物業(yè)管理人員職責匯編
只有明確并履行好各自的職責,個人或組織才能取得良好的工作效果和業(yè)務(wù)水平。什么樣的物業(yè)管理人員職責匯編才算是優(yōu)秀的呢?這里整理一些物業(yè)管理人員職責匯編,方便大家學習。
物業(yè)管理人員職責匯編篇1
1、負責客戶接待,處理客戶投訴;
2、負責接待業(yè)戶(商戶)的二次裝修申報,跟進落實有關(guān)審批手續(xù);
3、負責為業(yè)主(商戶)辦理入伙(收鋪)、入住、裝修報裝等手續(xù);
4、負責物業(yè)日常信函、傳真件的收發(fā)、傳遞工作;
5、負責部門各項資料整理歸檔工作;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
物業(yè)管理人員職責匯編篇2
1.制定工程管理制度和工作流程,根據(jù)部門管理目標制定工程工作計劃(含月、季度、年度工作計劃),并組織實施。
2.組織各項目編制工程維保計劃,并督導各項目實施。
3.組織各項目進行節(jié)能降耗,督導各項目設(shè)備設(shè)施日常檢查和維護保養(yǎng)工作。
4.負責協(xié)調(diào)維護相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系,如供水、供電、供氣單位、環(huán)保單位、消防管理單位等。
5.負責物業(yè)管理(財務(wù)、保安、工程、保潔、客服、合同和人力資源管理等)日常工作。
物業(yè)管理人員職責匯編篇3
1、負責物業(yè)出租的日常性管理工作;
2、負責物業(yè)租金的收取、對賬及催收工作;
3、負責售房收款、房產(chǎn)交易過戶、權(quán)證轉(zhuǎn)名等工作;
4、負責房屋對外出售、資產(chǎn)運營、辦稅等手續(xù);
5、物業(yè)出租(售)收款統(tǒng)計報表及相關(guān)分折報表。
物業(yè)管理人員職責匯編篇4
1、全面負責銷售案場管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
2、配合地產(chǎn)營銷部門開展活動,并與其保持溝通,及時處理相關(guān)問題。
3、負責案場品質(zhì)管理,提高物業(yè)服務(wù)崗位服務(wù)水平,統(tǒng)籌開展保安、保潔、客服、維修崗位相關(guān)培訓。
4、負責銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。
5、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防實操。
6、與其他部門做好日常協(xié)調(diào)工作,促進案場各環(huán)節(jié)的.良好運作,樹立良好的企業(yè)形象。
物業(yè)管理人員職責匯編篇5
1、全面負責客戶服務(wù)部的日常工作事務(wù),履行計劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職責,保證物業(yè)正常及良好的運作,以努力提升業(yè)戶的`滿意度。
2、制訂及修訂物業(yè)各種工作規(guī)范和內(nèi)部管理制度,督導下屬遵照執(zhí)行。
3、編制財務(wù)預算,監(jiān)督控制物業(yè)財務(wù)狀況,視經(jīng)濟能力適當改善物業(yè)的管理水平(如員工質(zhì)量、設(shè)施、裝飾裝修等)。
4、執(zhí)行公司的政策及管理目標,制定部門年度工作計劃、年度培訓計劃,按月實施,跟進并落實各項計劃有效執(zhí)行。
5、負責處理特別事宜,如重大突發(fā)事件、重大投訴等,將處理結(jié)果以書面的形式上報并備案。
6、不定期巡視物業(yè)管理區(qū)域各處,善于發(fā)現(xiàn)項目管理服務(wù)中的不足和欠缺之處,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)秩序維護、綠化、清潔、工程與對客服務(wù)之間的關(guān)系。
7、與業(yè)戶、業(yè)委會、居委、街道和政府有關(guān)部門保持良好溝通,協(xié)助項目經(jīng)理處理物業(yè)對外公關(guān)事宜。
8、定期向公司匯報物業(yè)狀況,并提出適當建議。
9、定期主持召開部門的工作例會,及是傳達公司的會議精神。檢查各崗位的工作日記,保證客服部各項工作運作正常。
10、年終對全體員工進行績效考核,總結(jié)年度工作。
物業(yè)管理人員職責匯編篇6
1、負責落實管理區(qū)域內(nèi)的消防工作,保證區(qū)域內(nèi)的物業(yè)及使用人的安全;
2、熟悉掌握管理區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施的&39;性能和使用情況
3、定期檢查防火安全制度落實情況,對重點部位采取措施
4、負責員工防火意識教育和消防培訓工作,提高實戰(zhàn)能力
5、負責制定、修改消防安全制度及消防應急方案
6、負責參加對合作項目新建、改建、擴建的設(shè)計審查和施工驗收
7、負責完成上級交代的其他任務(wù)
物業(yè)管理人員職責匯編篇7
1.負責審核會計憑證、編制合并財務(wù)報表及報表分析;
2.負責接受各項內(nèi)外部財務(wù)檢查、審計監(jiān)督等;
3.年度決算報表的編制、匯總和上報工作;
4..負責分析財務(wù)指標完成情況、查找問題、提出改進意見;
5.負責完成各項財務(wù)制度的制訂、修編工作;
6.對接集團財務(wù)部,協(xié)調(diào)組織各項工作;
7.公司工資績效、社保審核及相關(guān)賬務(wù)處理;
8.定期組織個人借款清理工作及內(nèi)部往來對賬工作;
10.協(xié)調(diào)組織NC系統(tǒng)的取數(shù)維護工作;
11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
物業(yè)管理人員職責匯編篇8
1、熟悉物業(yè)項目運作和成本控制,清晰物業(yè)項目管理思路和服務(wù)理念
2、負責物業(yè)項目日常的經(jīng)營、管理、消防、安全、綠化、維護等工作,并負責管理費、水電費、清潔費等各項相關(guān)費用的收繳
3、負責物業(yè)管理體系及制度體系的建立與實施
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴,確保客戶滿意度
5、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),負責安排做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作,落實安全生產(chǎn)責任制
物業(yè)管理人員職責匯編篇9
1、協(xié)助總經(jīng)理進行與客戶、物業(yè)洽商及談判;
2、熟悉物業(yè)管理前中后期工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī);
3、全面負責區(qū)域內(nèi)對接各物業(yè)項目的人員管理、財務(wù)管理、商品管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、安全管理;
4、負責制定項目及對接物業(yè)樓盤所有工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào)、團隊建設(shè);
5、負責區(qū)域內(nèi)新開各物業(yè)項目籌備及服務(wù)跟進工作,監(jiān)管項目的運行情況;
6、有與其他部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的&39;溝通能力,建立良好關(guān)系;
7、領(lǐng)導、檢查、審查、評估及修訂部門職能及工作的能力;
8、根據(jù)公司要求,編制與修改部門內(nèi)部的運營流程、對外的作業(yè)流程。
物業(yè)管理人員職責匯編篇10
1、熟悉和掌握車庫內(nèi)的車輛停放管理規(guī)定及車庫內(nèi)的消防裝置和消防器材,合理安排停車車位;
2、維護車輛進出秩序,引導進入車庫的車輛規(guī)定位置停放,提醒車主關(guān)好門窗及貴重物品隨身攜帶;
3、檢查車輛的情況(車輛有無損壞擦掛),發(fā)現(xiàn)漏水、漏油、未關(guān)好車門窗、未上鎖等現(xiàn)象及時通知上級,并在《工作記錄本》上詳細記錄;
4、嚴禁在停車場吸煙、嚴禁裝載易燃易爆物品進入車庫;
5、禁止在車庫內(nèi)修理車輛和調(diào)試剎車,不得在車庫內(nèi)洗車,經(jīng)勸阻不聽者及時報告上級處理;
6、對亂停亂放車輛應及時的`勸住并加以糾正;
7、做好本崗位清潔衛(wèi)生,協(xié)助維護車庫內(nèi)的清潔衛(wèi)生,保持車庫整潔;
8、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù),遇緊急情況應及時報告上級。
物業(yè)管理人員職責匯編篇11
1、協(xié)助主管處理日常事務(wù);
2、負責本部門文件、資料、表單的打印、發(fā)放、建立、歸檔、保存等管理工作;
3、督促、檢查各部門的服務(wù)質(zhì)量,對質(zhì)量體系運行過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項進行跟蹤驗證;
4、參與公司質(zhì)量活動的策劃,以及質(zhì)量事故的處理;
5、負責收集各類訊息并及時提供給主管;
6、承辦主管臨時交付的事項;
7、協(xié)助主管對公司各部門服務(wù)質(zhì)量的`考核,建立考核檔案;
8、與其他部門的聯(lián)系與溝通;
9、按時完成主管臨時交辦的其他工作。
物業(yè)管理人員職責匯編篇12
1、準確掌握項目整體信息及周邊配套,熟悉樓層布局方位及設(shè)施設(shè)備;
2、熟悉各部門的基本流程,做好各部門之間工作的溝通和聯(lián)絡(luò)工作;
3、做好物業(yè)部各二級部門之間與租戶之間的溝通、銜接工作;
4、負責租戶的日常接待、租戶日常事務(wù)的`處理及租戶的維護工作;
5、負責訪客登記、日常巡檢、報修處理、物業(yè)管理費收繳等物業(yè)相關(guān)工作的處理;
物業(yè)管理人員職責匯編篇13
職責
1、負責物業(yè)項目內(nèi)客戶需求的受理、收集、跟進、回訪、統(tǒng)計和上報工作,加強與業(yè)戶的溝通,增強業(yè)戶的滿意度;
2、每日巡查相應的.物業(yè)區(qū)域,按各種工作量化標準要求,督促相關(guān)工作人員,做好清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)備設(shè)施維護等工作;
3、負責跟進處理各項工程質(zhì)量遺留問題,妥善處理業(yè)主各種投訴;
4、擬定和制作并向各業(yè)派發(fā)或公布各類信函、通知、簡報、公告,做好物業(yè)服務(wù)、管理信息的推廣工作;
5、每月配合財務(wù)進行物業(yè)服務(wù)費的收(催)繳工作;
6、配合公司舉辦各種活動,完成公司安排的工作任務(wù)。
崗位要求
1、大專或以上學歷,物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先考慮(應屆畢業(yè)生亦可),若工作經(jīng)驗特別符合的,學歷可放寬;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言表達能力且服務(wù)意識強;
3、有五星級酒店/物業(yè)公司同類職位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、英語水平達或日語水平優(yōu)秀者優(yōu)先考慮(可額外享受外語補貼);
5、有文藝或體育特長優(yōu)先;
6、有海外工作經(jīng)驗或留學高端人才優(yōu)先。
物業(yè)管理人員職責匯編篇14
1、協(xié)助部門總監(jiān)做好物業(yè)管理的全面工作;
2、認真落實物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策,組織落實好物業(yè)服務(wù)各項要求,確保服務(wù)質(zhì)量;
3、指導并參與項目樓宇和設(shè)備設(shè)施的接管和驗收,科學合理對管轄的設(shè)備設(shè)施進行規(guī)范管理;
4、負責制定、建立健全所屬部門的物業(yè)管理制度和防范措施,指導物業(yè)服務(wù)突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制和演練,確保樓宇安全;
5、審核項目工作落實情況、監(jiān)督控制項目管理服務(wù)質(zhì)量,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達標;
6、有效控制物業(yè)管理各項成本費用支出;
7、負責所管轄物業(yè)的裝修檢查,協(xié)調(diào)物業(yè)投訴處理工作,組織實施管理區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施管理、宿舍管理、綠化養(yǎng)護等具體管理服務(wù)工作;落實好物業(yè)安全預防和保障工作;
8、負責協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與供水、供電、工商等物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,確保各項工作有序開展;
9、其他上級領(lǐng)導交辦工作任務(wù)。
物業(yè)管理人員職責匯編篇15
(1)負責管理辦公樓租賃的營銷、接待、跟蹤、談判、簽約的工作開展情況,對租賃收入完成情況負責;
(2)負責本辦公樓客服、保安、保潔、維修人員等工人的管理和監(jiān)督
(3)負責接待處理各機關(guān)檢查和安排工作的機關(guān)人員
(4)負責安排和處理辦公樓客訴、報修等客戶問題
(5)其他辦公樓事務(wù)的管理
(6)領(lǐng)導交辦的其他事情
物業(yè)管理人員職責匯編篇16
1、負責公寓日常基本運作,包括處理租戶看房、處理客人日常問題,合同釋義、租戶入住、退租等事項;
2、處理一般客訴,并具有敏捷思維及危機處理能力;
3、對租戶提出要求能及時快速作出解決;
4、熱愛本職工作,團結(jié)集體,共榮辱,具備較好的自我激勵、管理、客戶服務(wù)技巧;
5、注重個人儀容儀表,行為修養(yǎng),舉止大方,正直;
6、完成上級領(lǐng)導交待的其他工作。
物業(yè)管理人員職責匯編篇17
1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)和相關(guān)法律法規(guī),掌握公司各項管理制度和物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件;
2、擬定品質(zhì)管理工作報告,定期召開管理評審會議;
3、制定年度品質(zhì)管理工作計劃并負責組織、實施;
4、負責對各項目的服務(wù)品質(zhì)工作進行監(jiān)督、檢查;
5、協(xié)助各項目的負責人制定相關(guān)的服務(wù)品質(zhì)提升方案、實施相應的操作辦法;
6、負責對品質(zhì)管理中檢查出的不合格項予以識別、提出糾正措施、并跟進整改處理結(jié)果;
7、協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、外相關(guān)服務(wù)品質(zhì)工作數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析、處理、交流
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
物業(yè)管理人員職責匯編篇18
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能;
2、檔案、資料、各類函件的管理;
3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;
4、制定班組員工的培訓計劃定期開展培訓;
5、處理客服投訴,定期收集客戶意見、建議,并反饋至各職能部門,必要時上報公司領(lǐng)導;
6、應收賬建立臺賬,每日班組催繳情況匯總;
7、能夠調(diào)動員工的積極性,加強員工的團結(jié)精神,熟知員工每日工作內(nèi)容、事項及完成情況。
