物業公司職責匯編
任何職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任。優秀的物業公司職責匯編是怎么寫的？小編給大家整理了物業公司職責匯編，希望對大家有所幫助。
物業公司職責匯編篇1
1.在公司總經理的領導下，制定、貫徹、執行各物業服務中心設備管理方面的規章、制度。
2.對各物業服務中心的備品備料進行同意管理，制定相應的管理規定;
3.與財務部一起對物料的采購進行審核、監控，做好成本控制;
4.對存放與各物業服務中心的工器具實行統一管理、統一調配制定相應的管理規定;
5.檢查、監督、指導各物業服務中心設備主管的工作。
6.負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備始終處于良好的技術狀態。
7.在安全、可靠、經濟、合理前提下，與采購小組及時供給各設備所需的物料，做好物料綜合利用的工作。
8.統一調配公司各物業服務中心的維修人員，組織人力、物力及時完成住戶提出的報修要求，為住戶提供良好的工作、生活條件。
9.組織編制各種設備的保養、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實施。
10.組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙，做好設備的技術檔案管理工作。
11.組織擬定設備管理、操作、維護的各種程序文件和技術標準，并監督執行。
物業公司職責匯編篇2
一、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的&39;市場應變能力和競爭力。
二、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。
三、負責組織部署物業總公司的重大工程等工作。
四、負責重要公關與接待工作。
五、負責區域物業管理的交辦與協調工作。
物業公司職責匯編篇3
1、在企業總經理的指導下，負責所屬轄區的全面工作，對企業總經理負責;
2、負責轄區設備設備、計量用具管理;
3、負責房子及配套設備的保護工作;
4、負責客戶裝飾審查、裝飾巡邏、竣工查收等工作;
5、負責接收查收及入伙時期工程遺留問題的采集和反應;
6、往往巡視管理處內外各場所情況，檢查服務質量，實時發現問題，專心解決問題;
7、負責制定所轄小區整年維涵保養計劃，物業管理合同、管理方案及中心工作計劃;
8、負責入伙辦理、查收資料接收等;
9、負責空置房管理;
10、輔助辦公室做好管理處職工的招聘、業務培訓和查核工作;
11、輔助辦公室做好成立優異、禮貌小區的工作;
12、輔助辦公室進行管理小區的籌辦、檔案資料和文件草擬，辦理理解業主的投訴及追蹤辦理，并做好辦理結果和存檔;
13、輔助辦公室實行制度考評，如發生重要問題實時向質量部部長報告;
14、對管轄小區范圍內的.房子構造、設備、設備、外墻外觀、潔凈衛生、綠化、治安、交通、消防等管理項目進行技術指導，督查、看管。保證為業主帶給安全、舒坦、優美的生活和居住環境;
15、負責擬訂物業管理小區整年維修、保養計劃;物業管理合同、管理方案以及總結當月工作、擬訂下月工作計劃;
16、負責新的管理小區的先期介入、接收查收以及管理處籌辦工作;
17、準時、按質、按量達成上司領導交辦的其余各項工作任務。
物業公司職責匯編篇4
1、負責招聘工作，應聘人員的.預約，接待及面試，具備一定的物業招聘資源。
2、負責統籌部分薪資、績效、招聘、培訓、員工關系（非員工關懷及活動類）模塊工作；
3、負責區域一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
物業公司職責匯編篇5
1、在公司主管的領導下，全面公司廠區的安全保衛工作，確保廠區內的人、財、物的安全，為廠區內員工的工作和生活創造的一個良好的治安秩序和安全的環境。
2、貫徹執行公司的政策和有關條例，并負責督促和檢查規章制度的落實情況，為公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據。
3、熟知廠區各樓層的安全設施、設備。配合、協助公司行政部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。
4、及時檢查保安器材(包括消防器材)的使用性能，做好保養和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用。
5、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果;并做好記錄、歸檔。
6、部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安的全面工作。
7、負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表，并組織負責保安員的日常訓練(包括消防訓練)和教育工作。
8、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。
9、建立正常的巡視制度并明確保安門位崗、巡邏崗的崗位職責，做到點面結合，管理有序。
10、負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄。
11、完成領導交辦的其他工作任務。
物業公司職責匯編篇6
1、熟悉政府相關法律法規，堅持執行各項政策、法律、法令及公司的經營管理方針、政策、指示、規定等;
2、負責統籌工程物管部的`的制定、實施及部門管理工作;
3、配合財務預算做好部門年度預算，負責控制物業管理費用支出和成本;
4、負責管理區域內的安全管理工作，并定期落實檢查，發現問題立即落實整改;
5、負責對外包單位選聘及監督管理;
6、負責擬定商戶有償服務標準，報公司審批后落實執行;
7、負責管理區域內新進商戶及二次裝修商戶工程條件和施工圖紙審核;
8、每日主持召開部門例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題，改進管理辦法，促進工作發展;
9、每日巡視管理區域內外各場所及部門各班組工作情況，檢查服務質量，對問題及時發現，及時解決;
10、負責部門員工的工作績效考評，督促下屬管理人員的日常工作，檢查各項工作的落實完成情況，并正確評價、培訓管理人員，做好人員的考核工作;
11、負責與相關政府機構(管轄派出所、供電、供水、供氣、消防、物業科)等建立良好的業務關系，協助有關部門開展各項工作;
12、負責編制和實施管理區域內的各類工程改造，嚴格把控工程質量及工程費用;
物業公司職責匯編篇7
1.職位：行政人事室（副）經理
1.1.崗位職責：
1.1.1.負責行政人事室全面工作的統籌及安排、人員的調配，對住宅管理中心總監及公司行政人事總監負責。
1.1.2.及時向總公司行政人事部匯報物業管理處行政人事工作，按照總公司行政人事部的工作部署開展各項行政人事工作。
1.1.3.加強自身學習，模范遵守總公司/物業管理處和部門制定的各項規章制度，督促部門員工履行各自的工作職責。對部門的工作失誤負領導責任。
1.1.4.健全物業管理處的各項規章制度并組織學習、檢查并監督其執行情況。
1.1.5.制定年度物業管理處的組織架構、人員編制及人力資源成本預算，做好相關費用的控制。
1.1.6.負責物業管理處日常的行政、人事、勞資管理、培訓和采購管理工作。
1.1.7.協助管理處總監處理對外（內）關系，負責協調與其他相關單位的聯系與溝通。
1.1.8.具較強的組織、協調、溝通和執行能力。統籌部門內部的職責分工，并督促、檢查下屬按質按量完成工作任務。
1.1.9.參與招聘物業管理中心主任級以下管理人員。
1.1.10.根據物業管理處業務發展的需要，制定相應的員工培訓計劃，組織實施或監督其執行。
1.1.11.檢查、監督各部門員工工作績效考核，對各部門員工獎懲情況及時向管理中心總監提交參考方案。
1.1.12.深入各部門了解員工的情況，及時將意見反饋給管理中心總監/公司行政人事總監，并提出工作建議方案。
1.1.13.審核各部門的崗位職責，并檢查崗位職責的落實情況。
1.1.14.保守公司商業機密，維護公司利益。
1.1.15.負責將ISO9001：20__質量體系和ISO14001環境體系在部門工作中持續、有效地全面運行。
1.1.16.負責配合總公司、物業管理處其他部門完成各項工作任務。
1.1.17.完成上司交辦的其它工作任務。
2.職位：行政主任
2.1.崗位職責：
2.1.1.協助上司安排和處理物業管理處日常行政事務工作。
2.1.2.協助上司草擬物業管理處的行政管理制度，并檢查物業管理處行政制度的`執行情況，隨時向上司匯報。
2.1.3.協助上司做好物業管理處日常行政接待，安排和組織物業管理處的各項會議和文體活動的策劃、組織、協調工作。
2.1.4.協助上司做好物業管理處公關工作，協調與相關單位及部門的聯系和溝通，相關事務工作的安排和接待。
2.1.5.負責對外（內）文件的擬寫、收集、發放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷及立卷歸檔工作。
2.1.6.負責安排經理辦公會議或物業管理處重要會議，編寫會議紀要和決議。
2.1.7.負責物業管理處各類書籍的購置、分類、保管、借閱、管理工作。
2.1.8.草擬物業管理處所需訂閱的有關報刊、雜志清單，報公司行政人事部審批后執行。
2.1.9.負責各部門秘書/文員的文書培訓工作。
2.1.10.協助上司開展企業文化建設工作，定期組織有關員工活動。
2.1.11.負責物業管理處固定資產的管理工作，如物業管理處內部辦公的設備、設施的管理等。
2.1.12.負責物業管理處員工后勤設施的管理，如員工宿舍、更衣柜、鐘卡機等。
2.1.13.負責物業管理處車輛使用的調度工作。
2.1.14.負責建立和完善物業管理處行政事務工作的有關數據和費用等資料庫。
2.1.15.嚴格執行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作接觸的物業管理處資料、決策等屬保密和事項。
2.1.16.負責ISO文件檔案管理工作。
2.1.17.負責法律/法規的查新工作。
2.1.18.負責審核計劃、審核報告的編制工作。
2.1.19.負責質量體系和環境體系的收發管理工作。
2.1.20.嚴格遵照ISO9001：20__質量體系和ISO14001環境體系相關文件開展工作，并監督下屬按規定做好各項工作。
2.1.21.完成上司交辦的其它工作任務。
3.職位：行政助理
3.1.崗位職責：
3.1.1.執行上司安排各項工作，對其負責。
3.1.2.嚴格遵照ISO9001：20__質量體系和ISO14001環境體系相關文件開展工作。
3.1.3.協助上司草擬有關方案，并協助執行。
3.1.4.負責部門文件資料的收發、登記、分類、整理、歸檔等管理。
3.1.5.負責物業管理處固定資產的管理工作，如物業管理處內部辦公的設備、設施的管理等。
3.1.6.監督物業管理處員工后勤設施的管理，如員工宿舍、更衣柜、鐘卡機等。
3.1.7.負責收集本行業的有關資料、信息，供上司參考。
3.1.8.負責部門計劃、總結和決議等公文函件的草擬工作。
3.1.9.編寫部門周（月）計劃、周（月）報。
3.1.10.負責安排部門會議，編寫會議紀要。
3.1.11.負責部門有關費用報銷工作。
3.1.12.負責部門財產物品的管理。
3.1.13.負責部門物料的請購工作，對部門消耗的物料用品進行統計和使用控制。
3.1.14.負責部門日常文書的打印工作。
3.1.15.處理有關信函、電傳、電話，并做好記錄、及時上傳下達。
3.1.16.確保做好部門內部以及與各部門的聯絡。
3.1.17.負責部門印章的管理工作。
3.1.18.負責收發、整理部門各類報刊、雜志和信件。
3.1.19.嚴格執行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作接觸的部門資料、決策等屬保密和事項。
3.1.20.完成上司交辦的其它工作任務。
4.職位：人事主任
4.1.崗位職責：
4.1.1.在部門經理直接領導下，負責物業管理處人事和培訓方面工作。
4.1.2.協助上司制定和完善物業管理處的人事制度，并檢查物業管理處人事制度的執行情況，隨時向上司匯報。
4.1.3.協助上司制定年度人員編制，定員定編，控制人力資源成本。
4.1.4.根據物業管理處的發展，定期制定相應的員工培訓計劃，并負責執行。
物業公司職責匯編篇8
1、負責檢查公司旗下所屬板塊范圍區域的清潔和督導下級員工做好清潔工作;
2、負責巡視檢查，發現問題及時解決，保證各項目符合衛生標準;
3、負責制定清潔工作制度，以及工作程序;
4、負責培訓下級員工并評價其工作情況，及時進行工作人員的選擇和調整，合理地分配勞動力，確保本部門的工作效率;
5、負責控制本部門的各種清潔用品的消耗量，降低消耗，減少部門的開支;
6、加公司安排的培訓，提高自身素質和能力;
7、檢查、指導和監督每個項目的工作情況，確保分配區域內的清潔衛生標準;
8、據工作需要合理安排人員，負責對下級員工進行技能的培訓;
物業公司職責匯編篇9
經理是住宅區實施物業綜合管理的責任人，對業主和住宅區業主委員會負責，保證住宅的環境舒適優美、房屋及公共設施完好、機電設備運轉正常、水電供應正常、文化娛樂活動豐富多彩，住戶生活寧靜。除帶頭遵守各項房管法規、政策法令及社區的各種規章制度外，還必須履行下列職責：
一．根據房管法規、政策法令、社區的.各種規章制度和住宅物業管理合同規定的條款，實行“管理目標、經濟指標”責任制，對住宅區的房屋、公共設施組織驗收、接管，對住宅區的交通車輛治安、衛生綠化、維修養護、財務收支及有關小區建設、社區文化等實施全面管理。
二．主持、審查、簽定對外的各項經濟合同。
三．結合住宅區的實際，建立、健全各項規章制定，檢查、督促員工認真貫徹、執行，并督促員工堅持原則，秉公辦事，敬業守紀，維護集體榮譽。
四．組織員工學習政治、業務，嚴格按培訓制度培訓各類員工，提高管理服務水平。加強員工的團結協作，定期對員工進行考核；公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關心員工的生活、福利，調動員工的積極性。
五．審批房屋、公建設施的維修、養護計劃和住戶裝修申請，組織維修人員按時保質完成各項任務，并檢查督促住戶按規定進行裝修。
六．堅持“取之于民、用之于民”的收費和使用原則，審批資金收支，嚴格按財務制度辦事，努力增收節支，合理使用管理費，不得挪作他用或向住戶亂攤派，亂收費。
七．對外來參觀訪問和住戶來信來訪，要熱情接待，接受居民監督，提高服務質量，及時處理住戶投訴，堅持定期回訪制度，聽取合理化建議，并根據住宅區一體化管理的特點，結合實際，總結、推廣管理新經驗，提高管理水平。
八．參加物業管理業務培訓，不斷提高自身素質，完善小區各項管理規章制度和崗位責任制度。
九．組織開展社區文體娛樂活動，根據管理規章制度的要求舉辦文體娛樂競賽和各種培訓班，豐富居民的生活內容，搞好精神文明建設。
十．積極配合有關部門做好住宅區有關的工作。
物業公司職責匯編篇10
1)負責本項目年度及月度財務收支預算和控制。
2)負責項目物業費的收繳工作，充分調動各崗位人員已提高物業費收繳率。
3)積極開展各種經營活動，豐富盈利渠道，增加項目收入。
4)組織開展各項節能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現成本控制。
物業公司職責匯編篇11
1、負責制定物業服務中心年度工作計劃。
2、負責做好中心年度預算工作，以確保中心各項費用收支按預算和標準執行。
3、參與公司組織的外包項目服務供方的評審、評價與監管工作。
3、負責定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報，及時檢查、總結與布置工作。
4、負責服務區域內定期不定時的.巡視抽查工作，發現問題及時處理。
5、負責對物業接管前后及過程中，與開發商、業主委員會、當地物業行政主管部門及專業服務供方等的協調、配合工作。
6、完成上級領導交辦的其它工作。
物業公司職責匯編篇12
1、制定園區的各項年度工作計劃(客服工作，安管工作，工程工作，環境工作)，并進行有效分解和檢查跟蹤落實。
2、制定項目年度收支預算。
3、根據人員編制，加強人才團隊(梯隊)建設，保障所轄部門正常高效運轉。
4、負責監督檢查各部門工作(日檢、周檢、月檢)，并組織周例會，月例會。
5、協調甲方及政府各職能部門的關系。
6、根據計劃組織各個部門的.培訓。
7、制定項目的各種緊急突發事件的應急預案。
8、組織實施項目季度及年度業主滿意度調查。
物業公司職責匯編篇13
對于小區來說有一個物業電工是非常重要的，先前我們了解了電氣技術員崗位職責，下面我們去看一下物業電工崗位職責，歡迎瀏覽。
(1)嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他工程任務。
(2)努力學習技術，熟練地掌握小區電氣設備的&39;原理及實際操作與維修。
(3)制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質按量地完成，并填好記錄表格。
(4)積極協調配電工的工作，出現事故時無條件地迅速返回機房，聽從值班長的指揮。
(5)嚴格執行設備管理制度，做好日夜班的交接班工作。
(6)交班時發生故障，上一班必須協同下一班排除故障后才能下班，配電設備發生事故時不得離崗。
(7)請假、補休需在一天前報告主管，并由主管安排合適的替班人。
(8)每月進行一次分管設備的維修保養工作。
(9)搞好班內外清潔工作。
物業公司職責匯編篇14
1、協助工程部經理負責編制各種設備、設施的維修保養計劃并組織實施；
2、協助工程部經理負責各類檢驗設備的管理；
3、協助工程部經理負責管理處業主入住驗房、裝修申請意見審批、裝修巡查管理工作；
4、協助參與設施設備的采購評審工作；
5、協助工程部經理保障各類設施的完好與動力設備的安全運轉，確保各小區正常需要；
6、協助工程部經理協調溝通與聯系部門的關系，并保持良好的合作關系；
7、完成上級安排的.其他工作。
物業公司職責匯編篇15
1．行政部主要職能
1.1學習研究國家的方針、政策、法規，貫徹落實企業的各項工作指令。
1.2負責公司級會議的籌備和安排，并協調會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。
1.3做好文書檔案和有關資料的管理工作，包括公文的收發、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調卷和保密。
1.4根據領導的布置和要求及時準確地起草或打印、復印文件和資料。
1.5做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配，員工的招聘、異動工作，并協助辦理好各項有關手續。
1.6做好企業的考勤統計工作、勞動工資、績效、員工福利的管理工作，根據政策做好職工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續。
1.7負責企業職工的培訓工作，包括文化教育、知識更新、思想政治教育的有關管理工作。
1.8負責企業有關辦公用品和勞保用品的采購工作。
1.9負責企業后勤、員工食堂的管理工作。
1.10負責企業車輛的調度、使用和維修保養工作。
1.11負責企業對外宣傳工作，做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。
1.12負責社區活動及公司內部活動的的組織工作。
1.13負責企業內部文化宣傳工作。
1.14負責公司內刊的制作、發行工作。
1.15負責公司商業經營的監督管理工作。
1.16完成總經理布置的其它工作，對公司交辦的其它工作任務及時匯報。
2.質量目標：
2.1分解目標：全員入司培訓上崗率100%特殊工種持證上崗率100%文件發放及時率100%各類檔案完好率100%
員工考勤、績效統計準確率100%員工福利保險符合公司要求
社區文化活動、企業文化活動符合公司要求2.2目標釋義：
全員入司培訓上崗率=試用期內入司培訓合格員工數量/
試用期入司員工數量×100%
特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數量/
特殊工種員工數量×100%文件發放及時率＝文件發放的數量/應收到部門×100%
1.1崗位職責
在總經理的直接領導下，全面負責公司人事、行政、采購、資料管理工作，主要職責如下：
a.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業形象宣傳，處理公司對外事務及同行業交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。
b.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度，督導各部門的信息工作，并根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每周組織召開一次公司工作會議。
c.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發、行政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。
d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發展的戰略目標、整體規劃和實施對策，保證人力資源開發工作適應公司持續發展的需要。對公司的人員結構施動態優化配置，并對各類專業人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。
e.在公司范圍內進行崗位設置、組織設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協助上級領導合理設置各種職能的管理機構。
f.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理控制人力資源成本。
g.根據公司業務發展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優化員工素質；審核公司“年度培訓大綱”、月度培訓計劃，負責監督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。
h.負責完善公司業績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的`工作業績、工作態度和工作能力。
i.負責公司人事監察工作，及時掌握各部門人事信息，監督各部門經理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協調公司內外勞動人事關系，保證企業的凝聚力和團隊士氣。
j.負責完善公司行政后勤管理體系，加強過程控制，監督各部門行政后勤管理工作（包括資產、倉庫、宿舍、辦公環境等）。
k.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作，并做好相關的質量記錄。負責公司的合同管理工作。
l.負責考核本部門人員工作績效，主持考核面談，采取有效的激勵措施，促進所屬部門高效完成工作。
m.負責審批本部門日常物資采購，控制部門物資管理程序，嚴格審批費用支出，合理控制經營管理成本。
n．定期召集本部門工作例會，集思廣益，總結部署工作，完成領導交辦的其
他各類任務。
1.2任職要求
1.2.1思想品德
a.認真遵守國家的法律、法規；
b.遵守職業道德，認真作好各項工作，有較強的事業心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。
1.2.2知識水平
1.2.2.1專業管理知識：
a.熟悉物業管理知識，通過政府主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質量方針和質量目標；
c.熟悉公司各部門各崗位的服務規范、服務提供規范和質量控制規范，能在實踐中認真貫徹執行；d.物業管理知識；
1.2.2.2政策法規知識
a.熟悉國家物業管理的有關法律法規要求；
b.掌握《勞動合同法》和《勞動法》等相關法律法規，并予與運用；c.了解涉外工作的有關法律法規。
1.2.2.3相關知識
a.企業經營管理知識；b.管理心理學知識。
1.2.3工作能力
a.分析、判斷能力：根據公司總的質量方針、目標，對各部門的潛在要求進行分析、判斷，做出正確的決策并實施。
b.開拓創新的能力：提出有利于公司發展的新建議，積極為公司增加效益做出貢獻。
c.組織協調能力：有效的組織協調和調動公司員工的積極性，實現優質高效的物業管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。
d.語言文字表達能力：能編寫公司各類管理制度、規范、專題報告和工作總結，善于和各部門進行交流、溝通，得到理解和信任。
e.熟悉計算機的管理和應用。
1.2.4學歷、經驗、培訓和健康
a.學歷：具備大專以上學歷；
b.經驗：從事物業管理工作一年半以上；c.培訓：經過政府主管部門培訓合格，持證上崗；d.身體健康，精力充沛。
2.社區文化專員
2.1崗位職責
a.協助部門經理組織公司范圍內社區文化活動的開展。b.制訂和修訂社區文化活動制度。
c.擬定社區文化活動計劃，活動過后進行總結、存檔。d.社區文化活動物品的準備及活動過后物品的回收。e.社區文化活動物品的保存。
f.負責社區文化活動事宜與開發商的對接。
2.2任職要求
2.2.1思想品德
a.1認真遵守國家的法律、法規；
b.遵守職業道德，認真作好各項工作，有較強的事業心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。
2.2.2知識水平
2.2.2.1專業管理知識：
a.熟悉物業管理知識，通過政府主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質量方針和質量目標；
c.熟悉公司各部門各崗位的服務規范、服務提供規范和質量控制規范，能在實踐中認真貫徹執行；d.物業管理知識；
2.2.2.2政策法規知識
a.熟悉國家物業管理的有關法律法規要求；b.了解涉外工作的有關法律法規。
物業公司職責匯編篇16
一、對公司董事會負責,主持公司全面工作保證公司物業管理目標順利實現。
二、制定公司的`總體物業管理發展規劃,審核、決定公司各項規章制度、工作計劃及發展計劃。
三、決定組織體制和人員編制,健全各部門和管理中心的工作管理。
四、主持公司物業管理的日常事務管理工作。
五、審批人事任免、調整、獎懲和晉降建議及權限內的請假手續。
六、審批財務預、決算方案、使用方案及利潤分配方案,審核工資表及各種財務報表。
七、定期召集相關人員會議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務。
八、代表公司簽署有關文件、合同。
九、完成董事會授權的各項重要事務。
物業公司職責匯編篇17
1.堅決貫徹、執行公司各項指示，直接對物業管理部門負責;
2.負責對工程部所有人員、設備的全權管轄和調配，切實保障各種設備的安全運行和完好，盡努力，以最低的管理成本費用，保持公司各物業設備的高水準運行;
3.制定和完善下屬各崗位規范及操作流程，督促下屬嚴格執行崗位職責、操作規范及檢修保養制度;
4.深入現場，掌握人員和設備狀況，審核運行報表，掌握能耗規律，發現異常，分析原因，及時采取節能措施;
5.審定下屬人員及部門工作計劃，統籌工作安排與人力調配，檢查計劃執行情況;
6.組織制定設備重大維修保養計劃、備件購買計劃，并組織實施;
7.深入了解員工的思想狀況，定期對員工進行崗位培訓，經常對下屬進行職業道德和服務意識培訓，培養員工的責任感和團隊精神。
物業公司職責匯編篇18
1、負責別墅工程方面全面工作;
2、負責帶領班組人員完成管轄范圍內給電、排水、供暖、制冷系統及通風等設備設施的日常操作、檢查維修及養護的管理工作;
3、負責制定、修訂有所管設備設施的運行規范和安全操作規程、維護保養制度，并對其執行情況進行監督、檢查、評定;
4、負責及時解決本系統技術上的.問題;
5、負責制定所管系統的運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行。
6、負責按所管設備的實際技術狀況制定大中小修計劃，確定維修方案，并監督、指導維修計劃的實施過程和驗收工作。
7、負責根據業務的實際需要，編制所管業務內的工程采購計劃，并對按采購計劃采購的各項物品進行驗收。
8、負責制訂所管系統節能降耗的工作計劃，經領導批準后實施。
9、負責做好本系統管理的目標考核和成本控制工作。
10、負責協助工程部負責人完成對本系統技工人員的考核工作。
11、定期組織班組員工進行技術和安全生產等業務知識交流。
12、制定并監督執行設備設施的日常維護計劃。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
件及各種辦公設備。