(jié)與分析匯報;

8、其他上級領導指派的工作任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關公司或客戶拓展經(jīng)驗，了解營銷策劃與電商運營;

2、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行、保險機構(gòu)、航空、電信等大客戶客情關系者優(yōu)先;

3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

6、具備誠信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神

7、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監(jiān)職責篇10

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成機構(gòu)合作、銷售渠道的拓展;

2、根據(jù)公司總體的銷售目標開展相關機構(gòu)渠道的銷售計劃、渠道關系的維系;

3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助機構(gòu)完成銷售任務;

4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源，以保證銷售完成;

5、熟悉多種渠道銷售模式;

6、協(xié)調(diào)相關部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;

3、對教育行業(yè)有一定的認知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有課程市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;

5、承受工作壓力，市場拓展能力強

渠道總監(jiān)職責篇11

1、達成渠道部整體工作目標;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標;并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場定位;

3、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

5、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu)、管理制度及業(yè)務流程，完善渠道體系;

6、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

7、負責業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10、負責渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業(yè)績目標及工作目標，指導并監(jiān)督完成;

12、管理部門日常事宜及進行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)職責篇12

1、負責渠道模式的創(chuàng)新、團隊搭建、配置與優(yōu)化;

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;

3、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;

4、建立健全的渠道管理體系，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務指標;

5、負責渠道團隊的建立，協(xié)助下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗;

3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;

渠道總監(jiān)職責篇13

1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務流程。

3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務工作。

4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做與計劃交給上級。

5、積極收集、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

6、負責下屬的業(yè)務培訓與指導等管理工作。

7、按時完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、大學專科以上學歷;

2、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、8年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷，具有豐富的房地產(chǎn)項目渠道開發(fā)及維護經(jīng)驗;

4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;

5、較強的文字及語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識。

渠道總監(jiān)職責篇14

1、根據(jù)公司業(yè)務方向，制定渠道運營策略，保證業(yè)績目標的實現(xiàn);

2、負責規(guī)劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態(tài)，深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式，定期對合作代理商進行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議，最終實現(xiàn)盈利增長;

3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執(zhí)行，優(yōu)化等等;

4、負責公司業(yè)務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業(yè)務合伙伙伴的業(yè)務培訓與指導，提升合作伙伴的業(yè)務能力，實現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績目標;

5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;

2、有激情，目標導向型，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;

3、具有較強的業(yè)務敏感度，勇于挑戰(zhàn)，能在業(yè)務的快速變化中順利調(diào)整自己;

4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監(jiān)職責篇15

1.根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

2.根據(jù)公司目標制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費用預算，完善激勵考核制度;

3.開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;

4.指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

5.研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

6.管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導

任職要求：

1.本科以上學歷，5年以上市場相關工作經(jīng)驗，年齡：30-45歲;

2.獨立主導過創(chuàng)新產(chǎn)品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執(zhí)行能力;

3.具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;

4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

5.有事業(yè)熱情與責任心，執(zhí)行力強;

6.有工程弱電相關從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

渠道總監(jiān)職責篇16

1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;

2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成分銷渠道布局;

3.負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

任職要求

1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關工作經(jīng)驗，2年以上項目渠道管理經(jīng)驗;

3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場，對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務意識;

渠道總監(jiān)職責篇17

1、熟悉ICO業(yè)務，熟悉交易所業(yè)務

2、有ICO渠道資源

3、具有團隊組建經(jīng)驗;

4、開發(fā)管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產(chǎn)品推廣;

6、定期對營銷策略、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進行調(diào)研分析，及時反饋最新信息。

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、三年以上ICO渠道建設工作經(jīng)驗，

3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的客戶服務意識;

5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監(jiān)職責篇18

1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環(huán)境、目標市場、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整策略和計劃，確保完成銷售目標;

2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業(yè)務的運作管理提供完善的管理工具;

3、對渠道營運情況進行全面監(jiān)控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;

4、根據(jù)業(yè)務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優(yōu)化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

5、根據(jù)市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發(fā)需求，制定合理的商品計劃，并經(jīng)過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優(yōu)化控制庫存;

6、完成區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡38歲以內(nèi);

2、IT渠道管理經(jīng)驗(包括辦公設備、家電類);

3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

4、有很強的抗壓能力并能接受出差。