欧美日韩综合一区二区三区_欧美大秀在线观看_999精品视频在线观看播放_91精品蜜臀在线一区尤物_国产一二三av_亚洲女人****多毛耸耸8_中国丰满熟妇xxxx性_亚洲少妇30p_亚洲自拍高清视频网站_黄色片中文字幕_精品裸体舞一区二区三区_已婚少妇美妙人妻系列

計劃總結網 > 工作總結 > 個人總結 >

采購員月度工作總結

時間: 小龍 個人總結

了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等,相信這些我都已經做到了。

在這里我還要對公司所有業務人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應商談判時做到了心中有數,從而成功降低了庫存成本。截止今年12月底,共計降低成本、節約費用達69萬元。別外,每月月底,因為銷項稅遠遠大于進項稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經過協商,對方也將抵扣聯寄予我公司,及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

最后,感謝公司所有領導和同事,我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,是他們的協同和支持使我成功。總之,在新的一年我會以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異,讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶,追求完美,創造卓越!和大家一起齊心協力,從新的起點開始,邁向成功!

采購員月度工作總結(精選篇2)

三季度藥劑部門緊緊圍繞醫院的工作重點和要求,求真務實的精神狀態,順利而圓滿完成了院里交給藥品采購供應工作任務,總結如下:

藥品采購嚴格執行藥品網上招標采購,保證臨床患者用藥供應及時。做到采購透明、質量透明,臨床用藥透明,通過醫院信息系統將藥品供應信息發布通知至臨床科室,及時了解各臨床科室藥品需求動態及掌握藥品使用后的信息反饋,確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應,

各藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,樹立醫院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效率,是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應,保障醫院救死扶傷工作流程的正常運行。通過完善工作流程,合理設置窗口、機動配備人員等,充分調動全體人員的積極性,齊心協力,克服困難,提高工作效率,為病人提供方便。

加強藥品儲備管理,成立了藥品質量監控小組,質控小組成員定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行檢查,并督促科室工作人員認真執行各項管理制度,加強藥品質量管理,在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理,每季度進行藥品儲備質量、效期等盤點,將檢查結果匯總,發現問題及時妥善處理,保障患者用藥安全。

采購員月度工作總結(精選篇3)

會議議題:月度采購工作總結

時間:20__年7月4日

地點:集團總部采購部辦公室主持人:劉金華

參會人員:彭云何林畢波馮開誠

記錄人:馮開誠紀要內容:

6月29日上午8:30,采購部在集團總部辦公室召開部門月度物資采購工作總結會議。會議由采購部經理劉金華主持,采購部全體成員參加了會議。會上各采購人員就本月工作情況進行匯報,對本月采購工作存在的問題作了分析總結。

一、采購部經理劉金華對采購部本月的工作做了總結,認真總結了采購部6月份物資供應工作中取得的成績和表現的不足。進入6月份來,采購部在集團公司的領導下,以生產為導向,在保證集團下屬礦井的物資供應的同時,基本完成公司下達的各項任務和考核指標,主要完成工作如下:

1、無違反集團基本規章制度,無重大違紀行為發生;2、組織部門員工參加培訓不低于一次;3、采購物資未付款金額占本月采購物資總金額的不高于60%。4、采購計劃均按時采購配送到礦。

在完成這些問題的同時,工作中也存在一些不足,主要體現在以下方面:

1、配送管理制度執行不力,配送過程中的小問題時有發生;2、部分物資未能及時采購到礦;3、對采購計劃執行不力、監督不夠;4、采購臺賬的登記不夠規范;5、沒有完成《采購管理制度》的擬定修編。

劉經理希望采購部所有成員高度重視以上問題,一定要把采購工作做好做細,不能掉以輕心、馬虎大意,大家對此表示認同。

二、會議指出要積極推行流程化規范化管理,促使公司采購流程走向規范化,形成符合公司實際的采購管理體系。但此項工作是一個循序漸進的過程,本月采購部對采購管理的相關工作正進行積極規范和改進,雖然做了大量工作,但不可能馬上能夠達到理想的效果。但是我們要看到取得的進步,同時積極彌補存在的不足,加以改進提高。制度的規范和形成是靠大家共同執行和遵守,希望采購部能夠身先士卒,做好模范帶頭作用。

三、要及時整理登記本月物資采購臺賬,對已到貨但未開具出庫單的,要及時催促礦上及時開出,便于準確統計月度采購金額等情況。其次要做好與財務部門的工作對接,及時進行采購掛賬、借款金額核對與沖銷、發票交接處理、供應商付款辦理及欠款核查等工作。同時要加快與供應商的對賬工作,保障月清月結、賬實相符,積極做好相關后續工作。在6月份的物資供應管理工作中,經過全體成員的努力,有效保證了集團下屬礦井的正常生產,取得了不錯成績。但同時也應看到,6月份由于礦上大部分時間處于停工整改,采購工作壓力不是很大。在今后的工作中,要隨時做好應對各種采購工作壓力的準備,及時有效做好物資供應,保障圓滿完成工作任務。

采購員月度工作總結(精選篇4)

6月x日上午8:30,采購部在集團總部辦公室召開部門月度物資采購工作總結會議。會議由采購部經理劉金華主持,采購部全體成員參加了會議。會上各采購人員就本月工作情況進行匯報,對本月采購工作存在的問題作了分析總結。

一、采購部經理劉金華對采購部本月的工作做了總結,認真總結了采購部6月份物資供應工作中取得的成績和表現的不足。

進入6月份來,采購部在集團公司的領導下,以生產為導向,在保證集團下屬礦井的物資供應的同時,基本完成公司下達的各項任務和考核指標,主要完成工作如下:

1、無違反集團基本規章制度,無重大違紀行為發生;

2、組織部門員工參加培訓不低于一次;

3、采購物資未付款金額占本月采購物資總金額的不高于60%。

4、采購計劃均按時采購配送到礦。

在完成這些問題的同時,工作中也存在一些不足,主要體現在以下方面:

1、配送管理制度執行不力,配送過程中的小問題時有發生;

2、部分物資未能及時采購到礦;

3、對采購計劃執行不力、監督不夠;

4、采購臺賬的登記不夠規范;

5、沒有完成《采購管理制度》的擬定修編。

劉經理希望采購部所有成員高度重視以上問題,一定要把采購工作做好做細,不能掉以輕心、馬虎大意,大家對此表示認同。

二、會議指出要積極推行流程化規范化管理,促使公司采購流程走向規范化,形成符合公司實際的采購管理體系。

但此項工作是一個循序漸進的過程,本月采購部對采購管理的相關工作正進行積極規范和改進,雖然做了大量工作,但不可能馬上能夠達到理想的效果。但是我們要看到取得的進步,同時積極彌補存在的不足,加以改進提高。制度的規范和形成是靠大家共同執行和遵守,希望采購部能夠身先士卒,做好模范帶頭作用。

三、要及時整理登記本月物資采購臺賬,對已到貨但未開具出庫單的,要及時催促礦上及時開出,便于準確統計月度采購金額等情況。

其次要做好與財務部門的工作對接,及時進行采購掛賬、借款金額核對與沖銷、發票交接處理、供應商付款辦理及欠款核查等工作。同時要加快與供應商的對賬工作,保障月清月結、賬實相符,積極做好相關后續工作。

在6月份的物資供應管理工作中,經過全體成員的努力,有效保證了集團下屬礦井的正常生產,取得了不錯成績。但同時也應看到,6月份由于礦上大部分時間處于停工整改,采購工作壓力不是很大。在今后的工作中,要隨時做好應對各種采購工作壓力的準備,及時有效做好物資供應,保障圓滿完成工作任務。

采購員月度工作總結(精選篇5)

首先我先介紹一下有關于采購部的相關事宜。 采購部主要職責

1、審核采購需求

2、決定合適的采購方式

3、分配、選擇和維護潛在供應資源

4、負責供應商的調查和實地勘察,評估供應商的生產能力

5、采購合約與訂單的起草,簽發以及管理

6、根據采購需要采取相應的應急行動或進行后續跟蹤

7、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付貨款問題

采購經理的工作重點:

1、制定采購談判的策略和方案并加以實施

2、處理質量問題,以及退貨方案的實施

3、同公司內部其它各功能部門建立并維持良好的關系

4、對公司采購管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設性的改良建議

5、運用一些戰術性的方法如供應商伙伴關系;供應鏈管理等建立良好的供應商關系

6、處理供應商的問訊,異議及要求

7、實施對新供應商的開發和扶植工程

8、此外,采購經理的工作常常能夠體現出采購部門對整個公司所起到的關鍵作用和真正價值所在

9、配合財務在整體上用的付款策略

一、材料采購工作情況

9月份生產形勢有所好轉,采購的工作量有所增加,加上采購咳嗽鋇牡髡約暗綞瞥Ъ業慕粽牛吹采購,對于有些材料的及時上有些影響。

9月份最頭痛的事就是電鍍了,價格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時鍍出來。

對于生產上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務下得急,供應商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

二、值得肯定的地方

(1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產部門緊密聯系,切實滿足訂單的生產需求。

(2)與部分供應商建立了良好關系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優惠條件,有效減少采購成本。

(3)在資金緊張的狀況下,與供應商協商,支持公司生產,并有效的建立了幾家良好的合作關系。

三、工作中出現的問題

(1)材料在采購回來后,跟財務部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報帳,致使財務部工作量加大,減慢其部門工作效率。

(2)在付款方面還沒有做到更好的協調方式,導致了個別供應商不滿的情緒。

四、解決的辦法

(1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據可尋。

(2)庫存問題的處理,需要與物控部一起協調好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等,更加緊密聯系兩個部門。

(3)對于有計劃外的交易出現,預算數額與實際操作的數額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預算。

五、本部門的工作思路

和采購員密切溝通,隨時應付緊急采購任務,改進采購工作中的相關問題,沉著應對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規劃,與各個部門聯系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優,為公司節省采購成本。

相信采購部工作將會有更大的突破和改善,豪邦車配制造有限公司更上一層樓!

85788 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 欧美日韩久久久久| 亚洲波多野结衣| 手机在线免费毛片| 国产日韩亚洲欧美在线| 国内外成人免费视频| 91成人精品网站| 亚洲人成电影网站色| 欧美日韩激情在线| 亚洲国产另类av| 国产拍欧美日韩视频二区| 美女国产一区二区| 黄色av网址在线| 中文在线观看免费高清| 欧美丰满艳妇bbwbbw| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 日本成年人网址| 黄网站色视频免费观看| 视频一区二区在线观看| 国产精品三区在线| 国产裸体写真av一区二区| 性欧美视频videos6一9| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 亚洲高清久久网| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 91女神在线视频| 不卡一区中文字幕| 国产精品1区二区.| 另类综合日韩欧美亚洲| 日韩国产精品久久久久久亚洲| ,亚洲人成毛片在线播放| 日日噜噜噜噜人人爽亚洲精品| 曰本女人与公拘交酡| 国产精品三区在线观看| 国产激情无码一区二区三区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 先锋影音av在线| 国产三级aaa| 日本黄色小说视频| 国产成人精品网| 涩涩视频在线观看| 国产三区在线播放| 天堂成人免费av电影一区| 免费在线欧美视频| 国产jizzjizz一区二区| 91网站在线观看视频| 国产免费成人在线视频| 一区二区三区中文免费| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 欧美日韩裸体免费视频| 91成人网在线| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 日韩欧美一区二区在线视频| 欧美精品一区二区三区在线播放| 国产视频久久久久久久| 久久成人国产精品| 日韩av片电影专区| 91久久爱成人| 中文字幕中文字幕在线中一区高清 | 国产精品一区二区3区| 国产免费观看久久黄| 成人情视频高清免费观看电影| 黄色国产精品一区二区三区| 一本色道婷婷久久欧美| 99视频在线免费播放| 日本黄色大片在线观看| 爱爱视频免费在线观看| 中文在线a天堂| 日本aⅴ精品一区二区三区| 国产精品综合av一区二区国产馆| 91小视频在线免费看| 亚洲激情校园春色| 91精品久久久久久蜜臀| 亚洲天堂日韩电影| 国产精品九九九| 日本一区二区免费看| 国产日韩av一区| 国产欧美精品在线播放| ...av二区三区久久精品| 图片区小说区区亚洲影院| 91久久奴性调教| 午夜性色福利视频| 97在线视频一区| 亚洲视频一区在线观看| 久久久国产高清| 久久黄色片视频| 欧美黑人视频一区| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 国产情侣自拍av| 国产成人短视频| 国产一区999| 欧美xxxx黑人| caoporn国产精品免费公开| 国产主播一区二区三区四区| 国产在线拍偷自揄拍精品| 日本韩国精品在线| 亚洲视频一区二区三区四区| 午夜免费看视频| 久久精品网站视频| 欧美日韩一区二区三| 成人自拍视频在线| 波多野结衣久草一区| 成人免费高清视频在线观看| 欧美日韩在线精品| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 久久综合给合久久狠狠色| 国产精品免费久久久久| 成年人网站大全| 亚洲黄色在线看| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 在线亚洲人成电影网站色www| 婷婷丁香激情网| 国产成人av网| 亚洲一区av在线| 亚洲欧美日韩成人在线| 国产精品视频黄色| 成年人视频大全| 伊是香蕉大人久久| 激情深爱一区二区| 亚洲天堂网一区二区| 999国产视频| 日韩精品高清在线观看| 日本视频中文字幕一区二区三区| 国产成人在线免费观看视频| 黄色免费福利视频| 成人免费看片网址| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 国产伦视频一区二区三区| 亚洲国产视频一区| 97超碰在线免费观看| 91久久精品国产| 91精品国产高清久久久久久91| 久久久久久久久久久久91| 91制片厂毛片| 国产91精品看黄网站在线观看| 国产精品乡下勾搭老头1| 日韩亚洲欧美在线观看| 亚洲一区二区三区视频播放| 色哟哟免费视频| 成人福利小视频| 色综合婷婷久久| 国产精品678| 五月花丁香婷婷| 亚洲第一天堂在线观看| 成人黄色免费视频| 日韩视频在线观看免费视频| 成人激情动漫在线观看| 天天影视色香欲综合网老头| 久久久久久美女| 国产精品无码一区二区在线| 最近中文字幕免费在线观看| 一级特黄大欧美久久久| 国产国语刺激对白av不卡| 亚洲三级在线视频| 色婷婷中文字幕| 欧美一区二区三区系列电影| 精品乱子伦一区二区三区| 希岛爱理中文字幕| 国产女同性恋一区二区| 欧美自拍大量在线观看| 第一页在线视频| 国产精品一二三| 中文字幕亚洲欧美日韩2019| 精品久久久久久久久久中文字幕| 国产黄色片网站| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 欧美极品一区| 国产精品免费精品一区| 欧美日韩中国免费专区在线看| 成人信息集中地欧美| av资源在线免费观看| 中文字幕高清不卡| 国产精品视频久久久久| 长河落日免费高清观看| 国产精品网站导航| 亚洲一区二区中文| a级片在线观看免费| 亚洲成人免费看| 国产青春久久久国产毛片| 精品一级少妇久久久久久久| 午夜精品123| 欧美自拍资源在线| 中文字幕激情视频| 91精品国产综合久久精品图片| 一级黄色片播放| 久久久成人网| 久精品免费视频| 亚洲精品视频大全| 18成人在线观看| 国产一区在线免费| 在线观看 亚洲| 日韩欧美国产精品| 茄子视频成人免费观看| 国产精品资源网站| 97精品一区二区三区| 任你操精品视频| 一本久久a久久精品亚洲| 男同互操gay射视频在线看| 成人免费一级视频| 插插插亚洲综合网| 美女网站视频色| 欧美午夜影院一区| 无码人妻丰满熟妇区96| 国产麻豆一精品一av一免费| 日韩av手机在线观看| 久久久久无码国产精品不卡| 欧美另类变人与禽xxxxx| 国产精品一区二区免费在线观看| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产va免费精品高清在线观看| 四虎免费在线视频| 91精品免费观看| 老司机午夜性大片| 亚洲欧美日本在线| 一本久道久久综合| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 2021国产精品视频| 日韩xxxxxxxxx| 亚洲精品视频在线播放| 亚洲av成人无码一二三在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 异国色恋浪漫潭| 国产91丝袜在线播放0| 99视频在线免费观看| 精品久久久久中文慕人妻| 深夜精品寂寞黄网站在线观看| 中国女人特级毛片| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 国产精品夫妻自拍| 中文字幕一区二区三区5566| 激情五月婷婷综合| 国产自产精品| 国产精品18久久久久久久网站| 国产精品福利视频| 日韩电影免费在线| 成人欧美一区二区三区在线观看| 久久精品三级| 国产日韩欧美二区| 国产一区二区导航在线播放| 久久综合九九| 国内精品伊人久久久久av影院| 丁香五月网久久综合| 麻豆91小视频| 日本精品免费| 99精品久久久久久| 久久亚洲精品无码va白人极品| 一区免费观看视频| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 亚洲第一在线综合网站| 99热这里只有精品在线播放| 五月婷婷久久丁香| wwwxx日本| 日韩av网站电影| 国产精品不卡av| 国内成人精品视频| 午夜影院免费体验区| 国产一区不卡在线观看| 成人美女视频在线观看18| 午夜欧美性电影| 国产欧美日韩视频一区二区| 黄色免费视频大全| 亚洲成av人片在www色猫咪| 一级片免费在线观看视频| 欧美精品日韩一本| 影音先锋制服丝袜| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 国产精品国产精品国产| 国产精品免费网站| 国产精品亚洲成人| 人妻av中文系列| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 五十路六十路七十路熟婆 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 欧亚精品中文字幕| 天堂在线资源网| 日韩欧美在线观看强乱免费| 欧美国产精品一区| 手机av在线网站| 亚洲欧洲高清在线| 国产视频在线观看免费| 玖玖玖精品中文字幕| 国产精品第13页| 久久久久久久久免费看无码| 亚洲情综合五月天| 好吊色一区二区三区| 午夜精品视频在线观看一区二区| 日韩一级大片在线观看| 99久久一区二区| 国产一区不卡在线观看| 国产精品毛片无遮挡高清| 午夜精品免费看| 亚洲视频在线免费看| 亚洲精品18p| 神马午夜伦理影院| 欧美午夜在线观看| 国产成人麻豆免费观看| 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲激情自拍视频| 日韩女优一区二区| 91精品国产91久久久久青草| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国产成人福利在线| 久中文字幕一区| 99精品桃花视频在线观看| 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲天堂网站在线| 深夜福利91大全| 国产又黄又大久久| 6080国产精品| 欧美交受高潮1| av爱爱亚洲一区| 在线精品一区二区三区| 777精品视频| 国产精品美女一区二区三区| 在线免费看视频| 亚洲www视频| 精品国产乱码久久久久酒店| 精品成人av一区二区在线播放| 国产超碰91| 欧美性xxxxxxxx| 亚洲精品视频网| 91视频免费版污| 午夜精品久久久久久久99黑人| 99re8在线精品视频免费播放| 中文字幕高清视频| 成人在线视频福利| 欧美体内谢she精2性欧美| 国产午夜无码视频在线观看| 国产精品无码一区二区三区| 日韩av网站电影| 国产做a爰片久久毛片| 中文字幕无码不卡免费视频| 久久精品欧美视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 日本女人性生活视频| 欧美人与性禽动交精品| 精品久久99ma| 成人动漫一区二区在线| 国产日产精品一区二区三区的介绍| 久久久久久国产精品免费免费| 日韩一级完整毛片| 蜜桃视频在线观看一区| 国产精品无码一区二区三区免费| 999视频在线免费观看| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 久久91精品国产91久久小草| 亚洲黄色小说视频| 欧洲精品久久| 视频在线观看99| 一区二区三区加勒比av| 国产麻豆精品一区| 亚洲免费999| 亚洲综合中文字幕在线观看| 制服丝袜在线91| 成年人国产精品| 日韩一区二区视频在线| 久久综合久久色| 成人激情在线播放| 亚洲电影免费观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日韩xxx视频| av免费观看不卡| 欧美日韩大片一区二区三区| 亚洲跨种族黑人xxx| 国产精品麻豆久久久| 国产精品伦理一区| 好男人香蕉影院| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 久久成人一区二区| 欧美天天综合色影久久精品| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 黄色精品视频在线观看| 免费看国产曰批40分钟| 国产精品第一第二| 日韩精品一区二区三区在线| 91蜜桃视频在线| 国产a级免费视频| 超碰97av在线| av日韩一区二区三区| 国产欧美日韩精品在线观看| 亚洲精品一区二区在线观看| 国产精品人妖ts系列视频| xxxx国产精品| 三级影片在线看| 97人人爽人人| dy888午夜| 91九色视频在线观看| 久久亚洲精品成人| 91精品婷婷国产综合久久性色| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 香港日本韩国三级网站| 久久精品丝袜高跟鞋| 欧美精品久久一区二区| 欧美精品丝袜中出| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 隣の若妻さん波多野结衣| 九九在线观看视频| 亚洲欧美日韩色| 国产 福利 在线| 免费在线成人av电影| 97视频在线播放| 亚洲男女自偷自拍图片另类| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 在线免费观看视频| 欧美一区二区三区免费视| 亚洲电影免费观看高清| 精品欧美激情精品一区| 国产欧美一区二区三区网站| 久久91精品国产91久久小草|