2.對當班時間的人員、設備安全及環保負責;

3.作業人員的溝通、教導、工作安排及評核;

4.生產現場巡檢，工藝條件復核，完成工作記錄;

5.產品質量數據分析及改進;

6.維護聯絡工作;

營運主管崗位職責篇2

1. 負責營運部的工作指導、培訓和協調工作;

2. 負責所管廣場營運管理工作的統籌、監督、檢查及經營管理工作;

3. 負責所管廣場產權商鋪的統籌管理、問題解決和處理工作;

4. 負責所管廣場步行街空鋪調整的統籌管理和指導工作;

5. 負責所管廣場步行街及主力店客戶關系管理工作。

營運主管崗位職責篇3

1.安全：做好影城安全生產方面的所有具體需要執行的相關工作;

2.營運：負責影城現場營運方面的所有工作，包括但不限于：排班、盤點、進貨、倉管、日結、日報、員工考勤以及招聘管理和培訓、協助完成管理運營文件的歸檔和備份;

3.客服：負責現場時間內處理客訴及特殊事件的處理，并將處理情況于事件處理完畢一小時內及時反饋給影城店長和相關部門;

4.指標：負責執行和監督完成票房、賣品和其他非票產品的銷售指標任務;

5.現場：負責監督影城范圍內的宣傳品有序擺放及特殊情況上報;

6.采購：負責影城各項銷售產品的原材料采購、結算、出入倉等工作;

7.培訓：結合影業公司總部營運部和影城的要求，對員工進行各類型的培訓及相關工作。

營運主管崗位職責篇4

1、負責分管區域門店(直營店或加盟店)日常營運管理;

2、負責所在區域內人員招聘、培訓、安排工作;

3、經營管理指導，促使達成負責分管區域門店業績指標;

4、及時傳達公司通知精神及活動安排等信息;

5、領導交辦的其他工作。

營運主管崗位職責篇5

1、負責對商場相關樓層的商家產品質量、安全、運營秩序、促銷活動等進行綜合管理。

2、負責所管轄區域商戶合同簽訂、合同變更、合同解除等相關手續的辦理。

3、負責配合商場促銷計劃及促銷活動在所管轄區域的組織、實施并對促銷效果進行分析和反饋;收集商戶促銷活動信息并審核，協助商戶完成品牌促銷活動。

4、負責所管轄區域商戶的溝通協調工作，解決商戶在日常經營中和合同履行中的各類糾紛。

5、負責處理所管轄區域顧客現場投訴前期處理、商戶投訴及營業現場發生的突發事件。

6、負責所管轄區域入駐商戶品牌代理權、產品生產許可證、產品商標注冊證、商標使用許可證、產品質檢報告、身份證等相關資料的收集、整理并存檔。

7、負責樓層費用收取工作。

營運主管崗位職責篇6

1、執行院線營運中心的營運標準，保證服務品質，提高顧客滿意度;

2、保證放映質量，做好清潔管理、經營場地管理、設備設施維護;

3、掌控營運期間現場狀況，對各崗位及時調整，保證營運工作順利進行;

4、執行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;

5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;

6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理;

7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求，科學排班;

8、對影城員工的培訓效果負責，指導訓練員開展培訓工作;

9、上級交辦的其他工作。

營運主管崗位職責篇7

1、對營運經理負責，保證影城/影院營運現場的正常運行;

2、執行影城/影院的經營方針，完成各項任務和指標，合理排片遇特殊情況及時調整，并將工作進展情況上報部門經理;

3、負責影城/影院的服務管理工作，監督所屬各崗位執行服務規范;

4、負責影城/影院所售商品的采購，隨時掌握商品銷售情況并做出調整;

5、與市場部密切配合完成影城/影院及影片的宣傳推廣活動;

6、掌握員工思想動態，開發員工潛能，不斷激勵調動員工積極性、創造性;

7、嚴格執行影城/影院的各項規章制度，在影城/影院經營期間內，對影城/影院各崗位，如：售票、檢票、巡場、賣品、放映等崗位進行巡視，發現問題及時處理并做好記錄工作;

8、監督檢查崗上員工的工作表現，給出獎懲意見;

9、及時向員工傳達影城/影院運營政策，合理安排、調配使用一線員工;

10、妥善處理顧客投訴，對影城/影院的突發事件進行及時、果斷的處理，做好觀眾意見收集、整理、上報工作;

11、對一線崗位提出的物品領用計劃嚴格審核，防止浪費。做好每天的運營結算工作，發現問題及時上報;

12、填寫值班日志，記載當日的經營情況、服務管理情況及當班處理的事與問題，同時，寫明處理結果及有待繼續查處的問題;

13、負責影城/影院員工的上崗培訓工作;

14、做好營運經理安排的其它工作。

營運主管崗位職責篇8

1、負責快遞中心的日常運營管理工作，確保門店的正常高效運行;

2、管理好各快遞中心的快遞接駁、分揀、投遞、問題件的處理工作等;

3、負責對快遞中心快遞信息完善、貨品安全，控制物品在站無誤;

4、上級交代的其他工作。

營運主管崗位職責篇9

1、負責商場日常經營秩序管理，商品質量管理，規范各商鋪的形象管理，營業員的日常管理，每周組織召開員工例會;

2、負責廣場現場營業期間各公共設施的正常運行;

3、協助現場重大事件的處理協調，維護正常經營秩序。

營運主管崗位職責篇10

1.每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經營情況，發現問題及時處理;

2.對發現的問題及安全隱患記錄在案并及時向領導匯報;

3.負責對商戶經營情況分析，經營無力商戶及時預警;

4.協助工程、物業、保潔現場突發事件、衛生狀況的處理，跟進處理商鋪進場、退場工作;

5.落實空鋪招商計劃，搜集商戶/品牌經營數據，整理匯總，分析完成情況及存在問題;

6.空鋪招商對接、洽談及合同簽訂;

7.落實市場調研、商圈調研、競爭對手調研，出具調研報告

8.負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法;

9.我司租賃商鋪費用的收繳;

10.對新進商戶及撤場商戶手續的辦理，簡歷商戶維護臺賬。

營運主管崗位職責篇11

1.負責日常開閉店、現場營業秩序管理;

2.租戶貨品、陳列、店員營業形象等管理;

3.負責商場和租戶營運相關事項溝通，建議、意見及時反饋并跟進;

4.租戶銷售銷售數據管理、分析;

5.租戶店內活動掌握，特殊節假日SP活動組織、洽談;

6.負責商戶的管理和類培訓，組織必要的會議;

7.處理運營相關突發事項及領導下達的各項工作

8.完成上級交辦的其他工作;

營運主管崗位職責篇12

1、開展籌備期招商工作，熟悉招商流程;

2、商戶裝修的跟進，裝修的進度、施工規范、安全事故，協助商戶解決裝修問題;

3、監督及巡查負責樓層的運營情況，熟悉現場運營管理工作;

4、與商戶進行活動洽談并做好商戶進退場等各項工作安排;

5、及時合理的處理各類客訴及糾紛，維護商場利益與形象;

6、樓層的現場日常管理，導購員的管理;

7、領導安排的其他工作。

營運主管崗位職責篇13

1、負責商場商戶信息臺賬管理，關注商戶租賃到期狀況。對租賃合同到期租戶，提前了解其續租意向，協助上級完成后續租賃方案。

2、負責租戶進場接鋪手續辦理和工程的協調管理 。

3、負責商戶裝修期間跟蹤、協調管理。

4、督導租戶各相關證件的辦理(營業執照、環保、環評、餐飲許可證、特殊經營許可證等)。

5、負責對違反商場管理制度租戶進行內部處理及發文。

6、負責商場營運數據的提取，并分析商戶經營能力。

7、負責商戶租金、廣告位租金、代收代繳能源費的催收繳納工作。

8、上級安排的其他工作。

營運主管崗位職責篇14

1、負責落實管理區域各檔營銷活動及各檔活動方案的組織和實施;

2、檢查管理區域內商品貨量、商品質量、商品價格和商品陳列;

3、考核營業員勞動紀律、現場服務;

4、檢查樓層各項基礎設施的運行情況;

5、維護供應商，溝通經營與管理情況;

6、處理顧客投訴及突發事件;

7、負責每檔特賣活動的布場及撤場工作，并且在特賣期間進行管理跟蹤;

8、負責本品類市場調研;

9、負責落實集團、公司的各項規章制度及工作流程;

10、負責落實管理區域銷售指標分解與完成措施，并下發到每個專柜。

營運主管崗位職責篇15

1. 負責所轄區域商戶的租金、物業及水電費等相關費用的催繳工作，采取相關措施確保經營目標的達成。

2. 協助營運經理負責項目的營運管理，做好日常巡檢，了解商戶的各項運營情況，并做好巡查記錄，協調解決商戶的各類問題事件，保證正常營運。

3. 負責分管商戶的品質巡查、監督，并提出整改意見，跟進整改效果。

4. 負責對所轄區域商鋪經營分析、經營輔導，提升商戶的經營業績。

5. 配合招商部做好商戶的進場、裝修、開業和整體的協調工作。

6. 負責處理運營相關突發事項及領導下達的各項工作。

營運主管崗位職責篇16

1.每日需進行日常巡檢，檢查廣場內商戶的營業及安全品質等情況;

2.及時做好廣場多種經營數據分析，完成各類報表統計工作;

3.配合市場部門進行活動洽談，征集商戶的活動反饋;

4.協助營運主管協調商戶關系并能夠及時解決客訴;

5.大客戶管理;

6.領導布置的其他任務。

營運主管崗位職責篇17

1、組織公司經營戰略、經營目標制定和經濟責任制等營運管理及考核工作;

2、組織公司管理制度體系、內控流程、風險管控體系的建立與完善并監督執行;

4、負責對公司指令、重大事項進行督查、督辦;

5、負責公司固定資產實物管理、場地租賃;

6、負責公司制度制定、臺帳管理;

7、公司、部門交辦的其他工作。

營運主管崗位職責篇18

1.根據部門各項工作目標，組織制定促銷計劃并跟進實施，確保銷售計劃的完成。

2.根據公司相關程序，跟進部門盤點和PI的維護，以保證商品庫存數量等信息的準確性。

3.根據部門培訓綱要，制定并實施公司文化和專業技能的培訓計劃，提高團隊員工的文化融合性以及特殊商品的商品知識和相關專業技術。

4.密切關注并及時跟進部門的收貨、索賠以及店外維修商品。

5.合理排班，充分調動促銷員，確保營動高峰期的銷售和防損工作。

6.及時跟進市調報告，保證信息準確。

7.及時跟進日常報告，尤其是市場調研報告，保證信息的暢通和有效。

8.及時與員工分享信息，以便更好地提高工作效率。

9.關注員工士氣和服務質量，運用CBWA和相關培訓，確保員工提供高品質、專業的顧客服務。

10.依據公司程序開展部門活動，營造良好的工作氛圍，提高員工士氣，建設高效專業的團隊。