明確的職責分工還可以使組織更加靈活，快速響應市場變化和客戶需求，抓住市場機遇，提升組織的競爭力。什么樣的公司企業有哪些崗位職責才算是優秀的呢？這里整理一些公司企業有哪些崗位職責，方便大家學習。

公司企業有哪些崗位職責篇1

1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，貫徹執行董事會的決議與決定;

2、根據公司內外環境和市場的需要，決策公司的經營方針和經營目標;

3、召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況;

4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發、年度計劃等重大事項;

5、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;

6、審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案;研究和決定總經理提出的其他重大問題;

7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

8、提名公司各部門經理和其他高層管理人員的聘用和解職;

9、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案;

10、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

11、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、委托授權書等文件。

公司企業有哪些崗位職責篇2

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決議。

2、按照企業表里環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，iso9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施iso9001的貫標工作。

3、召集和組織本企業的董事會會議，檢核對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決議的實施狀況。

4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行狀況。組織提出公司章程的修改草案。

5、簽訂按法律、法規、制度劃定應予簽訂的&39;法律文書、公告、經濟合同、資產經營職責書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及賞罰、委托授權書等文件、生產進度報表。

6、組織制定公司成長規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品研發的決策。

公司企業有哪些崗位職責篇3

協助處理董事長日常工作事務：

1.董事長簽發的文件的撰寫起草、打印、登記和存檔等工作流程;

2.及時收發傳真交由董事長處理、為董事長做好訪客預約工作;

3.接聽電話，并對重要的電話做好記錄或轉接工作;

5.負責公司文件的簽發、傳送和處理工作;

6.根據董事長出差日常工作安排，負責安排好相關的吃、住、行的車票機票酒店預訂等工作。

7.董事長辦公相關文件的整理、歸檔工作及日常衛生清潔工作;

8.注重個人的形象，著裝、禮儀、談吐合乎規范;

9.負責董事長辦公室用具的補給，午餐訂購、飲水等等事務性工作安排。

處理相關文件

1.負責定時整理各個部門的匯報、意見和建議并存檔，交由董事長批示;

2.負責制定過的的年度發展目標并分解到各個階段各業務目標的施行情況進行跟進匯報總結目標完成情況，

3.杜澤起草公司董事會的會議資料及做好會議紀要的整理，并起草董事長演講稿等相關文件;

4.整理匯總各個部門的報銷單據等相關文件并交由董事長簽名批準。

5.根據不同的文件進行清理歸檔、核對和做好相關記錄，以便需要時可查閱;

6.負責董事長的行程安排費用預算、通知等相關事情的辦理;

7.為董事長的決策工作，提供數據支持參考;

各項工作安排

1.協調董事長在公司運作及各個部門的管理，做好協調內部各個部門的關系，處理部門與部門間的矛盾工作;

2.協助做好客戶來訪接待工作，并做好相關記錄;

3.向下傳達董事長的任務目標、問題及意見;

4.協助配合董事長處理外部公共關系，如政府機關、外部媒體、其他單位的友好聯系;

5.遵守公司規章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班時間做與工作無關的事情;

6.遇到緊急情況可直接面對面或者打電話的方式及時向領導匯報;

7.完成董事長安排的其他工作事項。

董事長秘書是負責整個辦公室的管理工作，那么對于董事長秘書任職資格有什么能力要求呢?這個職位通常要求要有較高的文字寫作水平能力，能夠精通公文的寫作，且能夠熟悉使用各種辦公軟件，要求要有比較好的學習能力、人際協調溝通能力及思維分析能力，有相關文字秘書工作者更容易被青睞哦。

公司企業有哪些崗位職責篇4

主要職責

1.協助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監督項目實施情況。

2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。

3.協助董事長進行公司的日常事務管理。

4.做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。

5.公司相關部門的溝通和協調。

6.處理董事長授權的其他事務。

7.向上級匯報工作。

其他詳細崗位職責

一.辦公室內務

辦公環境明亮整潔，一塵不染，家具擺放整齊，辦公桌無文件累積，文件整齊規范，圖書排放整齊。

1.每天準時上班。

2.開窗通風。

3.清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件柜，窗臺擦拭一次。

4.清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉，雜草。

5.為董事長備好茶水(董事長到辦公室的同時)。

6.每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗，電源等。

7.及時清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。

8.每周吸塵一次。

二.文件管理

1.對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

2.外來紅頭文件：填寫收文處理單，向秘書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發放，并留下記錄。

3.內部紅頭文件：做好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。

4.外來公函，通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內)。

5.內部通知，報告：及時送交董事長閱示，根據根據董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內)。

6.公司各部門(單位)送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。

7.重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

8.每天將送交董事長批示，看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

9.根據文件積累的情況及時進行存檔，并做好相應記錄，便于查閱。

三.來賓接待

1.笑臉相迎，茶水相待。

2.詢問來賓情況，來訪目的，有無預約及身份情況等。

3.索要名片。

4.及時向董事長請示。

5.按董事長意見引見，接待。

6.根據客人來訪時間及職務登記，征詢領導意見后確定是否客餐，宴請。

四.會務服務

1.會議議程的擬定。

2.確定與會人員。

3.會議通知起草和發送。

4.會議文件的準備。

5.會議場所的確認及會場布置。

6.會議簽到及記錄。

7.與會人員的接待工作。

公司企業有哪些崗位職責篇5

1、組織擬訂公司長期發展戰略規劃及戰略發展目標，并監督執行。

2、負責組織召開股東大會，向股東大會報告相關事項。

3、負責股東大會相關決議執行情況檢查，確保各項決議得到執行。

4、負責總經理崗位公司運行規劃及工作計劃的&39;審核，并報董事會審批。

5、負責公司相關管理制度及工作流程的審批。

6、組織實施公司重大技術、生產、銷售等事項的審批。

7、負責相關法律文件的簽署。

8、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。

9、組織編制公司資產結構調整方案，并報董事會審批。

10、組織實施公司組織結構的優化，提高組織運作效率。

11、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。

12、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。

13、組織協調公司內部各部門工作關系。

14、其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。

公司企業有哪些崗位職責篇6

一、負責建立公司的組織機構，制定質量安全方針、質量目標。

二、研究決定重大質量措施，質量分析，提出質量決策。

三、組織實施對不合格產品質量分析和審理、組織、召開發生質量問題的綜合分析。

四、審定重大質量獎懲方法，表彰在質量工作中涌現的好人好事，對質量事故作出懲罰決定。

五、負責對質量體系的建立實施，完善和改進。

六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項;

七、、提名公司副總經理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘;

八、、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案;

九、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

十一、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協議;

十二、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

十三、對公司產品質量安全負第一責任人的法律職責。

公司企業有哪些崗位職責篇7

召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項

一、在董事會中的職責：

(一)、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜。

(二)、決定和批準合作公司提出的重要報告。

(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

(四)、通過公司的重要規章制度。

(五)、訂立勞動合同。

(六)、決定設立分支機構和投資開發新項目。

(七)、討論通過本公司章程的修改。

(八)、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。

(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

(十)、其他應由董事會決定的重大事宜。

二、在公司生產經營中的職責：

(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

(二)、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

(三)、提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

(四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

(五)、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

(六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。

(七)、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

(八)、處理其他由董事會授權的重大事項。

公司企業有哪些崗位職責篇8

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業實施ISO9001的貫標工作。

3、召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

6、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

公司企業有哪些崗位職責篇9

1、協助董事長處理小燕子快餐組建籌備工作。

2、協助董事長管理好酒店廚房工作，并把好菜肴質量關，對菜肴的反饋意見加以跟進。

3、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

4、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理和業務跟進。

5、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

6、接待訪問董事長的重要來賓。

7、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

8、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

9、上班時間為早上10點到晚上8點，做好每天考勤工作。

公司企業有哪些崗位職責篇10

1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

公司企業有哪些崗位職責篇11

董事長、總經理崗位職責

制定企業發展方向及戰略，確定企業的文化和宗旨。提供企業發展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執行。領導企業的生產經營、銷售和管理，對企業負全責。

1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

2.主持企業高級例會，參加企業重要專題會議。

3.向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。?

4.任免部門經理一級管理負責人。

5.主持企業生產、經營、管理工作。

6.定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

7.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支計劃。

8.主持高級例會及重大會議。

9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。

10.監督、檢查企業中各方面工作。

11.關心員工思想和生活待遇。

12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

13.批閱企業公文、報告和其他資料。

董事長崗位職責

主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議.

(1)召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項;

(2)審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批;

(3)檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告;

(4)提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案;

(5)根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘;

(6)審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

(7)對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控;

(8)定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批;

(9)簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料;

(10)簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員;

(11)在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控;

(12)行使法定代表職權;

董事長的職責范圍

公司董事長是企業的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。

1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

6、處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動;

7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。

公司企業有哪些崗位職責篇12

1、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

2、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢;

3、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

4、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外;

5、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作，保持干凈整潔