明確職責(zé)可以幫助員工更好地了解彼此的工作內(nèi)容和職責(zé)，從而更好地協(xié)調(diào)合作、避免工作重疊或缺失。什么才算好的產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板？接下來給大家分享一些產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板，供大家參考。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇1

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃及營銷規(guī)劃,管理運(yùn)營、營銷活動的策劃與執(zhí)行,達(dá)成運(yùn)營目標(biāo),并做好跟蹤記錄;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的媒介傳播工作,結(jié)合運(yùn)營規(guī)劃實(shí)現(xiàn)傳播影響最大化;

3、對公司產(chǎn)品運(yùn)營進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并反饋,挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和運(yùn)營策略的改進(jìn);

4、檢測行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),對競爭對手發(fā)展密切跟蹤,能給出恰當(dāng)?shù)?amp;39;應(yīng)對策略;

5、對用戶使用情況進(jìn)行監(jiān)測及分析,發(fā)現(xiàn)用戶新需求并配合產(chǎn)品部進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的定性、定量分析能力,嚴(yán)密的邏輯思維;

3、出色的口頭和書面表達(dá)能力,組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營和政企推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇2

1、負(fù)責(zé)制定金融項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、預(yù)算，并落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品平臺的&39;運(yùn)營，并完成運(yùn)營中心的年度營收目標(biāo);

3、隨時掌握金融監(jiān)管規(guī)定等相關(guān)信息，及時進(jìn)行產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè);

4、進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實(shí)施;

5、制定金融平臺產(chǎn)品策略、支付渠道策略，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營戰(zhàn)略;

6、根據(jù)公司產(chǎn)品，從金融的角度進(jìn)行產(chǎn)品策略探討、設(shè)計(jì)。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇3

職責(zé)描述：

1、構(gòu)建公司的咨詢服務(wù)體系，搭建大客戶服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管控機(jī)制；

2、深度了解相關(guān)行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing特征，參與并協(xié)助前端業(yè)務(wù)人員pitch行業(yè)vip客戶，協(xié)助數(shù)據(jù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)搭建并優(yōu)化智能營銷平臺產(chǎn)品；

3、針對客戶服務(wù)階段，對公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營及數(shù)據(jù)洞察內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)并推動交付給客戶，交付內(nèi)容包括但不限于數(shù)據(jù)趨勢分析、營銷洞察等，最終為客戶markting相關(guān)事宜提供專業(yè)解讀、改進(jìn)策略、實(shí)施建議等；

4、作為公司vip客戶項(xiàng)目管理的關(guān)鍵角色，高頻與公司及客戶內(nèi)外相關(guān)人員協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行、總體管理并把控項(xiàng)目進(jìn)度、對客戶滿意度及項(xiàng)目利潤負(fù)責(zé)。協(xié)作團(tuán)隊(duì)包括但不限于公司內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品、解決方案、運(yùn)營、銷售團(tuán)隊(duì)，客戶內(nèi)部技術(shù)、市場、crm等團(tuán)隊(duì)，外部廣告公司、檢測公司等，推進(jìn)客戶智能營銷的.實(shí)踐及公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品的商業(yè)化進(jìn)程。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有6年及以上廣告/媒介代理公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年為digitalaccount經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力；

2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing相關(guān)策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有markting領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、大型digitalmarketing項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)；

3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力，能夠基于data—driven的運(yùn)營模式針對不同階段業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)推動項(xiàng)目進(jìn)展、提出商業(yè)解決方案；

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、演講提案能力、項(xiàng)目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識及良好的客戶溝通界面。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇4

崗位職責(zé):

1、中小企業(yè)差旅市場及競品分析,提交brd,進(jìn)行企業(yè)差旅自助平臺功能完善與優(yōu)化;

2、進(jìn)行客戶行為分析與網(wǎng)站轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析,提升注冊客戶的消費(fèi)轉(zhuǎn)化率;

3、通過促銷、人員回訪等各種方法提升客戶消費(fèi)量,降低客戶流失率;

4、通過推薦等方式提升老客戶轉(zhuǎn)介紹比例;

5、不斷改進(jìn)和優(yōu)化流程,持續(xù)降低客戶服務(wù)及轉(zhuǎn)化成本。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,6年及工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的市場與策略分析能力;

3、優(yōu)秀的產(chǎn)品功能分析設(shè)計(jì)能力;

4、優(yōu)秀的.流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析能力;

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng);

6、有差旅管理、費(fèi)控軟件、oa系統(tǒng)等b2b、tmc、ota或其它互聯(lián)網(wǎng)平臺項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇5

職位描述

工作職責(zé):

1、制定游戲發(fā)行計(jì)劃,并推動計(jì)劃順利實(shí)施

2、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)手機(jī)游戲的推廣資源

3、統(tǒng)計(jì)和分析發(fā)行數(shù)據(jù),并提出優(yōu)化建議

4、負(fù)責(zé)手機(jī)游戲在各類平臺的.資源整合、統(tǒng)籌工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,2年以上游戲運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上手游運(yùn)營相關(guān)工作

2、熟知各大手游分發(fā)平臺原理,以及各平臺的下載渠道。

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和堅(jiān)決的執(zhí)行力

4、對市場推廣有一定的理解,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。

5、對團(tuán)隊(duì)管理、事物管理有一定的管理經(jīng)驗(yàn)

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇6

1、負(fù)責(zé)知名財(cái)稅產(chǎn)品的運(yùn)營。研究產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)律，制定運(yùn)營計(jì)劃、策略及政策，在數(shù)據(jù)指導(dǎo)下優(yōu)化運(yùn)營方案;結(jié)合市場情況，整合內(nèi)外部資源，資源整合迅速調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營策略;

2、根據(jù)公司對產(chǎn)品的&39;總體戰(zhàn)略和業(yè)績目標(biāo)，制定與之匹配的營銷策略，并組織實(shí)施該策略并達(dá)成，完成既定業(yè)績目標(biāo);制定產(chǎn)品激勵方案并執(zhí)行與追蹤，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成之可行性;

3、時刻保持市場敏感性，常態(tài)分析產(chǎn)品現(xiàn)狀、目標(biāo)市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，分析平臺日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，跟蹤推廣效果，撰寫運(yùn)營報告，定期輸出產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù);為產(chǎn)品及運(yùn)營方案提供有效數(shù)據(jù)分析;

4、有效整合內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)既定運(yùn)營目標(biāo)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的運(yùn)營預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)推進(jìn)切實(shí)有效的產(chǎn)品運(yùn)營活動;

5、分析用戶行為特征，建立轉(zhuǎn)化漏斗，優(yōu)化用戶的激活、活躍、首購、復(fù)購、分享、裂變等，打造高價值高粘性的全鏈路體系;

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇7

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、關(guān)系信息產(chǎn)品的運(yùn)營工作，能準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求，并時刻保持敏銳的用戶感覺;

2、能對產(chǎn)品、市場、客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn);

3、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠;誠度;

4、有針對性地開展全國線上用戶活動，增加用戶積極性和參與度，并配合市場運(yùn)營需要進(jìn)行活動方案策劃。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇8

1、策劃、組織和實(shí)施面向全行業(yè)的知識大課與學(xué)習(xí)峰會，設(shè)計(jì)和確保獨(dú)特學(xué)員體驗(yàn)

2、開展內(nèi)容運(yùn)營，為公司內(nèi)部員工和生態(tài)平臺伙伴提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，吸引用戶關(guān)注、上線和活躍

3、整合、拓展內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)大咖與內(nèi)容資源，提出內(nèi)容建設(shè)規(guī)劃與需求

4、對內(nèi)外部的學(xué)習(xí)用戶進(jìn)行合理分層、分析，不斷挖掘用戶心理和需求，針對不同用戶實(shí)施精細(xì)化運(yùn)營方案

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇9

1、結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃明確整體運(yùn)營規(guī)劃及落地策略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶增長、留存和轉(zhuǎn)化，構(gòu)建用戶的分層體系、用戶成長體系等，指定精細(xì)化運(yùn)營策略，為最終業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé);

2、分析用戶需求，尋找產(chǎn)品的改進(jìn)點(diǎn)和機(jī)會點(diǎn)，推動產(chǎn)品升級迭代，進(jìn)行產(chǎn)品解決方案的完善;

3、協(xié)同銷售/市場/技術(shù)等多團(tuán)隊(duì)保障項(xiàng)目高效落地;

4、運(yùn)營體系搭建，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施以達(dá)到個階段經(jīng)營目標(biāo)。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇10

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施上線工作：調(diào)研、測試、指導(dǎo)、培訓(xùn)、驗(yàn)收、跟進(jìn)后續(xù)JIRA處理；

2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品內(nèi)部推廣的包裝和宣傳；

3、結(jié)合業(yè)務(wù)運(yùn)營研發(fā)培訓(xùn)課程、課件、考題及培訓(xùn)宣講；

4、負(fù)責(zé)在用產(chǎn)品的用戶咨詢和答疑，收集Q&A；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的二次迭代、優(yōu)化更新；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品激勵活動的制定和實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析；

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用情況的調(diào)研和總結(jié)。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上，形象佳，熟練運(yùn)用H5、PS軟件、EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，20-35歲男女均可；

2、具有微信軟文寫作能力、文案整理歸檔能力；

3、對運(yùn)營數(shù)據(jù)敏感，具有清晰的邏輯思維，善于歸納總結(jié)和數(shù)據(jù)分析；

4、具備良好的.運(yùn)營觸覺，以及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力；

5、具備極強(qiáng)執(zhí)行力，有責(zé)任心、主動學(xué)習(xí)的心態(tài)，有房地產(chǎn)金融行業(yè)或市場策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇11

1.負(fù)責(zé)時刻關(guān)注市場動態(tài)，創(chuàng)造更有益且可收益性的產(chǎn)品，增加組成公司收入的產(chǎn)品維度。

2.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)年度增長戰(zhàn)略目標(biāo)，以及公司年度業(yè)務(wù)項(xiàng)目規(guī)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行落地。帶領(lǐng)中心各部門小組完成業(yè)績指標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績增長。

3.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤財(cái)報、業(yè)務(wù)情況、業(yè)績進(jìn)度，不斷改進(jìn)策略，確保業(yè)績目標(biāo)完成和突破。

4.負(fù)責(zé)對中心日常運(yùn)營和管理重大事項(xiàng)和突發(fā)事件進(jìn)行分析、決策和處理。

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、激勵等管理工作，持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員等工作積極性和創(chuàng)造性，打造高效團(tuán)隊(duì)。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇12

1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作搭建，包括獲客、促活、內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、線下推廣、廣告投放等，負(fù)責(zé)全矩陣運(yùn)營工作。

2、根據(jù)公司發(fā)展策略及行業(yè)、產(chǎn)品特點(diǎn)制定運(yùn)營策略、計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)推廣活動的策劃及推進(jìn)執(zhí)行、維護(hù)企業(yè)品牌形象;

4、跟蹤、分析運(yùn)營推廣效果，建立優(yōu)先運(yùn)營手段;

5、負(fù)責(zé)收集用戶需求及產(chǎn)品問題，通過數(shù)據(jù)分析，對產(chǎn)品提出修改優(yōu)化建議，協(xié)助提升產(chǎn)品力;

6、拓展運(yùn)營推廣渠道及媒體渠道、深度分析、挖掘、優(yōu)化傳播方案。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇13

1.通過市場調(diào)研、需求分析、數(shù)據(jù)分析以確定市場方向及迭代內(nèi)容、設(shè)計(jì)和規(guī)劃，以保證平臺產(chǎn)品符合市場機(jī)制;

2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，規(guī)劃和設(shè)計(jì)整個公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)框架;

3.根據(jù)市場競品情況、產(chǎn)業(yè)情況，對所涉及渠道，包含不僅限于微信小程序、PC、APP進(jìn)行大小版本運(yùn)營規(guī)劃;

4.所有產(chǎn)品規(guī)劃，需符合運(yùn)營預(yù)期，以PV、UV、DAU等為關(guān)鍵性指標(biāo);

5.深入理解業(yè)務(wù)需求，分析和發(fā)現(xiàn)微信小程序和系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)，負(fù)責(zé)推動系統(tǒng)的優(yōu)化;

6.對所有競品進(jìn)行調(diào)研分析;對公司平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)供需兩端用戶的行為習(xí)慣匹配建議給供需兩端。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇14

1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司在線知識付費(fèi)產(chǎn)品的商業(yè)模式設(shè)計(jì)、運(yùn)營規(guī)劃、營銷策劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對銷售指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)

2.負(fù)責(zé)公司在線知識付費(fèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制作;

3.負(fù)責(zé)公司在線知識付費(fèi)產(chǎn)品銷售平臺和渠道的甄選、組合、搭建及運(yùn)營管理，并對流量增長、用戶留存及活躍度提升等關(guān)鍵性運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

4.收集客戶反饋和需求，設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)有效運(yùn)行客服系統(tǒng)，策劃并組織實(shí)施線下客服活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體

5.對運(yùn)營數(shù)據(jù)及各營銷平臺、渠道的推廣、銷售效果進(jìn)行分析評估，根據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整推廣、促銷策略。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇15

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和證券基金等業(yè)務(wù)的營銷策劃工作，配合業(yè)務(wù)制定年度、季度、月度營銷節(jié)奏，最大化提升產(chǎn)品用戶和業(yè)務(wù)客戶的獲取規(guī)模和效率；

2、能夠有效整合公司的營銷資源，做好資源的充分利用和持續(xù)增效；

3、規(guī)劃綜合性年度/月度的大型營銷活動，形成對目標(biāo)用戶的品牌效應(yīng)；

4、負(fù)責(zé)針對投資理財(cái)市場的熱點(diǎn)事件營銷的策劃和傳播；

5、持續(xù)研究行業(yè)和競品最新的.營銷及推廣策略，并做好分析借鑒。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)

2、有互聯(lián)網(wǎng)金融平臺大型活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有互聯(lián)網(wǎng)市場傳播或產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、良好的學(xué)習(xí)能力，有很強(qiáng)的推動力和執(zhí)行力，善于與人溝通，能夠承受工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇16

職位描述

崗位職責(zé):

1.智能硬件類熱銷產(chǎn)品:vr/智能硬件等新產(chǎn)品目標(biāo)市場的調(diào)研,產(chǎn)品分析及設(shè)計(jì)規(guī)劃,及相關(guān)行業(yè)競爭品分析,并輸出分析文檔;

2.挖掘、采集、分析和管理市場需求確定目標(biāo)用戶群體,基于用戶特征策劃產(chǎn)品新功能;

3.提出并落實(shí)產(chǎn)品創(chuàng)新,持續(xù)對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化,完成產(chǎn)品需求定義及原型設(shè)計(jì),撰寫并輸出prd文檔,參與新產(chǎn)品規(guī)劃跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試上線全過程;

4.跟蹤產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);

5.制定新產(chǎn)品目標(biāo)、年度目標(biāo)、營銷策略,定價與推廣計(jì)劃,考核指標(biāo);

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)品市場競爭情況分析以及新產(chǎn)品項(xiàng)目管理等。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷;

2.需要具有兩年以上電子類產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)歷;

3.熟悉嵌入式產(chǎn)品的&39;研發(fā)流程和電子產(chǎn)品的生產(chǎn)制造流程;

4.能夠快速閱讀并準(zhǔn)確理解各種英文技術(shù)文檔,具備良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力和較強(qiáng)的主動性;

5.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和使命感,能夠適應(yīng)短期出差。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇17

1、全面負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品的運(yùn)營工作，并組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施;

2、確定APP產(chǎn)品運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品定位、盈利模式以及運(yùn)營指標(biāo)等;

3、編制和完善運(yùn)營相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部管理體系等;

4、通過線下活動策劃、商戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營等方式提升APP活躍用戶量、平臺凝聚力以及產(chǎn)品的&39;市場影響力;

5、構(gòu)建用戶精準(zhǔn)營銷體系，對運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提升運(yùn)營效能，挖掘新的商機(jī)和運(yùn)營模式，推動業(yè)務(wù)增長;

6、從運(yùn)營角度對產(chǎn)品優(yōu)化提出建設(shè)性的改進(jìn)意見和建議。

產(chǎn)品運(yùn)營職責(zé)模板篇18

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略目標(biāo)和平臺發(fā)展需求，負(fù)責(zé)平臺的整體運(yùn)營推廣策略制定、組織實(shí)施和效果提升，塑造和提升產(chǎn)品品牌力;

2、在用戶活躍、留存，忠誠度養(yǎng)成等領(lǐng)域開展工作，有成熟的裂變/增長拉新經(jīng)驗(yàn)和成功案例，

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整，有效提高運(yùn)營效果;

4、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作，保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

5、建立并完善公司產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)守制度規(guī)范，高效推進(jìn)工作任務(wù)達(dá)成;

6、參與整個產(chǎn)品的生命周期，根據(jù)用戶分析和行業(yè)需求制定平臺和產(chǎn)品更新迭代方案，提升產(chǎn)品競爭力;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。