活動后勤職責
任何職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任。活動后勤職責規(guī)范是怎樣的？下面給大家整理了一些活動后勤職責，供大家參考。
活動后勤職責篇1
1、在中心主任的領導下，全面負責教學樓的物業(yè)管理工作。
2、負責樓內(nèi)衛(wèi)生清掃、保潔，堅持巡回檢查制度并做好每日檢查記錄。
3、負責檢查、統(tǒng)計、上報教學樓內(nèi)公共設備的使用情況及安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并做出相應處理。
4、負責領取教學用粉筆、板擦及衛(wèi)生保潔用具等。
5、負責管理好教室內(nèi)音響設備的維護和使用，并登記造冊，建立檔案。
6、負責教學樓電梯的管理和維護工作，確保正常運轉。
7、做好教學樓內(nèi)的"三防"工作，即"防火、防水、防盜"。
8、負責教學樓周圍自行車的擺放和監(jiān)督工作。
9、負責教學樓服務人員的考勤工作，愛崗敬業(yè)，掛牌上崗，文明用語，優(yōu)質服務。
活動后勤職責篇2
1、負責少年宮各種配電線路、電器設備的維修保養(yǎng)工作，熟悉線路，隨時檢查，保證線路的正常運行。
2、負責活動室、辦公室、樓道及其它各處照明、電器設備的安裝和維修，并保持完好。
3、負責公共場所的線路、開關、插座及其設備的安裝、維修和改造，并保證使用正常、安全可靠。
4、負責宮內(nèi)電熱水器、電鈴及常用電器的安裝、維修和保養(yǎng)。
5、負責安裝、拆除各種臨時活動線路。
6、負責保管各類電工器材，健全帳目。物品擺放整齊有序，使用方便。防火、防盜、防潮，保證安全，保持整潔衛(wèi)生。
7、持證上崗，加強學習。嚴格按規(guī)定操作，防止事故。
8、負責宮內(nèi)上下水、暖氣、排風、排氣、排水管的維修保養(yǎng)，保證正常使用。
9、負責各活動室、教室、辦公室、樓道等門窗、窗簾、玻璃、課桌椅及其它公用設施的維修安裝工作。
10、負責電熱水器和各處水龍頭及用水設施的維修工作，經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，節(jié)約用水。
11、重大項目的維修要有計劃，并報宮主任批準。
12、負責保管好維修設備和維修工具，防止損壞丟失。
13、工作中按規(guī)則操作，注意安全，防止事故。
14、積極完成各種臨時性的工作。
活動后勤職責篇3
一、學生必須熟知所使用設備的操作規(guī)程，并嚴格按照規(guī)程的要求使用。凡因個人使用不當所造成的計算機維護費用和損失，酌情由使用者賠償。
二、在使用過程中發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時通知計算機管理人員，不準擅自動手拆修，情況緊急要立即關機，切斷電源。
三、未經(jīng)許可，任何人不得私自挪動計算機位置，更換計算機硬件和軟件。
四、牢固樹立安全意識，謹防計算機病毒侵入,拒絕使用來歷不明的軟件、U盤和光盤。已正常運轉的軟件不得隨意修改程序或相關參數(shù)。
五、學生應自覺維護室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，不亂丟雜物，不許將飲料、礦泉水、小食品帶入教室。
六、愛護機器設備，不許用力敲擊鍵盤、鼠標。
七、下課后學生應關閉電腦，并將椅子擺放整齊。
活動后勤職責篇4
一、嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)的各項規(guī)章制度，嚴格按行業(yè)的操作規(guī)程工作;并做好防護措施，確保人身、財產(chǎn)的安全。對技術不清，情況不明，自身難以完成的技術工作，要向領導講明原因，提出解決辦法的建議，
二、負責生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的燈光亮化、管道、水、電日常管理、維修、維護，安裝、確保水電設備、設施的安全運行。
三、嚴把工作質量關，多、快、好、省的完成任務;
四、管理、檢查、督促全廠區(qū)生產(chǎn)、辦公的水電使用情況，及時檢查水電表;
五、負責起草全廠區(qū)節(jié)約用水、用電、安全用電的方案，以及措施的實施;
六、做好水電工維修工作，保證供電供水系統(tǒng)正常運轉;
七、做好用水用電指標申報，加強業(yè)務學習，不斷提高思想水平和業(yè)務水平，做好安全用電工作;
八、對自己分管的區(qū)域認真負責，第一時間掌握管道損壞和線路損壞情況并及時處理，盡職盡責，杜絕因工作失誤出現(xiàn)停水停電現(xiàn)象發(fā)生;
九、有急修、搶修任務必須聽從統(tǒng)一調度，準時到場，并做好維修記錄，同時通知有關部門;
十、值班人員要主動認真巡查各廠區(qū)管道，，做好值班記錄，保證生活和工作的正常運行;
十一、值班時要在崗在位，著裝規(guī)范。保證手機24小時開機，隨時處理突發(fā)事件;
十三、保管好所使用的工具，固定地點放置。領取維修物品要進行登記，并做到以舊換新;
十四、強化安全意識，加強安全知識學習，經(jīng)常進行安全檢查，并有安全預案，確保安全無事故;
十五、負責電器設備的檢查維護維修;
十六、完成領導交給的其他工作任務。
活動后勤職責篇5
1.負責媒介的維護與拓展，保證品牌與設計師的媒體露出；
2.負責維護品牌與造型室等機構的良好合作關系，提高明星佩戴露出；
3.負責產(chǎn)品和模特圖拍攝的策劃及跟進；
4.負責品牌公關活動策劃與實施；
5.負責品牌推廣相關的采訪稿、新聞稿、公關稿等撰寫。
活動后勤職責篇6
1醫(yī)學檢驗所客人接待，安排會議。
2支持財務法務工作，包括但不限于內(nèi)部蓋章流程管理、文件掃描和歸檔。
3支持研究員和技術員工作，包括但不限于整理單據(jù)、文件掃描和歸檔。
4固定資產(chǎn)管理，包括但不限于電腦、打印機、實驗儀器、設備、清潔用具等。
5嚴格遵守檢驗所出入規(guī)定，包括但不限于生物安全、知識產(chǎn)權保護和保密規(guī)定。
1、行政文員后勤崗位職責
①協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；
②協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
③協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
④考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導；
⑤協(xié)助承辦公司相關法律事務；
⑥參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作；
⑦會務安排。
2、后勤部文員崗位職責
1、參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄，管好部門檔案、文件。
2、收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經(jīng)理加以注意。
3、負責起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告，并根據(jù)不同的內(nèi)容，做好存檔及處理。
4、制定部門辦公用品的計劃，并負責領取、發(fā)放和保管。
5、每月做好全店員工乘車月票的領取、銷售、交款工作和員工更衣柜鑰匙的管理。
6、負責員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。
7、完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項任務。
3、行政后勤文員崗位職責
1、協(xié)助人事文員搞好考勤，統(tǒng)計及監(jiān)督，合理調配新進人員食，宿安排。
2、監(jiān)督，跟進清潔組、飯?zhí)谩⑺奚岬沫h(huán)境衛(wèi)生，每月督導進行一鎰宿舍安全衛(wèi)生評比，不定期召開室長會議。
3、廠務后勤用品管理發(fā)放，處理員工工傷事故及臨時性證件的辦理。
4、辦理各科外來資料的歸檔管理及信息反饋。
5、承辦上級交代的臨時事項。
活動后勤職責篇7
1.制定規(guī)章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴格執(zhí)行，并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督。
2.對外聯(lián)絡：協(xié)調與校內(nèi)校外有關部門及人員的關系，如：法律顧問、勞動保障局等與公司有關管理部門及人員的關系。
3.對內(nèi)協(xié)調：與各部門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調，做好上傳下達工作。
4.行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預算，嚴格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的支出，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括電話費、辦公用品費用等。
5.人力資源管理：對公司員工(主指非在編員工)的招聘、錄用、調動、離職進行管理，核定、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調勞資關系，處理工傷事故。
6.部門內(nèi)部管理：負責本部門員工的`配備、選拔。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度。
7.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
活動后勤職責篇8
1、熱愛本職工作，遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2、處理車輛事故手續(xù)等各項問題。
3、及時給各車輛上交強險以及商業(yè)險。
4、建立一車一檔制，掃描行駛證、車輛登記證、車輛照片并進行排版后存檔、交強險及商業(yè)險的統(tǒng)計掃描并歸檔。
5、新車信息做好登記，包括行駛證、產(chǎn)權證、車輛保險、車輛相片、車輛發(fā)票等詳細信息記錄歸檔工作。
6、事故司機姓名、傷情、事故責任、經(jīng)濟損失以及處理結果的詳細記錄工作。
7、負責驗車所需行駛證、產(chǎn)權證等材料的整理工作。
8、嚴格對行車證，保單進行管理。
9、負責通行證管理，每月按時申請、按時發(fā)放車輛夜間通行證等工作。
10、嚴格掌握各班點、公廁水電使用情況。
11、負責服務中心、運營中心、各班點以及轉運站的水費、電費進行繳納登記核對統(tǒng)計等工作。
12、配合部門領導工作，并完成上級交辦的其他工作。
活動后勤職責篇9
1、招聘工作：負責公司招聘工作，職位的&39;發(fā)布與管理，簡歷的篩選，應聘人員的預約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;
2、員工關系：執(zhí)行員工的入離職、轉正、調動、晉升等手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;
3、員工培訓：建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司在職人員培訓;
4、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力;
5、績效考核：制定并執(zhí)行績效考核指標，每月績效監(jiān)控與分析;
6、行政工作：負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環(huán)境的優(yōu)化;
8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續(xù)事務并做好記錄管理工作;
9、其他工作：協(xié)助及完成上級交代的工作。
活動后勤職責篇10
配合綜合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
負責辦理車輛的年檢、年審、保險和維修管理工作;
根據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務需要及時采購質優(yōu)價廉的勞保用品、辦公用品、生產(chǎn)用具、生產(chǎn)輔料，并做好收、發(fā)登記工作;
負責監(jiān)督與檢查各部門的安全管理工作，貫徹落實“安全___，預防為主”的方針，強化安全防范意識，提升安全管理力度，防止和減少各類事故的發(fā)生，確保員工人身和公司財產(chǎn)的安全;
負責管理公司水、電、氣、熱等能源的供應工作及費用控制;
負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
負責收發(fā)公司的報刊雜志及各類工具書的征訂工作;
按GMP要求，負責采購、管理工作服;
負責對廠內(nèi)各部門衛(wèi)生包干區(qū)域的檢查，生產(chǎn)廢棄物、生活廢棄物的存放與管理工作，并定期聯(lián)系環(huán)衛(wèi)部門清運工作，
負責廠區(qū)綠化養(yǎng)護和管理工作;
活動后勤職責篇11
一、負責記好學校后勤服務總公司的財務總賬及各種明細賬目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。
二、負責編制月、年終決算和其他方面有關報表。
三、協(xié)助總經(jīng)理編制并執(zhí)行服務總公司的計劃。
四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬。要嚴格執(zhí)行總公司的開支范圍和開支標準。
五、定期核對固定資產(chǎn)賬目，作到賬物相符。
六、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
七、每月書面向學校領導匯報財務情況，當好參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。
八、定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由總公司檔案室保管。
九、審核工資、獎金的發(fā)放工作。
十、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。
十一、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
十二、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
十三、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務會計制度，作好會計工作。
活動后勤職責篇12
一、制訂與落實公司各區(qū)域衛(wèi)生與設施設備的維護保養(yǎng)清潔計劃;
二、公司資產(chǎn)管理、各項行政規(guī)章制度的&39;制訂、完善與落實;
三、負責員工食堂、宿舍、行政辦公及勞保用品的管理與落實;
四、公司各項裝修工程及消防設施、公共設施的跟進與管理;
五、各項政府部門事務的辦理與接待準備工作等;
六、公司其它行政及后勤事務的管理。
活動后勤職責篇13
崗位職責：
1、負責公司日常行政后勤工作。
2、負責公司所有資料的整理存檔。
3、負責公司日常支出單據(jù)整理,懂得財務知識。
4、做好客戶的接待工作。
5、協(xié)助銷售人員做宣講工作。
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、熟練的辦公軟件操作技能,EXECL需精通會套用函數(shù)公式。
2、要有良好的職業(yè)道德和責任心,吃苦耐勞和積極進取的工作精神!
3、大專以上學歷,財務會計專業(yè)優(yōu)先。
4、有1-3年工作經(jīng)驗。
活動后勤職責篇14
崗位職責：
1、根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標，負責監(jiān)督管理下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作；
2、參與制定集團產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關服務的制度、服務流程及規(guī)范性文件；
3、監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監(jiān)控；
4、熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的各項規(guī)則流程，負責外包服務單位的考核與協(xié)調；
5、協(xié)調本中心與其他職能部門的關系，與外部關聯(lián)部門保持良好的關系；
6、上級分派的其他任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬至大專），物業(yè)管理相關專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。
2、具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。
3、有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。
活動后勤職責篇15
崗位職責
一:后勤管理制度建設;
二:宿舍管理;
三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;
四:辦公室安全保衛(wèi)管理;
五:車輛管理;
六:企業(yè)文化建設;
七:各項對外對接工作的銜接處理;
八、協(xié)助財務進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計,建立登記卡;
九:員工福利政策的執(zhí)行管理;
十:后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)。
任職要求:
1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具備行政后勤工作處理能力;
3、具備較好的協(xié)調組織能力;
4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗;
5、能吃苦耐勞、有責任心和不斷提升的進取心;
6、有駕駛執(zhí)照c1以上
活動后勤職責篇16
一、行政管理
1、在總經(jīng)理領導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會議議程，并做好記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況；
2、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規(guī)劃、通知、函電；
3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；
4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書檔案的管理；
5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；
6、負責行政值班安排和檢查工作；
7、負責與工商、技術監(jiān)督、物價、衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門的外聯(lián)工作；
8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。衛(wèi)生防疫工作。
二、人事管理
1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規(guī)章制度，并負責檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況；
2、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
3、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執(zhí)行；
4、負責企業(yè)各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理；
5、負責員工工資、胸卡、工裝、__柜辦理；
6、負責企業(yè)勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。
三、總務后勤管理
1、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；
2、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；
3、負責企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作；
4、負責企業(yè)員工生活后勤保障工作。
活動后勤職責篇17
1、在后勤保障部主任領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。
2、根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月度和臨時采購計劃，報請領導審批后及時采購。
3、計劃采購，注意采購質量，注意勤儉節(jié)約。
4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次供款，一次清賬。
5、對醫(yī)療、教學、科研急需的物品等必須全力以赴，積極采購。
6、貴重物品應會同有關科室看樣品后采購。
活動后勤職責篇18
崗位職責：
1、根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標，負責監(jiān)督管理下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作；
2、參與制定集團產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關服務的制度、服務流程及規(guī)范性文件；
3、監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監(jiān)控；
4、熟悉物業(yè)行業(yè)內(nèi)的各項規(guī)則流程，負責外包服務單位的考核與協(xié)調；
5、協(xié)調本中心與其他職能部門的.關系，與外部關聯(lián)部門保持良好的關系；
6、上級分派的其他任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬至大專），物業(yè)管理相關專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。
2、具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。
3、有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。