明確的職責可以減少工作扯皮現象的發生，因為每個員工都清楚自己的職責范圍和工作任務。建筑公司崗位職責范本怎么才能寫好？這里分享一些建筑公司崗位職責范本，方便大家學習。

建筑公司崗位職責范本篇1

1.接聽客戶咨詢電話，應熟練地使用規范用語，熱情、禮貌地接聽電話咨詢，科學、耐心、有針對性地回答客戶的有關培訓的相關問題，包括培訓的最新安排、培訓/報考費用、培訓時間等。

2.接待客戶來訪，應主動、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶有關培訓的各類問題，遇到疑難問題，一同解決，保證客戶的滿意度。

3.做好咨詢登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶的.個人信息及培訓要求，為后期客戶跟蹤及公司市場宣傳決策提供有利依據。

4.培養與提高業務能力，善于觀察，區分對待，靈活應變。對初次來訪的客戶，應發給其相關的最新培訓資料，并對培訓課程進行概要介紹。

建筑公司崗位職責范本篇2

1、主持公司的全面經營管理工作，組織實施集團公司決議。

2、根據集團公司提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略。

3、根據公司發展戰略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃，并落實分解至季度、月度。

4、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。

6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

7、對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。

9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

10、組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。

11、搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。

12、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

14、處理公司重大突發事件。

建筑公司崗位職責范本篇3

1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

4、主持公司的`日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

建筑公司崗位職責范本篇4

1、在項目經理領導下，全面負責監督實施施工組織設計中的安全措施、并負責向作業班組進行安全技術交底；

2、檢查施工現場是否符合安全規定和標準。如有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收；

3、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見；

4、隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改；

5、完成領導交辦的其他事宜。

建筑公司崗位職責范本篇5

辦公室正(副)主任

1.主持辦公室日常工作，負責本單位行政、總務、后勤等各項工作的管理與協調。

2.貫徹落實各項規章制度，確保行政管理工作規范有序。

3.負責起草、審核各項請示、報告和工作總結等文稿。

4.負責財務預決算方案起草工作，管理本單位的財政撥款與資金運作。

5.負責接待來訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協調本單位離退休工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

人事

1.負責辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關手續。

2.辦理職工政審及有關人事(工資)證明。

3.負責各類人員的工資調整和社會保險費繳納及其關系轉移工作。

4.負責各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。

5.負責人事(工資)統計、文書檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實施落實本單位離退休人員工作。

出納

1.遵守國家財經法規、會計人員工作規則及本單位制定的財務規定。

2.保守財務秘密，不私自向外提供或泄露本單位會計信息。

3.嚴格審核原始憑證，把好報銷關，對不符合規定的原始憑證應及時指出并要求更正。

4.登記銀行、現金日記賬，做到日清月結，月末核對銀行對賬單。

5.兼任本單位工會出納工作，即時登記現金日記賬，編制現金報表。

6.及時發放在職員工及離退休人員工資憑據。

總務崗位職責

1.管理本單位固定資產，定期清點造冊，及時與會計賬冊核對，做到賬實相符。

2.采購、保管和報修辦公設備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費。

3.每日收發報紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內清潔衛生工作。

5.負責本單位消防、安全具體工作，定期檢査，及時消除隱患。

6.完成領導交辦的其他任務。

機要

1.做好，妥善保管好各類機要文件。

2.收發各類機要文件并登記人冊、人柜、歸檔，負責文件的傳閱工作。

3.按規定及時清理、銷毀文件。

圖書資料

1.系統地掌握圖書、資料或相關專業的`基礎理論和專業知識，熟悉圖書、資料專業的文獻狀況。

2.掌握有關業務，負責選書、分類、主題標引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作;掌握資料科學管理的基礎知識，主持閱覽室的讀者輔導、咨詢和檢索等服務工作。

3.利用計算機開展業務工作，檢索學術信息.

建筑公司崗位職責范本篇6

1、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理。

2、負責公司前臺或咨詢接待室的`衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

3、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。

4、認真執行目標卡的管理規定，完成本部門分配的`工作和任務。

5、管理辦公各種辦公設備,合理使用并提高設備的使用效率,提倡節儉。

建筑公司崗位職責范本篇7

一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;

三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;

四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

建筑公司崗位職責范本篇8

1、材料采購員必須廉潔自律、克已奉公，始終以企業利益為中心。負責收集和提供本公司施工生產所需要的主要外購物資供應、廠家或公司的商情信息、參與對其進行審查。

2、負責制訂項目部材料的采購計劃并組織人員進行材料采購。

3、負責所購材料進入項目部前的驗收工作。

4、負責辦理業主提供給公司的產品質量考核工作、并參與驗收。

5、收集、整理所購入的各種物資的檢驗與使用信息，并歸入分承包方檔案或送項目部。

6、負責與項目部倉管員辦理材料入庫手續并在公司規定時間內完成。

7、負責編制每月各種材料采購量報表，并于次月5日前與各單位核對無誤寄至材料設備部。

8、材料采購員應忠于職守，如有請假等事宜，應向領導請示并交代好其經辦的重要事項。

9、材料采購員在工作中要認真履行職責，做出顯著成績的將給予適當的獎勵。如給企業帶來損失，將給予相應的懲罰。

建筑公司崗位職責范本篇9

1.根據培訓周期及課程特征，總結當前報名和咨詢狀況，合理編制課程計劃。

2.及時分析咨詢和報名資料，整理出潛在大客戶對象，將有關信息轉交主管經理。并重點進行潛在學員的跟蹤、培訓銷售。定期檢查和整理咨詢資料，及時更新和補充，提出資料更新需求。

3.積極回復客戶的MAIL、FAX請求，作好記錄，并及時獲取客戶信息反饋

4.積極配合公司教務、市場宣傳活動，做好與學員的&39;聯系工作。

5.注重市場動態，注意收集學員信息，注重市場反饋，為廣告內容的發布提供建議。

6.積極參與市場推廣活動，協助市場部收集客戶的反饋信息，為公司決策提供有力的參考依據。

建筑公司崗位職責范本篇10

1、負責項目報批報建中與建設局、消防局、人際辦、報批計劃以編制和報批文稿建筑部份的編寫。

2、負責設計與承包方的選擇工作。

3、負責建筑專業設計管理工作。

3.1負責建筑專業前期技術調研

3.2負責編寫各階段建筑設計任務書

3.3負責各階段建筑設計的管理

3.4負責建筑設計成果的.評審與確認

4、參與公司開發項目的前期策劃，對于開發項目的前期規劃，提出規劃建議，研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位及前景，提出上面報告，管理制度。

5、參與工程項目的設計招標工作，審核建筑設計要點，評估設計招標方案。

6、參與擴初設計和施工圖設計的審核工作，協調解決其它專業問題。

7、參加施工圖會審，經常深入工地、檢查施工質量、對于工程中出現的問題、配備有關專業，協調解決。

8、配備公司有關部門選定各種建筑裝飾材料。

9、負責施工中的建筑設計技術的配合。

10、參加屋面工程、門窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗和工程竣工驗收.

建筑公司崗位職責范本篇11

1、負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施;直接對公司行政副總經理負責。

2、負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的&39;問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。

3、隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。

4、做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。

5、搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。

6、負責公司的安全保密。

7、負責公司質量管理體系相關工作。

8、協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

9、完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責范本篇12

1、做好接待工作：按照《接待工作管理標準》的要求，接到電話(或傳真)預告后，報辦公室主任，按主任安排，落實領導在公司期間的活動，適時準備好接待室、會議室、配齊配好接待用品。對來客熱情周到,請示同意后做好引領。

2、搞好會務工作：協助辦公室主任搞好各類會議的籌備工作，并做好會務服務工作。對口會議通知的傳達和電話記錄工作等，及時準確落實到單位和個人。

3、辦公用品管理：按照《辦公用品管理標準》的要求，于每季度提報辦公用品需求計劃，計劃外辦公用品按各部室申請購買。做好各類文件的復印和傳真管理，做到有記錄、專人管理。

4、公司禮品管理：對所有接待禮品要分類登記入帳,領用禮品時,禮品單手續齊全有領導簽字方可發放并做好記錄;禮品要做到合理的儲備供應,每月月底結帳,每月一盤點,做到帳物相符。

5、車輛安排和就餐：按照《車輛管理標準》和《接待工作管理標準》的要求，根據各部室送交的用車申請單和就餐申請單安排車輛和桌飯。

6、做好公司印章管理：嚴格按照公司制定的印章管理規定，做好公司印章的管理，做到專人管理，經公司董事長或者總經理書面批示后，由專人進行蓋章。

7、嚴格保密制度按照《保密管理標準》的要求，從本崗位出發，嚴格保密制度，杜絕失密、泄密。

建筑公司崗位職責范本篇13

1、在總工、項目經理的領導下進行工作、負責本項目部所管轄區的工程技術測量。

2、負責按技術要求和操作規定進行各施工現場的測量、定點、放樣工作，如出現差錯，根據分析的原因扣發當月工資5~30%。

3、在測量工作中，要熟練操作測量儀器，充分發揮其性能，做到報數、記錄相一致、確保數據的準確性。

4、負責管理測量器材、設備。在運輸、存放上做好安全防范措施，在野外工作完后，要做到清理當天所攜帶的器材和其它用具防止丟失，在操作上，要熟悉其性能，不隨意拆弄，發生故障請專業部門維修，在保養上，測量設備在每天使用后，要當天進行檢查，擦拭干凈，精心保養確保儀器的精度。

5、負責測量儀器的年鑒工作，凡未經年鑒的儀器不能使用。

6、按照項目部的規定、要求，全體隊員，團結和睦、互相幫助、互相支持、好學上進、勤勞工作，在工作中做好勞動保安工作。

7、完成好上級領導交給的工作任務，確保工程施工的正常進行。

8、測量隊人員應忠于職守，不得擅自離開項目經理部，如有事請假，須經項目經理同意，一天以上必須經項目經理批準。

建筑公司崗位職責范本篇14

1、主持建筑公司全面工作。嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。

2、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

4、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

5、負責確定建筑公司部門的&39;設置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

6、負責組織、領導本公司所有員工的業務，技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

7、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務分包合同，及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

8、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

9、加強對員工的安全，服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

10、完成集團領導交辦的其他工作和任務。

建筑公司崗位職責范本篇15

1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

3、負責公司的辦公用品、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

4、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

5、負責監督員工保持工作環境清潔、衛生，做好工作區5S管理;

6、負責公司的&39;資產管理工作，證件辦理，文件管理及費用管控工作

7、負責公司企業文化建設;

8、進行招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新;

9、根據招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

10、負責公司企業文化的推動，員工活動策劃。

建筑公司崗位職責范本篇16

一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀。

二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理。

三、擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設。

四、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務。

五、調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結。

六、抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記。

七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作。

八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作。抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

十、負責對外聯絡工作。

建筑公司崗位職責范本篇17

1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現。

2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。

3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整。

4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核。

5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息。

6、完成上級領導安排的其他工作！

建筑公司崗位職責范本篇18

1、根據部門工作計劃，編制本專業工作計劃，并執行落實;

2、編制和完善專業管理流程與制度，并負責貫徹執行;

3、參與部門管理及相關決策。

4、分析行業整體水平，研究行業產品發展趨勢，總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，開展各類產品研究;

5、跟蹤新型建筑材料、建筑設備發展動態，收集有關信息及數據，并在可研階段和定位階段提出新材料、新設備、新技術應用建議。