職責就是職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任。寫好酒店財務會計崗位職責不是那么簡單，下面給大家分享酒店財務會計崗位職責，供大家參考。

酒店財務會計崗位職責篇1

1、嚴格按《財務管理制度》和《會計制度》要求組織和實施日常會計核算和財務管理,積極參與酒店經營管理工作。

2、加強酒店財物管理,定期和不定期組織對本店的實物及貨幣資金進行盤點清查,保證賬實相符。

3、堅持原則,嚴格按規定開支酒店費用,認真審核原始單據,把好費用報銷關,有權對不真實、不合法的票據不予報銷;對于員工辭職或調動,須見員工離職表中庫管員的&39;簽字。

4、加強成本管理,嚴格控制采購成本和生產加工成本,有權對高于定價或不符合規定的物資拒付貨款。

5、按規定認真編制和及時向股東各方報送會計報表,并進行財務分析,做到數據真實、計算準確、內容完整、賬表相符、說明清楚、分析得當、口徑一致。

6、按規定整理、裝訂、妥善保管會計資料,負責對財會資料和文件進行歸檔管理,不得外借和泄露酒店

7、有權對酒店所有人員違反財經制度的行為進行制止;有權對給酒店造成損失人員應承擔的經濟責任提出處理意見。

8、每月至少協助總經理召開一次經營狀況分析會,有義務向總經理提供相關資料和數據,但財務資料不能提出財務室。

酒店財務會計崗位職責篇2

1、在財務總監指導監控下，全面負責督導、管理財務部和日常管理工作;監督財務計劃的實施，并對執行中存在的問題，給予解決。

2、督導財務會計、營運會計、應付主任、會計主任、審核主任、前臺主任、電腦主管進行業務操作。

3、協助財務總監起草各種管理規章制度，并監督、檢查、落實各項有關制度;對下屬人員的法制觀念、財會職業道德、安全防范等負有教育、檢查、監督的責任。

4、在財務總監的指導下，根據財會、統計資料信息，匯集各部門計劃與完成情況;編寫年度、季度、月度財務計劃;參與編制酒店財務預算。

5、負責審核應付賬款日報表、日收入報表、日審報告;負責審核各項月報表和年度報表并確保真實、準確的反映給財務總監;參加酒店有關經營管理活動的會議，向領導提供財務信息、財務指導和改善酒店經營管理的建議。

6、負責審核應收主管上報的賬齡分析報告，并定期參加財務人員的工作會議，督導應收賬款的及時回收。

7、負責酒店的`財產管理，督導財產會計完成清產核資工作;監督執行財產物資批報手續，確保酒店的財產安全與完整。

8、監督審查酒店內部的財務收支情況，確保酒店一切營業收入、開支稅費繳納及有關經濟活動能夠按照國家的有關法規和制度進行。

9、負責財務部員工的人事安排和工資、獎勵的評定;負責財務人員的思想教育和技能培訓。

酒店財務會計崗位職責篇3

1、進行賬務處理，確保賬務系統準確、完整;

2、編制記賬憑證，完成財務報表，確保報表內容完整、準確;

3、接受財政、稅務、內部審計等部門的檢查、審計，如實提供所需資料;

4、負責按國家稅法及有關要求，及時、準確編制并上報各種納稅報表，辦理交納各種稅金的清繳及結算手續;

5、審核費用、成本與各項支出，每月進行對比分析，對酒店流動資金進行核算和管理，反映監督經營收支的.全部情況，按規定及時納入財務核算;

6、完成領導交辦的其他工作。

酒店財務會計崗位職責篇4

1、負責門店帳目的建立及做帳工作并編制會計報表;

2、每月按國家和地方稅務局要求及時辦理門店的涉稅事項和報送稅務資料;

3、每月20日前向管理公司負責人報送：損益表、負債表、損益明細表、往來帳款表、收支明細表、股東投資情況表、科目余額表、經營情況表;

4、審閱并保管門店日常經營性合同;

5、編制門店的財務收支預算計劃、資金預算計劃提綱交管理公司財務負責人審批;

6、及時按月裝訂門店憑證，和及時按年裝訂帳冊，做好憑證帳冊及財務資料的保管工作;

7、每日做好與倉管人員的物資入庫、出庫數據的核對工作;

8、做好門店成本、費用開支的`合理性，發現有浪費及其它違反公司制度的行為要積極提出及糾正，不能解決的問題要及時上報上級主管部門;

酒店財務會計崗位職責篇5

1、獨立處理日常全盤賬務，并熟練處理稅務(所得稅、增值稅、營業稅)全盤賬務工作;

2、負責核對所分管酒店月度回款、付款;與出納核對現金賬、銀行帳;負責發票管理、審核，以及各類發票管理、購買及開具;

3、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表。

4、按照公司制度審核費用報銷單據，合理進行費用控制及預算;

5、負責填制公司會計憑證，審核、保管各類會計憑證;

6、負責所分管酒店員工工資表的.審核和發放。

酒店財務會計崗位職責篇6

1、收集每天收貨部的收貨記錄明細單及匯總表，進行詳細核對，并定期與收貨部或成控員對帳，保證收貨記錄中的品種、數量、金額等的準確性。

2、檢查并保證發票的真實性和金額的準確性，并核對收貨記錄中的項目是否與采購申請單、倉庫補貨單、月結單相符，如有差異及時調整或向部門經理匯報。

3、定期與各供應商對帳，保證賓館應付賬目和支付金額準確無誤。

4、按收貨記錄上的詳細內容分門別類地輸入電腦，并制作月末的掛帳明細，作為掛帳憑證的附件。

5、月末做出應付賬款賬齡分析表，對賓館所欠供應商貨款明細進行匯總，并做分析，提供給財務總監，便于進行整個賓館的.資金運作。

6、對按合同規定的付款單位，要定期送付款申請單到總監處簽批，以免給賓館造成不必要的麻煩。

7、負責憑證的裝訂和存檔工作，及其他會計資料和報表等財務資料。

8、積極參加賓館和部門組織的各種培訓工作，遵守財務制度，具有高度的工作責任心。

9、為財務總監和經理提供有效的分析數據，工作中有困難要及時反映。

10、完成總監和部門經理指派的其它任務。

酒店財務會計崗位職責篇7

1、審核原始單據、編制會計憑證及錄入財務系統;

2、準確核算收入、成本、資產等，與門店人員相互配合、核對數據，確保準確;

3、負責納稅申報、匯算清繳等稅務工作，加強稅企溝通;

4、負責編制各類會計報表，每月依據關賬時間表保質保量的完成結賬工作;

5、負責會計檔案、相關合同文件、稅務資料的保管及存檔，確保完整、及時;

6、積極配合內外部稽查、審計工作，提供相關資料;

7、負責往來賬務核算、對賬，保證每月往來賬務清晰、正確;

8、負責月末、年中、年末公司要求的.各項盤點工作;

9、財務工作保密

10、及時準確完成上級要求的其他任務。

酒店財務會計崗位職責篇8

1.認真貫徹國家有關財政法規和酒店的有關規定。

2.建立健全酒店財務管理與核算的各項規章制度，按期修訂和完善。

3.接受財政、稅務、內部審計等部門的檢查、審計，如實提供所需資料。

4.設置和登記總賬、各種明細分類賬，對酒店的全部經營活動，財產物資如實進行全面的記錄、反映和監督。

5.按酒店《財務報銷管理制度》設置會計科目、處理各項經濟業務、編制記賬憑證，并做到內容齊全、完整、準確。

6.對酒店的.財產物資進行核算，至少每年協助有關部門進行一次清查盤點，做到賬實相符，發現盤盈、盤虧、損毀要及時上報主管領導，經有權人批準后進行賬務處理。

7.對酒店的成本、費用進行正確核算，負責編制成本費用計劃，每月進行對比分析，每月反映、監督、分析酒店下達的《費用計劃執行情況》，按時報送有關部門。

8.對酒店流動資金進行核算和管理，反映監督經營收支的全部情況，按規定及時納入財務核算。

9.及時清理債權、債務，凡在三個月以上未清理的債權債務，每季列出明細與經辦人核對，寫明未收、付的原因，報總經理審批，進行有關處理。

10.依據國家稅法規定，按期足額交納各種稅金，不得因個人工作失誤造成酒店經濟損失。

11.按報表名稱、內容、時間、報送部門、編制要求，及時準確編制財務各類報表。

12.對會計資料及有關經濟資料，按月進行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查。

13.完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

酒店財務會計崗位職責篇9

工作職責:

1、執行各項財務管理規章制度，制定、優化財務管理流程;

2、負責預算數據、管理報表的制定、匯總、合并及相關財務分析;

3、負責公司日常各項目業務的核算，并保證各項核算符合會計準則和會計制度的要求;

4、審核各項費用報銷及工程付款支出;

5、負責資金計劃制定匯總及管控資金使用情況;

6、負責成本管控及相關合同臺賬數據維護更新;

7、處理與公司業務有關的稅務核算及納稅申報工作;

8、配合財務負責人完成相關財務工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷，財務管理、會計學、審計等相關專業，持會計上崗證，有會計師中級職稱優先;

2、3年以上財務會計相關工作經驗，2年以上總賬工作經驗，具有酒店/景區相關財務工作經歷優先;

3、熟練掌握企業會計準則，稅法等國家財稅相關法律法規制度，具有較強的賬務核算、財務分析及預算管理能力;

4、熟練賬務企業財務軟件系統和office軟件;

5、原則性強，為人誠實，反應敏捷，思維清晰，工作積極主動，敬業愛崗。

酒店財務會計崗位職責篇10

(1)職責

有的酒店的總會計師由財務總監兼任。他的主要職責是：

①控制預算案，指導制定公司政策及程序、合約及牌照。

②管理現金流量。管理貸款、貸幣兌換及監督信用部。

③管理會計事務、出納、收入核數業務等。

(2)業務要求

①熟悉和掌握會計的基本概念及實際工作方面的知識，包括熟悉會計的基本原理、常規、假定、原則及限制等方面的基礎知識。

②會計學是一門專門學、要掌握會計理論及實際工作的發展動向。

③熟悉和掌握商業法、經濟法及本地區的法律及法規，熟悉和掌握酒店法。

(3)工作內容

①監督編制綜合決算表、預算表，現金流量報告。

②管理酒店日常財務會計工作。

③確保酒店在經營活動中對成本、定價、現金流量的`控制，及對財務預算案及預算的控制。

④建立會計系統，進行內部控制，定期進行工作檢查。

⑤提議薪金工資率的增減及財務部人員的編制問題。

⑥負責與各個部門，如財務部內部、各營業部門和非營業部門進行業務溝通。

⑦建立各種物資、財會管理制度。制定每個崗位的工作職責、工作程序。

⑧就財會的政策和法律問題與總監和總經理研究和磋商。

⑨對部屬員工作進行培訓，不斷提高員工的素質和業務能力。