我們的具體做法：

一、近年來，我校對創(chuàng)建“綠色學校”工作的領導，校長親自部署，將環(huán)境教育列入校工作計劃。

教導處、后勤、班主任、科任教師、少先隊等，帶動全校開展創(chuàng)建“綠色學校”工作，促進校園衛(wèi)生工作和綠化環(huán)境工作的開展。首先，校長本人利用行政會議、全體教師會議進行環(huán)境教育;其次，各學科教師充分利用學科教學特點，對學生進了環(huán)境教育滲透、組織校園活動，滲透環(huán)境保護，環(huán)境衛(wèi)生的教育，我們在學生會成立校園環(huán)保組織“綠色使者”，他們以身作則。保護環(huán)境，“從我做起從身邊小事做起”，開展課間保潔活動，舉辦環(huán)保征文活動、主題實踐活動，愛惜糧食、節(jié)約用水、電、紙張等。形成自上而下的環(huán)境教育和校園環(huán)保、衛(wèi)生工作隊伍，有效地提高全體學生的環(huán)保意識，培養(yǎng)學生的環(huán)保行為習慣，全面落實《體育、衛(wèi)生工作條例》、《全國環(huán)境教育行動綱要》等項方針政策。

二、學校的環(huán)境教育、衛(wèi)生、健康教育工作制度化。

全校師生自覺養(yǎng)成愛護校園環(huán)境，文明衛(wèi)生的行為習慣，環(huán)境保護工作深入人心，形成制度化。

1。學校將環(huán)境教育內容列入議事日程，要求全體教師在教學工作中不斷創(chuàng)新，積極地貫徹落實黨的可持續(xù)性發(fā)的方針政策;

2。校長在周立會上定期對全校師生進行環(huán)境教育，不斷地把環(huán)境教育貫穿在課堂中;

3。倡導全體教師對學生環(huán)境教育，提高學生的環(huán)保意識，培養(yǎng)學生“從我做起、從身邊小事做起”，增強學生的環(huán)保意識和行為習慣;

4。加強對新生的環(huán)保教育，組織學生積極參與各種環(huán)保活動;

5。校園廣播、墻報定期宣傳環(huán)保知識;

6。各班值日生做到每日一次搞好教室衛(wèi)生;

7。學生會對全校的環(huán)境衛(wèi)生進行多次檢查、評分、登記，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

8。各樓層走廊、分擔區(qū)由各班進行打掃;

9。每周五放學由帶班領導、值周長、值周教師、全體班主任進行衛(wèi)生大檢查，檢查結果納入衛(wèi)生管理制度中的班級評優(yōu);

10。加強健康教育，提高師生身體素質。

三、不斷提高教師的環(huán)保意識，培養(yǎng)學生環(huán)保意識和行為。

我們對學生進行環(huán)境教育的目的是：提高和培養(yǎng)每個學生的環(huán)保意識及行為習慣，帶動每一個家庭，影響社會，促進整個社會形成良好的保護環(huán)境新風尚。通過各科知識教學有機地滲透環(huán)境教育，有效培養(yǎng)學生的環(huán)保意識，通過實際指導學生保護校園環(huán)境，愛護花草樹木，培養(yǎng)環(huán)保行為，使絕大多數(shù)學生不僅養(yǎng)成了每天認真做好校園清潔，不隨手扔雜物，愛護校園環(huán)境自覺地向家人和社會做廣泛宣傳。

學校大隊部組織開展各種環(huán)保活動，通過校園廣播站開展環(huán)保宣傳教育，觀看文章、圖片，開闊學生的視野、增長知識、提高素質。

四、不斷更新師生環(huán)保意識，促進環(huán)境教育的創(chuàng)新發(fā)展，帶動校園衛(wèi)生工作。

結合學校實際，充分利用環(huán)境資源開展教育活動，做一些力所能及的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，鍛煉學生的能力，培養(yǎng)良好環(huán)保行為習慣，在繼續(xù)開展環(huán)境教育不斷提高全體師生的環(huán)保意識，培養(yǎng)其環(huán)保行為，我們認識到環(huán)境保護關系到全人類生存，造福子孫后代的意義，從而帶動校園衛(wèi)生工作的開展。同時，我們積極響應縣、鄉(xiāng)政府的號召，組織學生上街清掃衛(wèi)生，通過活動，增強學生的環(huán)保意識，把環(huán)保理念推向社會。

五、加強健康教育，提高學生身體素質。

配合衛(wèi)生保健部門做好各種流行病防治工作。通過健康課，使學生了解自己，做到自尊、自制，保持情緒樂觀，促進身心健康。

六、加強飲食、衛(wèi)生，確保師生健康。

1。學校食堂宿舍嚴格按照廚師規(guī)定進行體檢，持證上崗，學習專業(yè)衛(wèi)生知識，提高衛(wèi)生意識;

2。食堂做到設備齊全，布局合理，按工作規(guī)程辦事，有五間、消毒設備，符合食堂要求;

3。食堂嚴格按照食品衛(wèi)生法規(guī)定，定點采購，并做到購物索證和三防一消毒，生熟食品分開存放，確保師生健康飲食;

總之，在創(chuàng)建“綠色學校”過程中，尚存在不足之處，有待今后工作中不斷完善。

校園迎新的工作總結篇2

迎新晚會雖已結束，但我們能從這次晚會中看到中文系學生會的效率和團隊的精神，各部門相互配合，各成員相互協(xié)作，最后終于促成了這次迎新晚會的成功。

本次迎新晚會各項工作井井有條地進行，大家為了搞好這次晚會都很辛苦，流了很多汗水。然而我們的付出是值得的，老師和同學們的好評，讓我們品嘗到了成功的滋味，讓我們近一個月的努力沒有白費。對于本場晚會，我將從三方面進行總結：

一、前期宣傳。

宣傳，這是交給宣傳部的.工作。當然宣傳部也沒有辜負大家的期望。迎新晚會的宣傳工作做的非常到位。宣傳的資料宣傳部也做得很好，很有吸引力，這個能給我們的迎新晚會的宣傳加很多的分。當然，我們的宣傳也存在一些問題。那就是我們的宣傳周期太短，只是在晚會快進行的前兩天才將海報張貼出去，致使宣傳效果沒有達到最大化。其次，雖然這次晚會是迎新晚會，但是我們也應該和大二的學生們好好宣傳。所以，對于大二這邊的工作我們沒有做到位。這是我們在以后工作中應該注意的問題。

二、彩排、舞臺的布置以及晚會用品的購買

首先，我們不得不說我們的舞臺布置的已經很不錯了，華麗而閃亮，吸引了很多人的眼球。這是一場晚會成功的關鍵。對于場地布置用品的購買和場地的設計，我們應該特別感謝其他部門與文藝部的積極配合。不然，我們是無法設計出那樣的舞臺的。其次，一場晚會是需要很多的晚會用品的。生活部積極爭取資金，買到了最實用、最華麗、最能調動舞臺氣氛的晚會用品。這是我們這場晚會成功的一大關鍵。還有就是，各個部門對于晚會節(jié)目的彩排、人員的安排都是特別的盡心盡職。這更是我們這一場晚會成功的關鍵。

對彩排我們也進行得比較順利，演員也很配合，工作人員也很盡責，由于晚會舉辦的時間是星期四，很多的演員和工作人員都是有課要上，所以這就給彩排帶來了一定的難度。但是，每一名演員和工作人員一下課就跑到了晚會現(xiàn)場，抓緊一分一秒的時間在彩排、進行工作的安排與聲音、燈光的調試。這成為我們晚會成功的關鍵。

三、晚會中間的安排

晚會中我們有很多的看點，例如：由李池邀請來的沈建為我們帶來的舞蹈就是一大亮點、還有就是由大一男生自導自演的小品也是本場晚會的亮點。而我作為晚會的工作人員，對演出的幕后工作有了更多，更深的了解，同時也認識了其他部的許多同學。但我也深深的感受到幕后工作的辛苦，節(jié)目的順序的安排更是至關重要。本場晚會演員表演很出色，觀眾的反映也很熱烈，總之我們大家都盡力了，達到了我們期望的效果，給我們的付出劃上了圓滿的句號。

我為我們中文系學生會這個團隊而自豪，為加入中文系這個大家庭而驕傲，希望我們明年的迎新晚會辦得更好，我們中文系學生會的明天更美好!

校園迎新的工作總結篇3

迎新是學生會每一年工作的重要任務，x屆新生的迎新工作是文學院學生會新學期的第一件大事。

為了更好地服務大一新生，文學院藝術團作好充分準備，并取得了良好的效果，給了x級新生以家的溫暖，得到了學校老師、新生和家長的一致好評。迎新工作的順利開展標志文學院學生會的信心和服務理念將一直保持，也為學生會自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。為了以后迎新工作的更好開展，現(xiàn)對本次迎新工作做以下總結

一、迎新準備工作

本次迎新工作的順利開展十分得意于前學生會迎新工作總結期的良好準備工作。藝術團在上學期期末就已經召開了迎新工作會議，并向各部門傳達了上級分配迎新工作任務。在迎新人員調度上，每次迎新工作藝術團各部門都能積極參與配合，真正體現(xiàn)了文學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。

此外值得一提的是，迎新晚會每年都是藝術團全年工作的重頭戲之一，而且文學院藝術團向來有高質量、高水平的優(yōu)良傳統(tǒng)，為了x的迎新晚會，藝術團所有分隊都卯足了干勁，暑假期間就開始籌備晚會的事宜，沒人喊苦，沒人喊累，打響了迎新工作的第一炮。

二、迎新進行階段

我們的迎新戰(zhàn)役真正打響的時間還是在9月5號，當天進行的是新生接待工作。其實在8月26號，全體藝術團的主要干部都已返校，配合學生會迎新工作總結完成好9月5號的接待任務。

由于吸取了上一屆接待工作的經驗與教訓，今年的接待準備工作做得十分到位、細致、貼心，當天一切事宜順利進行，凌晨6點到傍晚6點，不間斷地輪班，為新生與家長提供著最周到的服務。

接著進行的是宿舍走訪的“老傳統(tǒng)”。學生會干部走訪宿舍，是讓新生能夠更快地融入集體的好方法。

通過走訪宿舍，不僅能夠幫助新生解決許多實際問題，還能為學生會樹立良好的形象，藝術團在走訪宿舍的活動中也是受益良多的，能夠挖掘不少的好苗苗。

在新生軍訓期間，藝術團也協(xié)助學生會各個部門成功舉行了很多活動。例如，在教新生唱校歌軍歌的活動中，藝術團不辱使命，出色地完成了任務，給新生們留下了美好而且深刻的印象。

三、迎新晚會總結

舉辦迎新晚會也是我們文學院的傳統(tǒng)必備活動之一，而且每年文學院舉辦的晚會都是全校各個學院中質量最好的。雖然今年的迎新晚會受到臺風的影響延期舉行，但是這絲毫沒有影響大家對這臺晚會的熱切期待的心情。

終于在9月29號，文學院藝術團將一臺豐富多彩的晚會呈現(xiàn)在了大家的眼前，受到了大家的一致好評。

四、招新工作總結

招新工作可以說是迎新工作的最強音，更是藝術團工作的重中之重。今年由于前期宣傳效果較好，因此吸引了不少藝術方面的人才，他們?yōu)樗囆g團注入了新鮮的血液，我們也將協(xié)助他們盡快融入藝術團這個和諧的大家庭中來。

總之，迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結果，我們要好好的總結經驗克服不足，在以后的工作中善于創(chuàng)新，勇于開拓，更好的完成各項工作。藝術團也會一如既往地協(xié)助學生會開展各項工作，在往后的迎新活動中葉一定會看到藝術團全體成員努力、認真的身影。

校園迎新的工作總結篇4

九月份的迎新工作已經告一段落。在迎新工作結束后，我們還進行了所有的后期工作。根據(jù)回收資料核對表的記錄和實物進行核對后，又做了各項統(tǒng)計，最終圓滿完成了20_年的整個迎新工作。“隆重節(jié)儉、熱情周到、耐心細致、安全有序”這十六字詞貫穿了我們整個迎新工作。為了以后迎新工作的更好開展，現(xiàn)對本次迎新工作做以下總結：

一.學院領導及全體老師高度重視

縱觀我院這次迎新工作的圓滿成功，是和黨總支部書記傅忠賢的正確領導分不開的，是和黨總支副書記鄭靜的主要安排分不開的，是和所有主管老師的積極配合分不開的，當然，也和所有團總支學生會的主要成員以及部分學生代表的努力協(xié)作是分不開的。我院本次迎新工作分為火車站接待、西客站接待以及管理學院總站接待三個大的方面。為了迎新工作能夠順利更好的開展，響應校團委號召，經管學院召開了老師值班會議，確定全天候24小時值班。共選派了20名學生前去火車站進行迎新，選派了15名學生干部在校迎新總站接待新生。

二.迎新工作準備充分

在管理學院迎新總站的工作中，我們將四個專業(yè)分為兩個小組同時進行，即人力資源管理——老年服務與管理小組與物業(yè)管理——物流管理小組，具體有宣傳板塊、窗口板塊(填表、填表指導、房卡辦理、現(xiàn)場咨詢)、接待板塊(管理學院大本營接待、宿舍樓下接待)、后勤板塊、行李存放板塊、辦公室值班板塊共六大板塊10個項目的工作。這兩個小組、六大板塊環(huán)環(huán)相扣，最大程度上提高了工作效率。窗口工作方面中的填表處，在保證各個環(huán)節(jié)完成后都在準備好的回收資料核對表上做好記錄的前提下，工作人員要收取新生所有資料，此外，還要發(fā)放學生工作聯(lián)系卡，班主任老師電話號碼的特別注明則拉進了新生及家長與老師間的距離。窗口工作中還特別設置了一個與填表處密切呼應的填表指導處，主要對前一窗口發(fā)放的學生登記卡填寫進行指導。相對前一窗口的繁瑣步驟，此窗口的工作相對輕松。但是由于填寫內容較多且有些復雜，工作人員必須具備耐心與較好的口頭表達能力。這個項目既為我們的周到服務又增添了精彩的一筆，也為整個流程高效率運作作出了巨大貢獻。

三.迎新工作部部署到位

行李存放，是我們考慮得最多的一項。因為新生及家長的想法是不可定性的，所以我們并不能肯定是否有人愿意存放行李，存放的行李會有多少，但是我們還是設置了最為適當?shù)姆秶c場地，保證有人需要就能夠提供方便。此外，我們特地在存放處安置了許多椅子和飲水機，供部分新生及家長休息，讓此處場地得以充分利用。

四.迎新工作組老師不辭辛苦、任勞任怨

辦公室值班工作，主要是是為了保證各方面的聯(lián)絡通暢，資料的存取得當，書面資料的電子輸入整理迅速等。為保證后期工作的順利開展，在工作進行過程中，有專門人員負責將已材料送至辦公室，由辦公室值班的人員對其進行電子輸入及整理。

五.存在的問題

在迎新工作結束后，我們還進行了所有的后期工作。根據(jù)回收資料核對表的記錄和實物進行核對后，又做了各項統(tǒng)計，在后期工作中我們針對此次的迎新工作的進行了反思，迎新工作圓滿的完成過程中也存在著問題。

1、校外迎新工作

(1)校外的迎新站點硬件設施需進一步改進;

①通電扇(迎新期間每天氣溫都在35℃左右);

②提供飯(火車站周圍的飯不經濟實惠);

③提前為迎新人員準備好水。天氣炎熱，為確保迎新的工作人員工作順利，水的提供及時，建議水的合作單位能夠固定。

(2)加強校外迎新站點和校車出發(fā)的銜接、溝通工作;

校車在安排時，應與迎新的工作人員同步，工作人員到位，校車就要到位。校車每班次的時間間隔能夠短一點。因為家長和學生都是坐了長途汽車或者火車過來的，已經很勞累了，天氣炎熱，因校車車不能及時到位，工作人員解釋工作繁多，卻又不能解決實際問題，家長學生抱怨，這樣會影響他們對我們學校的第一印象。

2、校內迎新工作

學校可以為迎新工作人員提供午餐和晚餐;校內迎新站點的工作內容多，解釋引導工作多，時間緊，戰(zhàn)線長，很多迎新同學在迎新結束后嗓子已經說不出話了。特別是晚上11點還在工作崗位的同學，很是辛苦。盼解決此問題。

我們希望在今后的工作實踐中不斷的努力與探索，揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，使管理學院的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，進而逐步走向完善。在院黨總支的帶領下，我們一定會積極發(fā)揚優(yōu)點克服不足，時刻保持先進性，努力走在學校的前列，為管理學院添磚加瓦，讓我院有更加輝煌的明天!

校園迎新的工作總結篇5

“一年好景君須記，最是橙黃桔綠時”，9月12日至13日是我們洛陽師范學院迎新的好日子。在這兩天里，我們雖然很忙、很累，但已出色地完成了迎新任務，而我們的付出受到新生家長們及系領導的一致好評。現(xiàn)在迎新工作已結束，具體總結如下：

第一，系領導的高度重視。

9月11日上午，我系學生工作領導小組召開專題會議，認真研究、部署本次迎新工作，成立了我系的迎新工作領導小組。郭紅娟主任、王利超書記任組長，王莉麗副主任、王磊副書記任副組長，賈艷麗老師、王曉艷老師、李永旺老師、畢鐵居老師為組員。當日晚又召開了我系的迎新工作動員會，在會上，系領導在肯定過去的成績的同時，也對我們的迎新工作做了詳細的布署，增加了我們對迎新工作做好的信心。

在迎新的當天，系領導還專門抽空檢查我們的工作，積極與新生家長們聊天，了解新生的相關情況。系領導的重視無是對我們迎新工作的支持，這也是我們在迎新工作取得圓滿成功的重要因素之一。

第二，工作人員積極投入迎新工作中。

在迎新開始之前，我們科學地設計了報到流程，精心挑選了迎新工作人員，并對他們進行了必要的業(yè)務培訓。這樣以來，工作人員就有了明確的分工，能盡忠盡責地做好自己的本職工作。

在這兩天的迎新中，雨一直在下著，但這并有沒有影響到我們工作人員的熱情，他們依舊認真、熱情、主動的工作著。我們把工作安排的妥妥當當，讓新生們井然有序，沒有出現(xiàn)混亂場面。

第三，以人為本的開展迎新工作。

在本次迎新工作中，我系一直在堅持著“以人為本”的原則，我們設有現(xiàn)場工作組、運輸組、導引組三個組以及體溫檢測處、家長休息區(qū)、咨詢臺，在不同的環(huán)節(jié)，都演繹著“把困難留給自己、把方便留給新生”的原則。

第四，在此次迎新工作也存在著不足之處。

主要表現(xiàn)在：首先，在本次迎新工作中，由于一直在下雨，所準備的雨具不夠使運輸組的部分志愿者冒著雨為新生運輸行李。其次，在接待新生及家長們時，所用的純凈水為涼水，使我們的服務有失完美。

總的來說，此次的迎新工作完成得出色，這不僅是因為我們認真工作，而且是系領導的高度重視。希望以后我們再接再厲，把迎新工作做得更好，更出色。