確的職責(zé)分工也有助于員工更好地協(xié)調(diào)工作，提高工作效率和質(zhì)量，減少工作中出現(xiàn)的扯皮現(xiàn)象。優(yōu)秀的銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫是怎么寫的？小編給大家整理了銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫，希望對大家有所幫助。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇1

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的銷售規(guī)劃，制訂并實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃；

2、達(dá)成轄區(qū)內(nèi)GT客戶銷售指標(biāo)及費(fèi)用管理指標(biāo)；

3、維護(hù)與開拓客戶，擴(kuò)大有效覆蓋，促進(jìn)生意增長；

4、管理所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和重點(diǎn)零售客戶；

5、執(zhí)行公司的促銷政策與計(jì)劃；

6、掌握行業(yè)信息，負(fù)責(zé)市場信息、銷售數(shù)據(jù)的分析整理；

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售隊(duì)伍建設(shè)，人員培訓(xùn)及管理；

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部與跨部門溝通與協(xié)調(diào)；

9、其他與職責(zé)相關(guān)的工作

任職資格：

1、本科或以上學(xué)歷；

2、5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)（食品/日化行業(yè)優(yōu)先）或3年以上代理商銷售管理工作；

3、具有省區(qū)市場管理統(tǒng)籌工作，在現(xiàn)代渠道、傳統(tǒng)渠道、直超便利、代理商等方面都有具體的經(jīng)驗(yàn)與成績；

4、有良好的市場敏感度和客情關(guān)系，對負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)區(qū)域有較深的了解；熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有很強(qiáng)的市場規(guī)劃能力；

5、有較強(qiáng)的談判能力，能執(zhí)行公司GT渠道的經(jīng)營與開發(fā)；有良好的市場判斷能力和開拓能力，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴；

6、有良好的口頭及書面表達(dá)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和服務(wù)意識(shí)。

7、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，富有創(chuàng)新精神，勤奮敬業(yè)，能承受工作壓力。

8、熟練使用辦公軟件。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇2

崗位職責(zé)：

1、以公司的互動(dòng)體驗(yàn)展或賽事活動(dòng)為主題，尋找開拓贊助合作方；

2、搜集目標(biāo)客戶的品牌信息或營銷需求，整理匯總，篩選合適的合作方，進(jìn)行聯(lián)系商洽；

3、對有意向合作的客戶主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系、談判、簽約；

4、結(jié)合合作方的需求，將展覽或賽事方案調(diào)整為招商方案，幫助合作方了解贊助權(quán)益及合作收益；

5、參加與招商項(xiàng)目相關(guān)的展會(huì)、活動(dòng)，以積累客戶資源；

6、協(xié)調(diào)監(jiān)督贊助權(quán)益條款的履行，確保贊助商權(quán)益和我方權(quán)益；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、具有2年以上招商、營銷、業(yè)務(wù)拓展等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉公關(guān)活動(dòng)招商業(yè)務(wù)流程，有能力開發(fā)維系客戶；

3、具有敏銳的商業(yè)洞察力、強(qiáng)烈的成就剛需求，擅長商務(wù)談判；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

5、具有快消、銀行、汽車、金融、藥業(yè)、房地產(chǎn)、服裝、奢侈品等品牌企業(yè)人脈及資源者優(yōu)先；

6、具有4A公司、廣告/公關(guān)公司客戶經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇3

1、根據(jù)部門實(shí)際情況制定部門工作計(jì)劃及任務(wù)指標(biāo)。

2、主持部門銷售會(huì)議，激發(fā)銷售人員的潛力、能動(dòng)性。

3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務(wù)指標(biāo)。

4、發(fā)現(xiàn)并解決部門工作過程中所遇到的問題。

5、根據(jù)產(chǎn)品屬性，帶領(lǐng)部門明確業(yè)務(wù)方向。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇4

1.與營銷部對接銷售合同，管理客戶檔案，維護(hù)客戶系統(tǒng)等相關(guān)工作

2.與財(cái)務(wù)部門對接整機(jī)回款，配件回款，整機(jī)發(fā)票，配件發(fā)票，各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)內(nèi)容

3.與行政部門對接固定資產(chǎn)調(diào)撥，固定資產(chǎn)的保管和盤點(diǎn)，公司的設(shè)施需要報(bào)修檢修等工作，對于剛?cè)肼毴藛T和離職人員的工作對接等相關(guān)工作內(nèi)容

4.與服務(wù)部門對接樣機(jī)維撿，銷售車量檢查，在保與不在保車輛的`統(tǒng)計(jì)，服務(wù)單的傳遞等

5、總經(jīng)理日常交代安排的工作

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇5

1、根據(jù)公司提供的資源以及個(gè)人資源分析客戶用車需求;

2、根據(jù)產(chǎn)品金融方案，開拓B端以及C端的客戶市場;

3、(首約、攜程、機(jī)場專線)司機(jī)的關(guān)系維護(hù);

4、完成客戶售前售后的服務(wù)，達(dá)成每月指標(biāo)任務(wù)。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇6

1、有效執(zhí)行部門各類車型銷售政策，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)任務(wù);

2、按公司分配精準(zhǔn)客戶進(jìn)行接待，根據(jù)客戶需求，為客戶制定購買方案，跟進(jìn)與維護(hù)關(guān)系促成銷售;

3、建立客戶資料卡及客戶檔案;試乘試駕的實(shí)施;負(fù)責(zé)潛在和現(xiàn)有客戶的跟蹤和回訪，并做好記錄;

4、向客戶解釋購車程序，幫助客戶辦理新車保險(xiǎn)購買、精品加裝、上牌等手續(xù)，為客戶安排貼心隆重的交車儀式;

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行展廳日常事務(wù)，如展車的整潔度、資料的擺放、客戶資料的登記、等要符合品牌的要求和標(biāo)準(zhǔn);

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇7

1、負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的全面管理，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售部的日常工作；

2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)各分銷代理商現(xiàn)場規(guī)范管理及聯(lián)絡(luò)與溝通，并組織簽訂合作及對接銷售日常工作；

4、定期組織銷售工作會(huì)議，檢查布置工作，管理并規(guī)范營銷行為；

5、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目置業(yè)顧問的培訓(xùn)、管理、考核工作；

6、負(fù)責(zé)銷售及交房過程中所需各項(xiàng)證件的辦理工作；

7、處理購房客戶的嚴(yán)重投訴，維護(hù)公司形象和信譽(yù)；

8、制定并執(zhí)行營銷策劃方案、廣告推廣等相關(guān)工作；

9、協(xié)助銷售主管處理客戶投訴；

10、負(fù)責(zé)整體銷售、客服等全面管理與實(shí)施

11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇8

1、__、__區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)管理;

2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)、回款目標(biāo);

3、定期上報(bào)本區(qū)域客戶信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇9

1、負(fù)責(zé)核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和落地工作;

2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務(wù)場景,快速抽象業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動(dòng)落地,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)線共同提升銷售管理效率,推進(jìn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),具有在線教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨(dú)立負(fù)責(zé)完整產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)

3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;

4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠強(qiáng)有力地推動(dòng)不同業(yè)務(wù)角色將工作落地,對細(xì)節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);

5、具有較強(qiáng)的.事業(yè)心與自我激勵(lì)能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇10

1．根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo)；

2．負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門開拓國際市場，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大公司產(chǎn)品在國際市場的份額；

3．對每個(gè)業(yè)務(wù)員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計(jì)劃，交總經(jīng)理室和生產(chǎn)部，配合生產(chǎn)部門落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和交貨期；

4．負(fù)責(zé)訂單業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)的控制，負(fù)責(zé)所接訂單制作工藝客戶檢驗(yàn)、商檢等過程的跟蹤與管理；

5．控制銷售成本和費(fèi)用，嚴(yán)格按公司的規(guī)定對本部門業(yè)務(wù)員進(jìn)行崗位考核；

6．組織下屬做好銷售合同的簽訂，監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好應(yīng)收款的催收工作；

7．嚴(yán)格保守公司秘密，崗位變動(dòng)時(shí)，按規(guī)定辦理好交接手續(xù)；

8．要加強(qiáng)對本部門業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保持良好的個(gè)人形象，服務(wù)熱情，信息反饋及時(shí)。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇11

崗位描述：

1、根據(jù)公司的銷售規(guī)劃，制訂并實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃；

2、達(dá)成轄區(qū)內(nèi)GT客戶銷售指標(biāo)及費(fèi)用管理指標(biāo)；

3、維護(hù)與開拓客戶，擴(kuò)大有效覆蓋，促進(jìn)生意增長；

4、管理所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和重點(diǎn)零售客戶；

5、執(zhí)行公司的促銷政策與計(jì)劃；

6、掌握行業(yè)信息，負(fù)責(zé)市場信息、銷售數(shù)據(jù)的分析整理；

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售隊(duì)伍建設(shè)，人員培訓(xùn)及管理；

8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部與跨部門溝通與協(xié)調(diào)；

9、其他與職責(zé)相關(guān)的工作

任職資格：

1、本科或以上學(xué)歷；

2、5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)（食品/日化行業(yè)優(yōu)先）或3年以上代理商銷售管理工作；

3、具有省區(qū)市場管理統(tǒng)籌工作，在現(xiàn)代渠道、傳統(tǒng)渠道、直超便利、代理商等方面都有具體的經(jīng)驗(yàn)與成績；

4、有良好的市場敏感度和客情關(guān)系，對負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)區(qū)域有較深的了解；熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有很強(qiáng)的市場規(guī)劃能力；

5、有較強(qiáng)的談判能力，能執(zhí)行公司GT渠道的經(jīng)營與開發(fā)；有良好的市場判斷能力和開拓能力，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴；

6、有良好的口頭及書面表達(dá)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和服務(wù)意識(shí)。

7、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，富有創(chuàng)新精神，勤奮敬業(yè)，能承受工作壓力。

8、熟練使用辦公軟件。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇12

負(fù)責(zé)西南市場,開發(fā)與維護(hù)代理商,開發(fā)新樓宇玻璃幕墻,以及門窗玻璃項(xiàng)目,推廣與銷售透明隔熱納米涂料:

1.進(jìn)行區(qū)域市場信息收集,掌握行業(yè)市場動(dòng)態(tài),及時(shí)了解區(qū)域內(nèi)同行業(yè)競爭對手和競爭產(chǎn)品的情況;開發(fā)區(qū)域內(nèi)的客戶;根據(jù)銷售的進(jìn)程,完善區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

2.積極開發(fā)區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目資源和渠道需求資源,收集新樓盤等項(xiàng)目信息、整理和發(fā)掘新的`開發(fā)商、承包商、設(shè)計(jì)院以及各門窗加工商戶資源;開發(fā)和維護(hù)代理商,挖掘有潛力的客戶;

3.根據(jù)項(xiàng)目積極配合終端客戶和渠道代理進(jìn)行需求論證和跟蹤服務(wù),提出合理化建議,并及時(shí)將項(xiàng)目進(jìn)展情況通報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。

4.在本區(qū)域行業(yè)建立銷售網(wǎng),跟合作代理商溝通玻璃隔熱涂料產(chǎn)品信息并做好工程和涂料銷售以及通過大賣場進(jìn)行銷售;同時(shí)針對既有建筑改造、汽車貼膜、汽車美容等客戶進(jìn)行持續(xù)開發(fā)并建立客戶群;

5.市場分析:熟悉玻璃涂膜、涂料市場行情,盡可能分析市場;清楚公司的庫存狀況

6.負(fù)責(zé)代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)談判和業(yè)務(wù)洽談,負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng);及時(shí)準(zhǔn)確的將全部信息反饋給公司或各銷售部門的銷售內(nèi)勤人員。

7.負(fù)責(zé)客戶信息的搜集、客戶檔案的整理、客戶信用的評價(jià)以及客戶滿意度的調(diào)查工作,充分了解客戶需求,建立與維護(hù)項(xiàng)目關(guān)鍵人員良好合作關(guān)系;

8.做好年度季度銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售計(jì)劃的完成情況,對每周的銷售狀況做出書面的匯報(bào)分析;

9.遵守公司業(yè)務(wù)規(guī)范及流程,積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)、產(chǎn)品推廣活動(dòng),進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和促銷等工作;

10.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);完成公司ERP每日工作;完成月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

完成由上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他業(yè)務(wù)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有從事過建材、涂料銷售渠道者優(yōu)先

2、有Low-e玻璃銷售經(jīng)驗(yàn),了解玻璃隔熱行業(yè)者優(yōu)先

3、有涂料相關(guān)產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)

6、適應(yīng)出差;

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇13

1、能夠進(jìn)行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店（形象、業(yè)績、員工等核心KPI）；

2、能夠進(jìn)行零售管理，進(jìn)行目標(biāo)制定與分解，營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用；

3、能夠良性管理客戶，做好客情維護(hù)與客戶服務(wù)；

4、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目：新店項(xiàng)目、新零售項(xiàng)目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源；

5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對商品敏感，指導(dǎo)上市上架；

6、能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)操的落地。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇14

1、完成個(gè)人任務(wù)(包括個(gè)人任務(wù)、跟進(jìn)任務(wù)、客源發(fā)展任務(wù));

2、定期收集競爭對手信息;

3、開發(fā)潛在和重要的有消費(fèi)需求商務(wù)客戶，進(jìn)行意見回饋，并進(jìn)行拜訪，保證業(yè)績;

4、參加分店的促銷及營銷活動(dòng);

5、加強(qiáng)客戶經(jīng)理或新進(jìn)員工業(yè)務(wù)技巧，提升業(yè)務(wù)能力;

6、公司大客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤，建立良好的溝通渠道，為客戶提供酒店服務(wù);

7、酒店銷售情況的分析、整理，營銷政策的開發(fā)拓展。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇15

1、制定并實(shí)施個(gè)人銷售工作計(jì)劃，完成銷售收入任務(wù);

2、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，定期拜訪客戶，收集并整理客戶需求，制定需求解決方案;

3、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集和掌握客戶的人員、業(yè)務(wù)發(fā)展等情況，及時(shí)向公司反饋;

4、發(fā)現(xiàn)及尋找新客戶，與客戶建立聯(lián)系，完成新客戶、新業(yè)務(wù)的拓展工作;

5、進(jìn)行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作;

6、為客戶提供產(chǎn)品和系統(tǒng)應(yīng)用的相關(guān)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)解答客戶在產(chǎn)品和系統(tǒng)使用中提出的問題;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇16

1、 根據(jù)市場需求，分析報(bào)告及統(tǒng)計(jì)資料確認(rèn)潛在客戶及其需求，制定銷售拜訪對象及日程，并及時(shí)做出拜訪報(bào)告；

2、 負(fù)責(zé)與客戶的談判工作，根據(jù)酒店價(jià)格政策確定價(jià)格合約；

3、 負(fù)責(zé)搜集、整理市場信息，與旅游代理機(jī)構(gòu)、酒店訂房機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系；

4、 負(fù)責(zé)收集競爭酒店的信息、客戶反饋意見，完成市場調(diào)查SWOT分析報(bào)告；

5、 負(fù)責(zé)建立并不斷完善主要客戶檔案；

6、 負(fù)責(zé)重要客戶或團(tuán)隊(duì)在酒店期間的所有服務(wù)工作，及時(shí)解決客人需求；

7、 負(fù)責(zé)收集整理客人反饋意見并及時(shí)提供改進(jìn)意見；

8、 確保了解酒店所有設(shè)施和狀況及姐妹酒店的概況，積極銷售酒店各種促銷和姐妹酒店；

9、 定期完成工作報(bào)告并提交銷售部經(jīng)理，對銷售決策提出合理建議；

10、 及時(shí)完成上級交辦的其它任務(wù)。

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇17

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)車輛銷售任務(wù)的落實(shí);

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售進(jìn)度的跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道商、經(jīng)銷商、大客戶、行業(yè)客戶的開發(fā);

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場秩序的維護(hù)、管理及經(jīng)銷商、渠道商的獎(jiǎng)懲制度落實(shí);

5、協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)客戶需求及維護(hù)客情關(guān)系;

6、匯總公司車輛運(yùn)營情況及時(shí)反饋;

銷售經(jīng)理職責(zé)模板怎么寫篇18

1)參與項(xiàng)目銷售方針政策的制定。

2)參與項(xiàng)目研究、產(chǎn)品定位，并制定樓盤銷售策略及各項(xiàng)推廣執(zhí)行方案。

3)負(fù)責(zé)制定銷售任務(wù)，監(jiān)督管轄項(xiàng)目的銷售進(jìn)度，確保完成公司要求達(dá)成的銷售目標(biāo)。

4)全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理?xiàng)l例，完善銷售管理制度。

5)協(xié)調(diào)本部門與公司其他各部門之間的工作。

6)負(fù)責(zé)對銷售中心的日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，定期召開業(yè)務(wù)和管理會(huì)議。

7)監(jiān)督和考評銷售主管和銷售人員的業(yè)績，負(fù)責(zé)置業(yè)顧問傭金的分配及制定傭金表。

8)協(xié)助財(cái)務(wù)做好簽約登記表、每月資金回籠表及每月銷售統(tǒng)計(jì)表及其他報(bào)表。

9)了解片區(qū)市場及行業(yè)動(dòng)態(tài)，搜集其他競爭項(xiàng)目相關(guān)信息，為本項(xiàng)目下一步銷售目標(biāo)做準(zhǔn)備。

10)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，并完成上級臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)。

11)銷售合同審核職責(zé)，對初建的合同模板提出合理修改建議。新簽約的購房合同核對客戶基本信息及價(jià)格、付款方式等是否一致。

12)對換房、更名、退定、退樓、特殊優(yōu)惠及延期付款等的監(jiān)督管理職責(zé)。

13)組織銷售團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)公司、部門制度、房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及本項(xiàng)目其他后來確定的相關(guān)銷售資料。

14)根據(jù)銷售現(xiàn)場不同階段的狀況，制定相應(yīng)的答客問或銷售說辭。

15)定時(shí)召開會(huì)議，對銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及客戶疑難問題進(jìn)行總結(jié)及解答

16)每月銷售現(xiàn)場辦公用品計(jì)劃表的審核。

17)指導(dǎo)銷售人員的具體工作，并協(xié)助談判客戶。

18)解決案場的.突發(fā)事件及客戶投訴，或?qū)⒉荒芙鉀Q的問題上報(bào)

19)銷售簽約、收款、催款等工作的督導(dǎo)。

20)負(fù)責(zé)案場銷控表的制作與管理，并及時(shí)更新。

21)根據(jù)案場來電、來人及成交客戶情況進(jìn)行分析，并得出結(jié)論，制定下一步銷售策略。

22)處理好案場銷售人員內(nèi)部矛盾，維護(hù)銷售人員的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)。

23)定期督促銷售人員做客戶回訪，并檢查客戶回訪情況及工作開展情況。