1、維護醫院內的設備、做好產品體驗工作；

2、病人的各種護理工作；

3、配合醫生做好對病人的治療工作；

4、觀察并記錄病人的病情轉化情況；

5、協助上級完成相關日常事務工作。

崗位要求：

1、身體健康、喜愛干凈整潔，工作細致、認真、積極；

2、應屆畢業生優先，持有護士資格證；

3、親和力強、富有愛心、踏實敬業，敢干堅持原則；

4、有強烈服務意識、團隊協作創新精神。

1、中專及以上學歷，護理專業畢業；

2、協助病房護士完成護理工作；

3、優秀應屆生或有護士資格證未注冊皆可。

門診護士長職責參考篇2

一、在護士長的直接領導下，上級護士的.指導下，負責本組的護理工作；

二、履行護士職責，負責分管病人的各項護理工作；

三、根據病人病情和護理人力，進行科學分工，確保護理工作合理、有序；

四、嚴格執行操作規程、規章制度，協助護士長作好護理質量監控；

五、制定并檢查分管病人的護理計劃及實施效果；

六、帶領本組護士對病人進行評估和護理效果評價；

七、及時記錄并審修分管病人的護理記錄，保證記錄真實，準確；

八、實施并指導分管病人的健康教育及心理護理；

九、參加科主任、護士長和上級護士查房，組織小組護士護理查房；

十、承擔實習護士的臨床教學任務，參加護理科研，完成繼續教育學分；

十一、負責協調與相關人員和部門的關系，協助護士長作好病區管理工作，為病人提供良好的休養環境。

門診護士長職責參考篇3

1、在護士長的.領導下，負責本透析中心的日常臨床護理工作；

2、認真貫徹執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格無菌技術和查對制度，預防事故、差錯；

3、掌握患者的動態情況，治療、用藥、生活，健康教育等工作，及時做好患者意見的征詢和反饋。

門診護士長職責參考篇4

１、在科護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

２、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的&39;護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

３、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

４、負責本病房護理人員的思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

５、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。６、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

７、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

８、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

９、督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

１０、定期召開工休座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

門診護士長職責參考篇5

一、在院長領導下，全面負責科內行政事務和護理業務管理，組織完成各項指令性任務。

二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會，負責傳達貫徹會議精神，并督促落實;

三、積極營造護理技術學術氣氛，組織護理人員參與科研和新技術新項目的開展和應用，及時總結經驗，積極撰寫論文。負責制訂護理專科發展計劃及年度計劃，于每年年底前報護理部，并組織實施。

四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則，定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內考核細則，統一各護理組的考核內容。

五、認真落實各項規章制度，負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋，落實整改措施，每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾，及時進行檢查督促，每月將檢查考核結果報護理部。

六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查，包括對護理程序實施評估。

七、根據教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的帶教，進行崗前教育，檢查計劃的落實，督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業務技術操作考核，將結果上報護理部;做好夜班的安排及科內考勤工作。

八、組織科內危重病人的搶救;組織科內護理人員每月一次的業務學習和業務查房，每周一次行政查房。

九、負責科內床位的調度，財產設備的保管要求做到賬物相符，物資請領每周一次，加強計劃性。

十、負責組際、科際關系的協調，處理多環節因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態，對病區的護理滿意率、投訴率負責，及時處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經常征求病人意見，落實重點病人管理制度，保證實現出院病人滿意度問卷調查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會，對病人反映的問題及時與有關部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托。

十二、醫院另行規定的職責。

門診護士長職責參考篇6

崗位職責

1、在護理部領導和科主任業務指導下，負責完成護士長下達的護理、教學、科研、預防、保健等工作。

2、能掌握醫學理論知識及專科疾病護理，深入臨床實踐，嚴格執行各項規章制度及護理操作規程。

3、做好分管危重患者的治療、護理工作。解決本科護理業務的疑難問題，檢查修改護理文書書寫記錄。

4、參加醫生查房，溝通信息，有效的完成治療、護理工作。

5、指導N1、N2護士進行臨床護理工作，并對其護理質量進行評估，提出改進措施。

6、做好入院及出院患者的健康宣教。

7、進行新技術、新業務的開展，承擔科內護理業務學習小講課，每月一次。

8、承擔帶教任務，組織護生臨床實習，落實講課、評定、成績和鑒定。

門診護士長職責參考篇7

1、病房護士實行24小時值班制，堅守崗位，履行職責，保證各項治療護理工作準確及時地進行。

2、護士長參加晨間交接班，應重點巡視危重患者、手術患者及新患者，并安排護理工作。

3、按時交接班，財產清點。了解病房動態情況、患者病情、醫囑查對等。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。

4、凡接班時，發現問題，應由交班者負責，接班后發現問題，則由接班者負責（如壓瘡）。

5、班班交接除詳細口頭、書面交接班外，均應共同巡視病房，進行床邊交接班。

6、各班次值班人員應給下一班做好必需用品的準備，履行十二不交不接：附：十二不交不接

1、護士衣帽、儀表不整齊，不交不接。

2、本班工作未完成，不交不接。

3、應為下一班做好的準備工作沒做好，不交不接。

4、輸液和輸血不通暢，不交不接。

5、財產不清，不交不接。

6、各種引流不通暢，不交不接。

7、上一班及本班醫囑未查對，不交不接。

8、危重患者床單不整潔，不交不接。

9、搶救物品不全或破損，不交不接。

10、毒、麻、限制藥品基數不符，不交不接。

11、治療室、護士站不整潔，不交不接。

12、重點患者的病情動態記錄不清，不交不接。

門診護士長職責參考篇8

1、執行操作規程及透析醫囑；

2、熟練掌握血液透析機操作；

3、熟練掌握各種血液透析通路的護理；

4、透析中定期巡視患者、觀察機器運轉情況，做好透析記錄；

5、熟練使用透析管理軟件，按管理要求進行病人透析相關指標的記錄和登記工作；

6、完成主任、護士長交代的其他工作。

任職要求

1、護理相關專業大專及以上學歷；

2、良好的護理專業技術和溝通能力；

3、有血透、ICU、心內等工作經驗者優先；

4、護士執業資格證者優先，待遇可面議。

門診護士長職責參考篇9

一、在護理部主任(副主任)領導下和科主任業務指導下，根據護理部及本科工作計劃，制訂病區工作計劃，并組織實施，做到季有分析，月有重點，每年有總結。

二、負責實施病區的科學管理、合理分工、科學排班;檢查落實各項規章制度;保持病區環境的整潔、安靜、安全;加強陪護、探視人員的管理;做好各類儀器、設備、藥品的管理。

三、負責檢查病區護理工作質量，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救。對新入院患者及時見面溝通，督促護理人員嚴格履行職責、執行各項規章制度和技術操作常規，在提供護理服務前，向患者明確告知，預防差錯事故和醫院感染的發生。

四、參加科主任查房，科內會診及術前、疑難病例及死亡病例討論，組織本科護理查房和護理會診，審閱修改護理文書;指導護士應用護理程序為患者提供優質護理。

五、組織本科護士業務學習與技術訓練考核，安排進修實習護士的帶教培訓。

六、積極開展準入的護理新業務、新技術，開展科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。

七、定期召開座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的`意見;研究改進病區管理工作;開展心理護理和健康教育。

八、督促檢查科內清潔衛生、消毒隔離、飲食管理等工作，加強對護工、清潔員的管理。

九、定期召開護士會，分析講評護理質量、規章制度，工作程序若有更改、變動，應告知所有人員執行。

十、了解本科護理人員的思想動態、業務能力和工作表現，提出考核晉升、獎懲和培養使用意見。

門診護士長職責參考篇10

1.協助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。

2.根據護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

3.根據各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結。

4.參與護理質量控制管理委員會對各科室的護理質量檢查，并對檢查結果進行分析、總結，提出下一步改進措施。

5.每月一次與護理質控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

6.每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結。

7.每月組織本系統業務或行政查房一次，并將查房內容及時上報護理部。

8.解決所管轄科室護理業務上的疑難問題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

9.根據教學目標，督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學計劃實施情況，及時調整、修改教學計劃。

10.做好科室與護理部等部門的溝通聯系及協調配合工作。

11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結，并上報護理部。

門診護士長職責參考篇11

一、在護理部主任和科主任領導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計劃，結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

二、深入本條線各病區參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量并作具體指導，對復雜的護理技術，予以把關并示范指導。

三、認真執行各項規章制度和技術操作規范，落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房，以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題，加強醫護聯系及溝通。

五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養計劃。

七、組織安排進修護士及護理專業護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業務、新技術學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。

十、協調護士長之間關系，負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫療護理工作順利實施。

十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發生。科內發生護理差錯時，負責組織調查分析，提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業務知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質量進行監控。

十三、及時和護理部聯系、溝通，使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協調工作，使護理管理工作得到順利實施。

門診護士長職責參考篇12

1、在護士長領導和護師指導下進行工作。

2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發生。

3、做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

4、認真做好危重病人的搶救工作。

5、協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛生員的.工作。

7、定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。

8、辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

9、在護士長的領導下，做好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領和保管等工作。