三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發票，票據背面注寫用途及對方聯系電話，票據上應有主管領導或項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

四、按照公司有關部門，如項目部提供的材料計劃單、在規定時間內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理或主管領導簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后、交主管人員或項目經理審批、由材料部復核，交于會計處掛賬。

六、采購材料應遵循優質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。

七、必須服從上級主管或項目經理的安排，服從材料監督部門的監督，配合好各施工班組及保管員的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況

九、對所購材料做詳細的.記錄（產地、單價、規格、聯系電話等）并分類存檔。

十、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛三人的工作內容。

建筑公司職責大全篇2

1、協助完成材料詢價、采購工作；

2、掌握所需要的主要材料的品名、規格、數量、質量要求，配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現場的材料供應；

3、對進場材料嚴格把關驗收，對材料的尺寸規格、數量、質量、顏色等核實驗收；

4、忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結算、報統計資料；

5、建立項目材料臺賬，定期與財務核對；

6、零星材料的采購、賬目建立，項目廢棄材料的出售；

7、完成領導安排的其他工作。

建筑公司職責大全篇3

1、負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施;直接對公司行政副總經理負責。

2、負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的&39;問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。

3、隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。

4、做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。

5、搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。

6、負責公司的安全保密。

7、負責公司質量管理體系相關工作。

8、協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

9、完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。

建筑公司職責大全篇4

1、負責工程施工材料的管理，向采購中心及項目經理負責；

2、負責工程材料的監控管理，填寫材料臺賬；

3、負責施工過程中的與外界部門及內部施工單位的溝通協調；

4、負責工程零星材料的采購，以及材料的發放與余料、廢料回收；

5、負責配合項目經理對內各施工單位的工程進度款的申請、向業主的工程進度款申請；工程最后結算等；

6、完成領導交辦的其他相關工作。

建筑公司職責大全篇5

1、辦公室文員受經理辦公室主任領導，負責辦公室日常工作。努力完成項目經理交辦的各項事務，對公司內部的通知、文件要及時上傳下達，并做好歸檔管理工作。

2、負責項目部辦公用具臺賬的管理。

3、負責項目經理辦公室的衛生。

4、負責項目部傳真件、電子郵件的及時準確登記、收發和管理，負責郵寄和領取各種公務信箋。

5、參與會議服務和接待工作。

6、負責辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。

7、負責項目項目部圖書管理。

8、認真執行《文印管理制度》。

9、完成項目部各種文件的打印、復印以及根據需要要求的資料備份。

10、負責項目部文印設備的維護、保養。

11、負責統計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。

12、負責逐次登記項目部各部門文印量，并統計各部門每月文印費用。

13、完成職能上級布置的其他工作。

建筑公司職責大全篇6

崗位職責：

1、主持建筑公司全面工作。嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。

2、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

4、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

5、負責確定建筑公司部門的設置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

6、負責組織、領導本公司所有員工的業務，技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

7、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

8、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

9、加強對員工的安全，服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

10、完成集團領導交辦的其他工作和任務。

任職要求：

1、工民建、建筑、土木工程等相關專業大學專科及以上學歷。

2、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。

3、有同崗位工作經驗5年以上者優先錄用。

建筑公司職責大全篇7

1、協助項目經理及項目總工對本工程的安全管理；

2、貫徹執行國家地方有關主管部門關于安全的方針政策、規范、制度的規定；

3、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定落實；

4、參加施工中和安全生產技術措施的條款的擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺賬；

5、負責本工程的常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故作出處理和記錄；

6、對進入施工現場的新工人進行安全教育工作；

7、參加對工傷事故的調查、分析、處理、總結、上報等工作；

8、對工地現場新進的設備搜集相關證件、檢測報告，歸檔，并及時跟蹤有效性。

建筑公司職責大全篇8

一、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

三、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

建筑公司職責大全篇9

1、在項目經理領導下，全面負責監督實施施工組織設計中的安全措施、并負責向作業班組進行安全技術交底；

2、檢查施工現場是否符合安全規定和標準。如有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收；

3、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見；

4、隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改；

5、完成領導交辦的其他事宜。

建筑公司職責大全篇10

1、負責車間安全生產的日常管理工作，經常性的檢查公司安全管理規定、安全操作規程和重大安全隱患的控制措施的落實和執行情況。

2、發現有不安全因素和隱患時，應立即向直屬領導報告。必要時有權制止存在不安全因素或隱患的活動。

3、監督檢查全員安全教育的實施情況，發現遺漏時及時彌補。

4、加強對特殊工種人員和設備的監督檢查工作，確保人員具備國家規定的操作技能，設備正常無故障運行。

5、培訓員工正確使用勞保用品和設備安全操作方法，推廣標準化作業。

6、對出現的安全事故，要積極組織現場處理。事后應把事故發生的經過詳細、完整地以書面材料匯報給廠長，以利于事故的調查、分析和整改。

7、定期對車間安全進行檢查并填寫安全記錄臺帳。

建筑公司職責大全篇11

1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現。

2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。

3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整。

4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核。

5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息。

6、完成上級領導安排的其他工作！

建筑公司職責大全篇12

1、直接對經理(或主管副經理)負責。

2、遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規章制度。

3、對本部門職能工作負全責，是部門工作失誤追究的第一責任人。

4、負責制訂本部門業務工作計劃，對部門職能實現負全責。

5、對本部門員工的工作質量及工作結果負領導責任。

6、負責落實公司行政管理制度，督辦企業行政管理規范工作。

7、根據集團公司有關信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業動態信息。

8、對本部門外發的文件質量負責。

9、匯編所屬單位(項目部)工作計劃，并督辦各部門計劃實施，組織參與所屬單位(項目部)計劃工作考核。

10、協助經理根據公司有關規定控制項目部辦公用品費用。

11、負責組織公司來賓接待服務事務及管理。

12、負責公司員工行為規范的落實。

13、根據需要親自或組織機關人員完成公司有關文字材料的起草工作，對文字材料的質量和及時性負責。

14、負責組織部門內人員，并根據需要會同有關部門策劃安排公司大型會議和大型活動。

15、完成領導交辦的其他工作任務。

建筑公司職責大全篇13

2.檢查項目部安全資料的建立，并監督落實;

3.負責組織項目部相關人員的安全技能知識培訓;

4.參與本公司工程項目工傷事故調查分析，協助有關領導做好事故善后處理及教育整改工作;

5.在施工中注意檢查、督促和技術交底，不搞盲目和無準備施工，發現隱患要及時糾正;

6.定期和不定期對項目工程安全生產、文明施工巡回檢查。

建筑公司職責大全篇14

1、材料采購員必須廉潔自律、克已奉公，始終以企業利益為中心。負責收集和提供本公司施工生產所需要的主要外購物資供應、廠家或公司的商情信息、參與對其進行審查。

2、負責制訂項目部材料的采購計劃并組織人員進行材料采購。

3、負責所購材料進入項目部前的驗收工作。

4、負責辦理業主提供給公司的產品質量考核工作、并參與驗收。

5、收集、整理所購入的各種物資的檢驗與使用信息，并歸入分承包方檔案或送項目部。

6、負責與項目部倉管員辦理材料入庫手續并在公司規定時間內完成。

7、負責編制每月各種材料采購量報表，并于次月5日前與各單位核對無誤寄至材料設備部。

8、材料采購員應忠于職守，如有請假等事宜，應向領導請示并交代好其經辦的重要事項。

9、材料采購員在工作中要認真履行職責，做出顯著成績的將給予適當的獎勵。如給企業帶來損失，將給予相應的懲罰。

建筑公司職責大全篇15

1、根據部門工作計劃，編制本專業工作計劃，并執行落實;

2、編制和完善專業管理流程與制度，并負責貫徹執行;

3、參與部門管理及相關決策。

4、分析行業整體水平，研究行業產品發展趨勢，總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，開展各類產品研究;

5、跟蹤新型建筑材料、建筑設備發展動態，收集有關信息及數據，并在可研階段和定位階段提出新材料、新設備、新技術應用建議。

建筑公司職責大全篇16

一、明確本部門安全防范職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規章管理制度，確保本部門順利實行安全生產工作。

二、加強日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。

三、檢查，消除安全隱患，做到責任、組織、制度、防范措施四落實。

四、加強對部門人員工有關安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。

五、積極開展創建“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉創建活動和積極參加。

六、加強有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續，定期檢查，賬物相符。

七、對由于安全防范工作不重視、不及時報告發生事故的部門和個人，有權越權上報有關主管部門。

八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在各項不安全因素的及時整改。

九、帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員(群安員)的作用，積極開展群安員活動。

建筑公司職責大全篇17

1、在項目經理和技術負責人的領導下負責所施工項目的施工技術、安全、質量、進度和各項管理工作。

2、認真執行技術法規、規范、標準和各項技術管理制度。

3、組織有關人員熟悉圖紙，編制分項工程的施工方案并上報，待批準后按施工組織設計施工。

4、按工程分部、分項內容對班組進行技術交底工作，并組人員織落實。

5、做好各項工程的測量定位、整平、放線工作并進行復核，指導作業隊和班組的施工工作，如出現差錯，根據事故原因造成的損失大小，扣發當月工資5~30%。

6、依據施工組織設計和施工方案，按年、季、月分級編制施工技術措施計劃并上報，經批準后執行。

7、貫徹執行工程質量及驗收制度，嚴把材料設備采購進場驗收制度、工程技術復核制度、隱蔽工程驗收制度、工程階段及竣工驗收制度以及分項工程交接驗收制度等，并做好相應的原始記錄，認真處理質量事故，并及時向上級報告。

8、認真做好工程檔案中各項技術資料的簽證、收集、整理工作，并及時匯總上報歸檔。

9、工程竣工后，參與工程結算，收集提供設計變更、材料代用，結構試驗，結構補強作業等竣工結算資料。

10、施工員應忠于職守，不得擅自離開施工作業面，如有事請假，必須向項目經理請假，一天以上必須經項目經理批準。

建筑公司職責大全篇18

1、在總經理的領導下，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結，并對方針目標的實施進行檢查和管理。

2、執行《質量管理手冊》和《程序文件》，開展ISO9001質量管理體系工作。

3、負責起草與審核公司有關文件，負責文件收發傳閱等管理工作。

4、負責來信來訪接待和公共關系的處理工作。

5、負責和管理公司的日常行政管理工作

6、組織與安排公司內部的各種會議事宜與簡報工作，檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。

7、對各部門的相關工作進行檢查與協調，落實辦公會議或董事會決定。

8、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實施人才培訓、崗位技術培訓和管理工作。

9、根據人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。

10、負責公司的營業執照、資質證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

11、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

12、完成公司領導交辦的其它工作。