2、能掌握醫學理論知識及?？萍膊∽o理，深入臨床實踐，嚴格執行各項規章制度及護理操作規程。

3、做好分管危重患者的治療、護理工作。解決本科護理業務的疑難問題，檢查修改護理文書書寫記錄。

4、參加醫生查房，溝通信息，有效的完成治療、護理工作。

5、指導N1、N2護士進行臨床護理工作，并對其護理質量進行評估，提出改進措施。

6、做好入院及出院患者的健康宣教。

7、進行新技術、新業務的開展，承擔科內護理業務學習小講課，每月一次。

8、承擔帶教任務，組織護生臨床實習，落實講課、評定、成績和鑒定。

門診護士長職責篇2

1.協助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。

2.根據護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

3.根據各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結。

4.參與護理質量控制管理委員會對各科室的護理質量檢查，并對檢查結果進行分析、總結，提出下一步改進措施。

5.每月一次與護理質控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

6.每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結。

7.每月組織本系統業務或行政查房一次，并將查房內容及時上報護理部。

8.解決所管轄科室護理業務上的疑難問題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

9.根據教學目標，督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學計劃實施情況，及時調整、修改教學計劃。

10.做好科室與護理部等部門的溝通聯系及協調配合工作。

11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結，并上報護理部。

門診護士長職責篇3

一、在護士長的直接領導下，上級護士的.指導下，負責本組的護理工作；

二、履行護士職責，負責分管病人的各項護理工作；

三、根據病人病情和護理人力，進行科學分工，確保護理工作合理、有序；

四、嚴格執行操作規程、規章制度，協助護士長作好護理質量監控；

五、制定并檢查分管病人的護理計劃及實施效果；

六、帶領本組護士對病人進行評估和護理效果評價；

七、及時記錄并審修分管病人的護理記錄，保證記錄真實，準確；

八、實施并指導分管病人的健康教育及心理護理；

九、參加科主任、護士長和上級護士查房，組織小組護士護理查房；

十、承擔實習護士的臨床教學任務，參加護理科研，完成繼續教育學分；

十一、負責協調與相關人員和部門的關系，協助護士長作好病區管理工作，為病人提供良好的休養環境。

門診護士長職責篇4

1、在護士長領導和護師指導下進行工作。

2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發生。

3、做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

4、認真做好危重病人的搶救工作。

5、協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛生員的.工作。

7、定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。

8、辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

9、在護士長的領導下，做好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領和保管等工作。

門診護士長職責篇5

１、在科護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

２、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的&39;護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

３、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

４、負責本病房護理人員的思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

５、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。６、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

７、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

８、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

９、督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

１０、定期召開工休座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

門診護士長職責篇6

崗位職責：

1、執行操作規程及透析醫囑；

2、熟練掌握血液透析機操作；

3、熟練掌握各種血液透析通路的護理；

4、透析中定期巡視患者、觀察機器運轉情況，做好透析記錄；

5、熟練使用透析管理軟件，按管理要求進行病人透析相關指標的記錄和登記工作；

6、完成主任、護士長交代的其他工作。

任職要求

1、護理相關專業大專及以上學歷；

2、良好的護理專業技術和溝通能力；

3、有血透、ICU、心內等工作經驗者優先；

4、護士執業資格證者優先，待遇可面議。

門診護士長職責篇7

崗位職責：

1、維護醫院內的設備、做好產品體驗工作；

2、病人的各種護理工作；

3、配合醫生做好對病人的治療工作；

4、觀察并記錄病人的病情轉化情況；

5、協助上級完成相關日常事務工作。

崗位要求：

1、身體健康、喜愛干凈整潔，工作細致、認真、積極；

2、應屆畢業生優先，持有護士資格證；

3、親和力強、富有愛心、踏實敬業，敢干堅持原則；

4、有強烈服務意識、團隊協作創新精神。

1、中專及以上學歷，護理專業畢業；

2、協助病房護士完成護理工作；

3、優秀應屆生或有護士資格證未注冊皆可。

門診護士長職責篇8

1、在護士長的.領導下，負責本透析中心的日常臨床護理工作；

2、認真貫徹執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格無菌技術和查對制度，預防事故、差錯；

3、掌握患者的動態情況，治療、用藥、生活，健康教育等工作，及時做好患者意見的征詢和反饋。

門診護士長職責篇9

一、在護理部主任(副主任)領導下和科主任業務指導下，根據護理部及本科工作計劃，制訂病區工作計劃，并組織實施，做到季有分析，月有重點，每年有總結。

二、負責實施病區的科學管理、合理分工、科學排班;檢查落實各項規章制度;保持病區環境的整潔、安靜、安全;加強陪護、探視人員的管理;做好各類儀器、設備、藥品的管理。

三、負責檢查病區護理工作質量，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救。對新入院患者及時見面溝通，督促護理人員嚴格履行職責、執行各項規章制度和技術操作常規，在提供護理服務前，向患者明確告知，預防差錯事故和醫院感染的發生。

四、參加科主任查房，科內會診及術前、疑難病例及死亡病例討論，組織本科護理查房和護理會診，審閱修改護理文書;指導護士應用護理程序為患者提供優質護理。

五、組織本科護士業務學習與技術訓練考核，安排進修實習護士的帶教培訓。

六、積極開展準入的護理新業務、新技術，開展科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。

七、定期召開座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的`意見;研究改進病區管理工作;開展心理護理和健康教育。

八、督促檢查科內清潔衛生、消毒隔離、飲食管理等工作，加強對護工、清潔員的管理。

九、定期召開護士會，分析講評護理質量、規章制度，工作程序若有更改、變動，應告知所有人員執行。

十、了解本科護理人員的思想動態、業務能力和工作表現，提出考核晉升、獎懲和培養使用意見。

門診護士長職責篇10

一、在院長領導下，全面負責科內行政事務和護理業務管理，組織完成各項指令性任務。

二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會，負責傳達貫徹會議精神，并督促落實;

三、積極營造護理技術學術氣氛，組織護理人員參與科研和新技術新項目的開展和應用，及時總結經驗，積極撰寫論文。負責制訂護理專科發展計劃及年度計劃，于每年年底前報護理部，并組織實施。

四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則，定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內考核細則，統一各護理組的考核內容。

五、認真落實各項規章制度，負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋，落實整改措施，每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾，及時進行檢查督促，每月將檢查考核結果報護理部。

六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查，包括對護理程序實施評估。

七、根據教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的帶教，進行崗前教育，檢查計劃的落實，督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業務技術操作考核，將結果上報護理部;做好夜班的安排及科內考勤工作。

八、組織科內危重病人的搶救;組織科內護理人員每月一次的業務學習和業務查房，每周一次行政查房。

九、負責科內床位的調度，財產設備的保管要求做到賬物相符，物資請領每周一次，加強計劃性。

十、負責組際、科際關系的協調，處理多環節因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態，對病區的護理滿意率、投訴率負責，及時處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經常征求病人意見，落實重點病人管理制度，保證實現出院病人滿意度問卷調查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會，對病人反映的問題及時與有關部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托。

十二、醫院另行規定的職責。

門診護士長職責篇11

一、在護理部主任和科主任領導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計劃，結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

二、深入本條線各病區參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量并作具體指導，對復雜的護理技術，予以把關并示范指導。

三、認真執行各項規章制度和技術操作規范，落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房，以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題，加強醫護聯系及溝通。

五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養計劃。

七、組織安排進修護士及護理專業護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業務、新技術學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。

十、協調護士長之間關系，負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫療護理工作順利實施。

十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發生?？苾劝l生護理差錯時，負責組織調查分析，提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業務知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質量進行監控。

十三、及時和護理部聯系、溝通，使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協調工作，使護理管理工作得到順利實施。

門診護士長職責篇12

1、病房護士實行24小時值班制，堅守崗位，履行職責，保證各項治療護理工作準確及時地進行。

2、護士長參加晨間交接班，應重點巡視危重患者、手術患者及新患者，并安排護理工作。

3、按時交接班，財產清點。了解病房動態情況、患者病情、醫囑查對等。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。

4、凡接班時，發現問題，應由交班者負責，接班后發現問題，則由接班者負責（如壓瘡）。

5、班班交接除詳細口頭、書面交接班外，均應共同巡視病房，進行床邊交接班。

6、各班次值班人員應給下一班做好必需用品的準備，履行十二不交不接：附：十二不交不接

1、護士衣帽、儀表不整齊，不交不接。

2、本班工作未完成，不交不接。

3、應為下一班做好的準備工作沒做好，不交不接。

4、輸液和輸血不通暢，不交不接。

5、財產不清，不交不接。

6、各種引流不通暢，不交不接。

7、上一班及本班醫囑未查對，不交不接。

8、危重患者床單不整潔，不交不接。

9、搶救物品不全或破損，不交不接。

10、毒、麻、限制藥品基數不符，不交不接。

11、治療室、護士站不整潔，不交不接。

12、重點患者的病情動態記錄不清，不交不接。