制定職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。這里分享一些保潔主管崗位職責是什么內容下載，供大家寫保潔主管崗位職責是什么內容參考。

保潔主管崗位職責是什么內容篇1

1.嚴禁穿工服在工作場所閑轉。

2.嚴禁在通行時和客人搶道，員工應順著墻邊走。

3.員工手持塵布必須折疊成方形，清理地面、痰跡、污跡時應用塵布覆蓋，由外向里將污跡擦掉。

4.手持塵布擦地面時，應雙膝并攏下蹲，并注意形象。禁止用腳擦地。

5.嚴禁坐在地上清潔。

6.用拖把拖地時，需注意從左向右，邊拖邊退;注意動作幅度不要過大，以免將污水濺在客人身上，造成投訴。

7.持拖把行走時，應正手豎直提起拖把。

8.洗拖把和工具時，注意背后客人，以免撞傷。

9.嚴禁將垃圾和塵土掃到通道中間。

10.掃地時和客人保持一定距離，腳步適中，嚴禁沖撞和阻擋客人，注意回避客人。

11.掃地時，掃帚要緊貼地面，不要離地太高，灰塵飛揚。

12.嚴禁員工雙手抱肩、手插口袋及斜靠在墻面、柱面。

13.高空作業時嚴禁斜扒和單腳踩踏在工作梯上。

14.工具應整齊地擺放在工具間內。

15.嚴禁在工作場合大專叫喊和奔跑。

16.待人接物要有禮貌。隨時注意使用禮貌語言。

17.上班期間不得會客，遇有急事應在辦公室會客，并經得上級同意。

18.工作時要精神飽滿，操作要符合規范。

19.禁止在工作現場任何地方坐下，應在指定地方休息。

20.遵守公司及業主其他一切規定。

保潔主管崗位職責是什么內容篇2

1)向管理處經理負責，全面管理本部門的各項工作;

2)負責制定工作計劃、，合理安排人才、物力、財力，并負責監督執行、實施及總結、，對屬下員工的安全作業、工作質量、物料消耗、設備等負有管理責任;

3)組織屬下員工認真完成各項日常工作，加強自身管理知識學習，制定部門各項培訓計劃，定期開展員工培訓，不斷提高管理水平和員工的業務技能;

4)指揮員工嚴格執行作業操作規程，正確使用保潔設備、工具和清潔劑;

5)報告管理處經理本部門各項工作的完成情況，發現問題及時整改;

6)抓好部門的環保意識建設，關注環境影響，節約能源，防止污染;

7)堅持每天巡視小區二遍，有效制止各種違章現象，檢查督導各班操作規程的執行情況;

8)積極開展有償保潔服務，負責安排和跟進工作，提高服務效率和服務質量，增加管理處的經濟收入;

9)努力做好屬下員工的思想品質教育，提高部門凝聚力，最大限度地發揮和調動部門員工的工作積極性和服務熱情及責任感;

10)加強同其他部門的工作協調和溝通，樹立整體服務意識;

11)負責部門物料的計劃、申購、使用和控制，做到物盡其用;

12)、收集環境保潔部質量/環境管理記錄，做好統計、分析、改進、創新等工作;

13)完成上級領導交辦的其他任務。

保潔主管崗位職責是什么內容篇3

保潔部經理崗位職責

保潔部經理在項目經理領導下，負責實施住宅區的保潔工作，美化、凈化居住環境。保潔部經理崗位職責如下：

一、1.在項目經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

2負責制定本部門年度培訓計劃、管理計劃、年度財務預算計劃。

3.負責管理項目服務范圍內清潔、綠化、生活垃圾、專項保潔、接待、回訪等項服務工作。

4.參加項目經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

6.負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理醫患(客戶)投訴。

7.收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

8.遇有緊急事故，協助處理善后工作;

9.接受及處理客戶投訴，并予記錄，及向上級報告;

10.定時巡視檢查清潔及綠化設施情況;

二、保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的`思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。

三、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、、抽查、項目定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。

四、合理配置服務區域內保潔和清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保服務區內不留衛生死角。

五、堅持每天巡視各住院病區、醫技樓、門急診樓2次，有效制止各種違規現象，現場督導保潔工作。

六、經常檢查門診部、住院部、醫技樓、行政樓等區域，落實“門前三包”責任。

七、負責保潔內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結一周保潔工作。

八、負責保潔員的崗位技能培訓工作，確保服務質量。

九、帶領保潔各班完成項目經理安排的臨時任務。

十、完成上級領導交辦的各項任務。

保潔主管崗位職責是什么內容篇4

1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

2、確保公司政策與程序的正確執行;

3、制定年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;

4、妥善處理一切緊急及突發事件;

5、管理保潔部門全體員工日常工作事務及團隊建設;

6、領導安排的其他工作。

保潔主管崗位職責是什么內容篇5

1、負責保潔部的整體經營和運作;分配督導員工工作，制定。

2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。

3、根據項目的運營標準、設施設備及各項物品進行檢查。

4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。

5、檢查項目關于保潔的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。

6、組織編制部門工作程序及工作考評。

保潔主管崗位職責是什么內容篇6

一、每天對責任區內(包括辦公室、會議室、電梯、樓道、階梯等公用設施)按保潔操作細則進行清掃，保持干凈、整潔，定時清運樓內垃圾。

二、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具。

三、對樓內外來訪人員的可疑情況，及時與保安員聯系。

四、對樓道公用設施的損壞情況及時報告主管。

五、在保潔部的統一安排下對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。

六、完成保潔部及主管交辦的其他工作。

七、不允許在工作時間撿拾廢品，住處及工具存放處嚴禁堆放廢品。

八、服從保潔部的工作安排。

保潔主管崗位職責是什么內容篇7

1.在不安全的地方工作時必須要有安全保護措施。

2.發現機器、電器等有異常現象(異音、異味)。必須立即切斷電器，并報告上級。

3.發現房間門鎖、門葉、門閂等有破損、變形等異常現象，及時報告上級。

4.使用種種清潔劑時，必須懂得其性能，并佩戴手套安全使用。

5.及時清理干凈被打碎的玻璃渣，大塊玻璃搬運時必須戴手套。

6.懂得如何清潔具有危險性的物體，如火警鈴的玻璃。

7.發現電器插座、插頭、電線裸露等(燈不亮)，應及時報告工程維修部門維修。

8.使用機器時，應將連接線旋轉在安全的地方，避免絆倒客人或他人。

9.保潔部所使用的清潔機械、工具和清潔劑不得交于非本公司的人員使用。

10.清潔帶電物體時(如插座、電器、電燈等)，必須使用干布。

11.工作時，必須穿統一的平跟鞋。

12.發現或發生任何事故、可疑現象等，要立即報告上級，不得隱瞞。

13.員工必須清楚將使用的工具和清潔劑的程序和性能，否則不得使用。

14.未經培訓過的員工禁止使用清潔機器和清潔劑。

15.工作期間未經允許不得擅自進入其它區域。

16.高空作業時要系好安全帶，相互配合，嚴禁嬉笑打鬧。

17.辦公室、庫房門應隨時保持鎖閉。

18.手上有水或手潮濕時，禁止使用帶電的設備和工具。

19.任何員工必須牢記安全第一的工作要求。

20.對任何可能引發的事情或可疑物體要立即報告給上級，避免釀成大禍。

保潔主管崗位職責是什么內容篇8

保潔主管在學校和物業管理處的&39;領導下，全面負責學校的整體環境衛生工作，其職責如下：

一、負責保潔工作的現場管理，及時了解保潔員工的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向管理處回報。

二、熟悉校園內的樓棟數量，樓座排列，道路分布及面積，公共設施設備的數量及分布。

三、實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、管理處定期大檢查四級檢查制度。

四、嚴格按照保潔操作規程，操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視校園兩遍，有效制止違章操作，現場督導保潔工作，考核結果切實與員工工資掛鉤。

五、合理配置校內保潔器具及清掃工具的數量，合理配備保潔人員，確保校內不留衛生死角。

六、負責每周保潔例會的組織工作，宣傳公司的企業文化及各項規章制度。

七、負責保潔員工的崗位技能培訓工作。

九、帶領保潔各班完成學校、管理處安排的臨時工作。

保潔主管崗位職責是什么內容篇9

1、根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;

2、負責園區過道、電梯內、電梯間等公共場所衛生的清掃，保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角;

3、負責保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環境美觀;

4、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。

5、墻面天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周清掃;

6、所有公共場所垃圾桶位置設置合理、數量充足、無外溢現象，表面干凈無污跡，做到每天擦洗煙灰缸。

保潔主管崗位職責是什么內容篇10

1、負責服務區域的衛生管理工作，保證衛生質量;

2、負責制定每日精開荒計劃，并負責監督執行;

3、負責對周、月、季的例行檢查問題進行整改;

4、負責保潔員的崗位技能培訓，指導保潔人員正確使用保潔設備、工具和清潔劑。

5、負責發放工作服及勞保用品的保養、維修，并作好資產登記工作。

保潔主管崗位職責是什么內容篇11

，獎懲對象明確。

五、嚴格本部門考勤制度。對物業保潔員，每天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動，確保住宅區內保潔工作有條不紊。

六、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止住宅區亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒(拋)垃圾，隨地吐痰等不良現象;培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為，現場督導保潔工作。

七、經常檢查商嘗店鋪，落實門前“三包”責任，嚴禁隨地擺攤設點，占道經營。

保潔主管崗位職責是什么內容篇12

物業保潔主管在服務中心主管領導下，負責實施住宅區的物業保潔工作，美化、凈化居住環境。其職責如下：

一、物業保潔工作的現場管理，及時了解物業保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。

二、嚴格按保潔物業管理作業程序和保潔物業標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。

三、合理配置住宅區內保潔物業和清掃工具的數量，合理配備保潔物業人員，確保住宅區內不留衛生死角。

四、堅持每天巡視住宅區2次，有效制止各種違章現象，現場督導保潔物業工作。

五、經常檢查商嘗店鋪，落實“門前三包”責任，嚴禁擺攤設點，占道經營。

六、負責保潔物業內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔物業情況分析會，總結一周保潔物業工作。

七、負責物業保潔員的崗位技能培訓工作。

八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作，確保服務質量。

九、帶領物業保潔各班完成服務中心安排的臨時任務。

保潔主管崗位職責是什么內容篇13

1、每天早會安全交底會議，員工出勤情況監管;

2、張貼停水通知，水池清洗前摸底，貼水質;

3、帶隊清洗水池，合理安排人員完成當日清洗任務;

4、設施維護(如換排水閥，浮球閥，止回閥)等，處理投訴如需污水排放，排空等填寫完工資料;

5、物料損耗登記上報;

6、監督水池保潔員工是否違規操作;

7、填寫完工資料，每日將清洗確認書寄回公司;

8、審核保潔員提交清洗照片及視頻素材是否格

9、領導安排的其他臨時工作。

保潔主管崗位職責是什么內容篇14

1.負責保潔部日常管理工作，合理安排物業部門工作，保證部門工作質量。

2.制定年、季度工作計劃，掌握部門各項工作指標的完成情況，加強成本核算，杜絕浪費。

3.負責調配和指導保潔員按工作程序和標準操作，保證質量和工作成效，對部門員工的工作情況進行全面地考核。

4.制定、完善各項規章制度，不斷改進、提高服務水平。

5.嚴格執行本部門制定的管理規章制度，并檢查、監督落實情況。

6.協調與其他部門的關系，保證部門之間默契的配合。

7.完成公司下達的各項工作指標。

保潔主管崗位職責是什么內容篇15

1、服從領導，模范帶頭，以身作則，積極帶領保潔員完成上級交給的各項任務。

2、全面負責所轄項目內的清潔衛生工作的安排，每日做好檢查記錄并及時向領導匯報。

3、負責做好保潔員的思想教育、法紀教育工作，組織保潔員學習業務知識。

4、提交項目內除"四害"和消菌殺蟲等工作計劃，組織安排保潔員完成此項工作。

5、每日檢查監督保潔工作效果、評定工作績效，搞好環境衛生。

6、堅持每日巡查項目內衛生，勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。

7、經常聽取業主的意見和建議，不斷改進工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

保潔主管崗位職責是什么內容篇16

1、愛崗敬業，不遲到早退，團結合作，積極工作。

2、嚴格遵守各項規章制度，實行工作規范化運作，提高工作效率，堅持禮貌用語。

3、按工作流程完成分管區域的保潔任務，保潔質量達標，節約原材料，降低成本。

4、維護公司利益，不挪用，私分清潔用品及工具。清理垃圾時若發現顧客遺忘的物品，應及時上交班長或主管。

5、管理好本區域的環境衛生設施及正確使用清潔設備、用具，發現問題及時向領班匯報。

6、發揮工作主動性，服從工作安排，積極參加培訓，提高業務能力。

7、執行公司保潔巡場制度，及時清理區域內的垃圾、雜物。

8、提前15分鐘上崗進行交接班打分制度。

9、工作期間如有矛盾，及時向主管匯報解決，嚴禁影響工作進程。

10、積極完成上級交辦的其他任務。

保潔主管崗位職責是什么內容篇17

1.制定所管現場的月度及周工作計劃，并貫徹執行，輔助主管安排作業，負責所管現場的人員調配。

2.清楚掌握所管區域內各崗位的作業程序和各崗位的各項保潔質量標準，在巡視中指導、檢查和督促保潔員按標準作業

3.監督保潔員日常工作、儀容儀表等個人問題。

4.對各種機器及物料之性能深入了解，能靈活運用，提高清潔水準及效率。

5.遵守公司安全規定及防止工作意外，避免傷害員工或他人。

6.有系統地貯藏及記錄物料機器，免使浪費損壞。

7.收發物料，定期清點。

8.完成上級領導指派的其他工作。

保潔主管崗位職責是什么內容篇18

1、負責營運點現場的保潔、運送、電梯等管理工作;

2、負責對勤衛工作人員進行崗位安排;

3、落實對下屬員工的培訓、激勵、獎懲和考核工作;

4、加強與醫院各部門聯系，聽取勤衛工作意見，及時改善工作中的不足;

5、指導并處理各種突發性事件;

6、上級安排的其它工作。