文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分職員的級別，有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權(quán)力。也有可能是踏入管理階層的第一步。下面小編為大家整理的辦公室文員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇1

1、接待來訪客人、接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá);

2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,協(xié)助公司員工復(fù)印、打印等工作;

3、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待);

4、協(xié)助人力行政部監(jiān)督執(zhí)行公司制度;(如考勤系統(tǒng)管理,外出登記、車輛使用登記等);

5、上級交辦的其他行政工作。

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇2

1、負(fù)責(zé)接聽電話，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話等

2、接待來訪客人，清楚來訪的目的，及時聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門

3、負(fù)責(zé)全體員工的考勤日報匯總

4、維護(hù)前廳，接待室的整潔，并對該區(qū)域內(nèi)的綠植進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)

5、管理各類辦公用品，對打印機(jī)等辦公設(shè)備進(jìn)行后期的'維護(hù)

6、負(fù)責(zé)出差機(jī)票、火車票、酒店等的預(yù)定及后續(xù)的跟進(jìn)事項，快遞的收發(fā)

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政人事日常的其他工作

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇3

1、對客戶的投訴電話，準(zhǔn)時填寫登記表，并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)公司前臺或詢問接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持潔凈干凈。

3、接受行政經(jīng)理工作支配并關(guān)心人事文員作好行政部其他工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)卡的管理規(guī)定，完成本部門支配的工作和任務(wù)。

5、管理辦公各種辦公設(shè)備，合理使用并提高設(shè)備的.使用效率，提倡節(jié)儉。

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇4

1、負(fù)責(zé)接聽電話、記錄留言、轉(zhuǎn)接電話工作;

2、負(fù)責(zé)來賓來訪的登記和接見引領(lǐng)及接待工作;

3、負(fù)責(zé)編制考勤報表、月底對考勤進(jìn)行匯總、為薪資核算提供可靠依據(jù);

4、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送;

5、負(fù)責(zé)公司會議室布置和有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作;

6、負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)、管理工作。負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放與登記、統(tǒng)計;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇5

1.負(fù)責(zé)前臺與接待，辦公室綠植及清潔工管理;

2.負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，及員工的社保、公積金的繳納;

3.負(fù)責(zé)部門工作內(nèi)容相關(guān)的`各類文件的歸檔管理;

4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、印章、鑰匙、酒管理;

5.負(fù)責(zé)日常辦公用品申購、采購、發(fā)放、庫存登記管理;

6.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理，員工績效薪資核算。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇6

1、協(xié)助物流經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)，報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，為公司的運行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；

2、協(xié)助處理公司銷售訂單；

3、處理日常行政工作，協(xié)助銷售和市場部門開展工作；

4、其他上級安排工作；

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇7

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計調(diào)查工作的`開展，調(diào)研、報表數(shù)據(jù)的收集整理等工作;

2、負(fù)責(zé)行政文職類工作及日常電話、訪客、__的接待工作;

3、負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等;

4、負(fù)責(zé)撰寫公文、信函及其他綜合材料;

5、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇8

1、 負(fù)責(zé)來訪客接待等對內(nèi)對外的接洽

2、 負(fù)責(zé)電話接聽及轉(zhuǎn)接

3、 負(fù)責(zé)信件收發(fā)及快遞事務(wù)對接

4、 協(xié)助組織公司各種活動和會議

5、負(fù)責(zé)前臺突發(fā)事件的處理與反饋

6、負(fù)責(zé)公司各類活動對接及輔助工作

7、其他行政事宜。

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇9

1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的'發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務(wù)

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇10

崗位職責(zé)：

1、對信用卡及其它信貸清收作業(yè)流程的合規(guī)性實施具體的檢查和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題提請?zhí)幚恚瓿上嚓P(guān)品質(zhì)報表和品質(zhì)報告；

2、按照銀行服務(wù)體系的規(guī)劃目標(biāo)，通過多種監(jiān)控手段（例如：抽聽錄音）實施工作質(zhì)量和效率的'監(jiān)控和管理工作，跟進(jìn)各專項品質(zhì)監(jiān)聽指標(biāo)；

任職要求：

懂地區(qū)方言優(yōu)先錄取（方言：潮汕話、客家話、東莞話、閩南語、福州話、昆貴話、四川話、長沙話、武漢話、上海話、杭州話、溫州話、寧波話、合肥話、河南話等等）；

1、大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力以及邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；

3、具備良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊合作精神。

辦公室文員崗位職責(zé)精選篇11

人事文員的工作職責(zé)

1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

4.員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;

5.員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出;

6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;

7.負(fù)責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的提供;

8.負(fù)責(zé)對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理;

9.承辦上級臨時交辦的事項;

10.各類通知的發(fā)布;

11.月薪員工工資的計算核查工作，若無錯誤獎勵30元，出現(xiàn)錯誤每筆扣10元;

12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認(rèn)真被上級抓到與員工同時罰款，罰金加倍，若通過上級檢查獎勵50元;

13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題，并盡力把矛盾緩解，把問題解決;

14.負(fù)責(zé)對外處理與村民小組的事務(wù);

人事專員工作職責(zé)

1、工作對人力資源部部長負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

8、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

人事行政助理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的.管理，計算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。

四、社會保險的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理，。

五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

八、 完成各項勤雜、采購工作。

九、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)

人事行政專員崗位職責(zé)

人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進(jìn)行整合。

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。

15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等。

人事政工科工作職責(zé)

1.對全局教育人事工作進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作;

3.負(fù)責(zé)承辦教師資格認(rèn)定工作;

4.協(xié)同編制部門核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;

5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;

6.負(fù)責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;

7.負(fù)責(zé)承辦機(jī)關(guān)科級干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);

8.負(fù)責(zé)承辦局機(jī)關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;

9.負(fù)責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;

10.協(xié)同有關(guān)部門做好大中專畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;

11.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;

12.關(guān)心離退休人員的思想、學(xué)習(xí)、生活，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好服務(wù)工作;

13.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)離退休工作的方針政策，維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，會同有關(guān)部門落實其政治待遇和生活待遇，并對落實情況進(jìn)行督促檢查;

14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的其它工作。