負責研發(fā)部的日常事務和全面管理，確保公司研發(fā)工作的順利進行，并對本部門的所有工作承擔責任，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度。

職責與業(yè)績考核：

1、負責企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實施;

2、負責向總經(jīng)理匯報工作目標、開發(fā)建議、開發(fā)進度等;

3、負責新產(chǎn)品的調(diào)研、立項等工作;

4、負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作、工藝文件審核等;

5、負責相應技術(shù)轉(zhuǎn)移、協(xié)助完成相關(guān)員工培訓、對工藝執(zhí)行情況的抽查;

6、負責協(xié)調(diào)和溝通與其它部門之工作聯(lián)系。

權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán);

2、有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán);

3、有對研發(fā)、生產(chǎn)過程的監(jiān)督權(quán);

4、有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán);

5、有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

研發(fā)主管

概述：負責產(chǎn)品工藝、配方革新，新產(chǎn)品工藝標準制定，包裝審核，對直接上級負責，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度。

職責與業(yè)績考核：

1、負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良、配方革新;

2、負責新產(chǎn)品的小試、中試、正式試生產(chǎn)及工藝標準的擬制;3、負責對各產(chǎn)品包裝的審核;

4、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。

權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的建議權(quán);

2、有對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當因素的發(fā)言權(quán);

3、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的`監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。

研發(fā)員

概述：負責相關(guān)試驗工作及數(shù)據(jù)的整理匯總，協(xié)助完成研發(fā)部的日常事務，對直接上級負責，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機密保密制度。

職責與業(yè)績考核：

1、負責產(chǎn)品工藝改良、配方革新前及新產(chǎn)品小試的試驗工作和產(chǎn)品成本的估算;

2、負責對每次試驗的數(shù)據(jù)進行整理匯總;

3、負責市場調(diào)研部分的資料收集(包括市場有無及銷售情況、專利文獻查詢等);

4、協(xié)助主管對工藝文件及配方進行擬制，負責與配料員共同對配料進行管理工作。

權(quán)限：

1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的建議權(quán);

2、有對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當因素的發(fā)言權(quán);

3、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。

研發(fā)部主管工作職責篇2

1.配合領(lǐng)導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃

2.負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的&39;準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結(jié)算所需資料：研發(fā)文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定期銷毀;

3.協(xié)助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作

4.跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項目順利實施

5.會議記錄及編寫方案文檔;

6.按時完成領(lǐng)導交待的其它事項。

研發(fā)部主管工作職責篇3

1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規(guī)劃方案;

2、負責公建項目市場的業(yè)務拓展和客戶資源的開發(fā)、跟蹤及管理;

3、工程業(yè)務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;

4、領(lǐng)導安排的其他工作。

研發(fā)部主管工作職責篇4

1.負責藥物產(chǎn)品的固體口服制劑立項，配方研發(fā)，技術(shù)、法規(guī)和知識產(chǎn)權(quán)方面的工作。確保及時完成新產(chǎn)品的研發(fā)，如:處方設(shè)計;研發(fā)穩(wěn)定和生物等效性配方;研發(fā)符合美國FDA和中國SFDA要求產(chǎn)品。

2.監(jiān)督所有注冊批次的制造;審查和批準如協(xié)議、生產(chǎn)記錄、規(guī)格和研發(fā)報告等技術(shù)文件。指導和管理與申報批次生產(chǎn)有關(guān)的所有活動，如撰寫，審查和批準的技術(shù)文件(協(xié)議，生產(chǎn)記錄，規(guī)范，研究報告等)。

3.與生產(chǎn)，檢驗，物料管理部門溝通，確保處方放大和商業(yè)化生產(chǎn)的順利進行。

4.對可能影響產(chǎn)品的錯誤操作提出說明并提供改善業(yè)務和質(zhì)量的意見。

5.制定、解釋和說明標準操作工藝，并確保遵守。

6管理，和培訓科研人員。

7.負責和管理各種工作事項的質(zhì)量、準確性和數(shù)量;提供建議、指導和方向;處理日常問題，制定詳細的內(nèi)部工作方法;并對人事事務提供建議。

8.監(jiān)督和評價下屬的表現(xiàn)

9.監(jiān)督并協(xié)作外部合作伙伴參與的制劑配方研發(fā)制定和/或制造

研發(fā)部主管工作職責篇5

職位描述：

技術(shù)部經(jīng)理1名

崗位職責：

1、負責執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的`實施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內(nèi)容、標準、流程、考核);

2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核;

3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。(主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標準培訓)

任職要求：

1、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;

2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷;

3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。

研發(fā)部主管工作職責篇6

崗位職責:

1、負責安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設(shè)計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研

2、負責撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團隊進行產(chǎn)品的.推廣

3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達成負責

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎(chǔ);

4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場端經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)性思維

6、具備較強的業(yè)務、交互設(shè)計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系崗位職責:

研發(fā)部主管工作職責篇7

1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息，對產(chǎn)品研發(fā)可行性進行研究，指導研發(fā)項目負責人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;

2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認過程，確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。

3.根據(jù)項目進程，負責督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行，并保證每個研發(fā)階段目標的按時完成，同時需對組內(nèi)人員進行日常工作指導。

4.負責對小組人員的工作進行考核，并提出改進建議與要求，培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。

5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃，按照部門的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產(chǎn)品進行優(yōu)化及維護。

7.組織新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實驗。

8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer)，編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的designcontrol各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進行工藝改進和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批，注冊，說明書，綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準備，并對其中的技術(shù)問題進行有效的解答和處理。

10.協(xié)助投訴問題解決，為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持，協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理，滿足不同客戶的要求。

11.組織和負責管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核，應對及后續(xù)糾正，整改和改進工作。

完成上級臨時交辦的任務。

研發(fā)部主管工作職責篇8

1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;

2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息;

3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃;

4、總結(jié)、評估培訓結(jié)果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料;

5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;

6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內(nèi)部異動;

7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;

8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

10、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。

研發(fā)部主管工作職責篇9

1、負責新產(chǎn)品的原理圖設(shè)計，pcb繪制，樣品生產(chǎn)測試跟蹤;

2、負責解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，為客戶和銷售部門提供技術(shù)支持;

3、負責組織編制產(chǎn)品(技術(shù))工藝文件和各類技術(shù)圖紙的制定和修改;

4、負責新產(chǎn)品的培訓工作;

5、參與返修產(chǎn)品性能原因的分析，確定并制定改進措施。

研發(fā)部主管工作職責篇10

1、負責工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。

2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。

3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

4、負責健全與完善公司規(guī)范化管理制度;

5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監(jiān)、消防等部門。