欧美日韩综合一区二区三区_欧美大秀在线观看_999精品视频在线观看播放_91精品蜜臀在线一区尤物_国产一二三av_亚洲女人****多毛耸耸8_中国丰满熟妇xxxx性_亚洲少妇30p_亚洲自拍高清视频网站_黄色片中文字幕_精品裸体舞一区二区三区_已婚少妇美妙人妻系列

計劃總結網 > 工作計劃 > 個人計劃 >

汽車網絡銷售經理年度工作計劃

時間: 小龍 個人計劃

(3)加強理賠隊伍建設,嚴格執行紀律,全面細心接報案,及時出現場,準確報價,熱情服務,合理理算賠付。進一步完善案件快速理賠辦法,在堅持主動、迅速、準確、合理的原則下,保證案件處理的簡化、便捷、快速,突出中華保險特色。建立健全維修、救援、配件為主的服務網絡,本著互利互惠、控制風險的原則,考核簽定合作協議的汽車修理合作單位。加強查勘定損隊伍建設,提前一步儲備人員,不讓查勘定損拖業務發展的后腿。

隨著業務規模不斷作大,我們要進一步提高全體理賠工作人員的業務技能,加強理賠人員的監督考核力度,提高理賠人員的工作效率規范理賠人員的言行,杜絕吃、拿、卡、要等有損公司形象利益的行為,要求查勘人員要作到車輛潔凈、衣著整潔、言語文明、不卑不亢、耐心細致、服務高效,以嶄新的面貌應對客戶,教育每一個理賠人員在做理賠服務的同時,要做中華保險的宣傳員。

(4)20__年,我們在保證第一現場到位率的前提下,進一步提高第一現場報案率,加大無現場自述案核查案發現場的力度,以減少假騙賠案的發生。我部出臺拒賠案件獎勵辦法,調動全員工作積極性,進一步降低賠付率,增大利潤空間,重點加強非車險和重大疑難案件的調查工作,抽調專業組進行非車險查勘和疑難案件的調查。

(5)加強報價管理,做好價格本地化工作,擠壓汽車配件和修理價格中的水分,切實做到同一車型,統一報價金額。

(6)加強傷人案件賠償的審核。

(7)積極防范保險欺詐,做好疑難賠案調查處理工作。

(8)規范未決賠案管理,嚴格執行總分公司未決賠案管理的各項規定,規范未決賠案的處理原則和操作流程,提高未決賠案的估損準確性,盡量杜絕未決賠案零估損情況的發生。

(9)加強內部信息反饋。理賠環節中發現的問題要及時向承保部反饋,以促進公司承保風險控制,監督承保制度的執行,從源頭上遏制賠付率的上升勢頭,協調好業務發展和理賠管控的關系。

(10)加強對保險理賠工作的管控與監督。我們公司各部門及下設各支公司收集在我部門從事保險理賠服務、管理過程中發現的問題及指導性的意見和建議,并對有幫助性的意見和建議予以采納,進而對保險理賠服務、管理工作進行整改,全面提高保險理賠服務、管理質量與效率。

在接下來的時間里,我部門將以提高客戶滿意度為宗旨,以維護公司利益為目標,著力提高保險理賠質量與效率,提升公司的社會美譽度,樹立公司品牌,展示我們公司的服務優勢,力爭通過服務促進效益,為把我公司建成為一流現代保險企業做出應有的貢獻。

汽車網絡銷售經理年度工作計劃【篇2】

一、銷量指標:

至20__年12月31日,__區銷售任務__萬元,銷售目標__萬元

二、計劃擬定:

1、年初擬定《年度銷售總體計劃》;

2、年終擬定《年度銷售工作總結》;

3、月初擬定《月銷售工作計劃表》和《月訪客戶工作計劃表》;

4、月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》;

三、客戶分類:

根據__年度銷售額度,對市場進行細分化,將現有客戶分為VIP用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類,并對各級用戶進行全面分析。

四、實施措施:

1、技術交流:

(1)本年度針對VIP客戶的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討會;

(2)參加相關行業展會兩次,其中展會期間安排一場大型聯誼座談會;

2、客戶回訪:

目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多,與我司品牌相當的有三四種,技術方面不相上下,競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩固和拓展市場,務必加強與客戶的交流,協調與客戶、直接用戶之間的關系。

(1)為與客戶加強信息交流,增近感情,對VIP客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間;

(2)適應把握形勢,銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束,還要幫助客戶出貨,幫助客戶做直接用戶的工作,這項工作列入我__年工作重點。

3、網絡檢索:

充分發揮我司網站及網絡資源,通過信息檢索發現掌握銷售信息。

4、售后協調:

目前情況下,我公司仍然以貿易為主,“賣產品不如賣服務”,在下一步工作中,我們要增強責任感,不斷強化優質服務。

用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務,從穩固市場、長遠合作的角度,我們務必強化為客戶負責的意識,把握每一次與用戶接觸的機會,提供熱情詳細周到的售后服務,給公司增加一個制勝的籌碼。

本年度我將嚴格遵守公司各項規章制度,加強業務學習,提高業務水平,努力完成銷售任務。挑戰已經到來,既然選擇了遠方,何畏風雨兼程,我相信:用心一定能贏得精彩!

20__年,將繼續嚴格遵守這樣的工作思路:在公司領導的帶領下,參與公司戰略性持續改進活動,及時準確做好銷售部的日常工作,對訂單和發貨計劃的執行情況進行協調、平衡、監督和跟蹤;參與完成對客戶的產品按時交付和后續對客戶的跟蹤,繼續開發新客戶和新產品,配合各部門及時完成公司產銷的各項任務。

在20__年的工作中,預計主要完成工作內容如下:

1、根據客戶訂單及時制定和修改發貨計劃;負責發貨計劃的過程監控和具體實施;發貨訂艙以及相關事務的協調,保證產品的正常發貨,并及時向領導反映過程情況。

2、對國外客戶的信息收集、及時傳遞、及時處理,如:圖紙、PPAP信息反饋等等;并及時了解國際機械制造市場和外匯市場的消息,為公司的發展壯大提供信息支持。

3、按時完成全部發貨所需要單據的繕制和交付和給客戶單據的交付,包括發貨單、裝箱單、商業發票、運輸合同、運輸聲明、原產地證等等。

4、及時就發貨所涉及的相關事務與客戶有效溝通。

5、參與公司新產品項目的生產評估和實施過程監控。如發放新產品評審圖紙和進展過程跟蹤。

6、準確完成統計月度出口明細、月度應收匯明細,并和財務對帳。

7、向國外客戶催要應付款項,包括在WEBEDI生成ASN和發票,制作紙質收匯單據等,及時回款,對未達帳項積極負責。

8、參加生產經營例會,進行會議記錄,并履行會議的決議情況。

9、隨時完成上級領導交給的臨時任務等。

10、理解、掌握本崗位所使用的質量體系文件,按照質量體系文件規定完成各項質量活動,并就涉及銷售部的環節嚴格執行程序文件和相關管理規定。

11、增強自己的綜合業務分析能力,學習和掌握產品技術知識,熟練掌握生產流程的相關知識,更好的應用于實際工作過程中。

12、本部門員工將一如既往的團結協作,協調處理本部門計劃和預算執行過程中出現的問題,積極協助領導處理緊急事件和重大事件。

在公司各個部門的積極配合下,預計在20__年要達成發貨量__噸以上,銷售額__萬美元以上的目標。

在20__年的工作中,本部門保證按時完成各項工作任務,本著“公司榮我榮”的精神,提高客戶滿意度,為公司多尋求利潤,為公司的長期發展多做貢獻,為把公司盡快建設成為一流的國際化精鑄企業不斷努力。

汽車網絡銷售經理年度工作計劃【篇3】

1、銷售顧問培訓:

在銷售顧問的培訓上多花些時間,現在銷售員業務知識和談話技巧明顯不夠優秀,直接的限制到銷售部業績增長,20__年的銷售顧問的培訓是重點,除按計劃每月進行一次業務培訓以外,按需要多適當增加培訓次數,特別針對不同職業客戶對車型的選擇上得多下功夫研究,這在培訓中應作重點。

2、銷售核心流程:

完整運用核心流程,給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理,不用自己去琢磨,很多時候我們并沒有去在意這個流程,認為那只是一種工作方法,其實深入的研究后才知道意義很重,這正式嚴謹管理制度帶來的優勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做,誰沒有做好就是違反了制度,就應該有相應的處罰,而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核,銷售顧問就會努力的把事情做好,相反如沒有考核,銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節決定成敗,這是經理常教導大家的話。在20__年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程,把每一個流程細節做好,相信這是完成全年任務的又一保障。

3、提高銷售市場占有率:

(1)現在__的幾家汽車經銷商最有影響的“百事達”“商社”對車的銷售夠成一定的威脅,在去年就有一些客戶到這兩家公司購了車。總結原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產生矛盾的一個共同點,其他公司在銷售車是沒有優勢的,他們有的優勢是價格。再看我們在銷售車時,除個別價格外,幾乎都占優勢。怎樣來提高我們的占有率,就是要把我們劣勢轉化成優勢,其實很多客戶也是想在4s店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威脅,客戶如果來威脅,就證明他心中有擔心,總結來說他們的擔心無外乎就是與整車的質量保障、有完善的售后服務、售后的索賠、售后維修的更多優惠、銷售顧問的專業性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關,這些客戶擔心的因素,也是其他經銷商沒有的,同時也將成為我們的優勢。

(2)通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率。

(3)結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳,提高消費者的知名度和對車的認知度。

(4)當好一個稱職的展廳經理,做到銷售部帶隊的作用,做好公司的排頭兵。發揚團隊精神,幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。

新一年我們團隊的汽車銷售工作計劃以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶領好團隊去克服種種困難,為公司的效益盡到的努力。

77259 国精产品一区二区三区| 7777女厕盗摄久久久| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 精品嫩草影院久久| 日韩精品在线免费看| 欧美精品aaa| 日韩精品国产欧美| 好吊色欧美一区二区三区 | 少妇人妻偷人精品一区二区| 欧美一区二区综合| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在 | 亚洲韩国在线| 日韩欧美亚洲国产另类| 涩涩视频免费看| 亚洲欧美激情一区二区三区| 国产美女精品免费电影| 一区二区三区精品| 在线视频一区二区三区四区| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 久久久午夜精品| 国产又黄又粗的视频| 欧美激情专区| 国产亚洲精品成人av久久ww| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| av男人的天堂av| 欧美精品一区在线| 国产亚洲欧洲高清一区| 17c精品麻豆一区二区免费| 久久久成人免费视频| 中文字幕在线视频一区二区| 国产欧美在线看| 欧美吻胸吃奶大尺度电影 | 成年人看的免费视频| 国产精品在线看| 777a∨成人精品桃花网| 91社区在线播放| 国产精品日韩无码| 这里只有精品在线观看视频| 久久国产日韩欧美| 欧美日韩xxxxx| 91高清在线观看| 国产成人免费视频网站| 加勒比在线一区| 在线免费看污网站| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 国产一区二区三区在线观看视频| 久久夜色精品国产噜噜av| 黄色一级视频免费看| 国产jjizz一区二区三区视频| 日本一级片在线播放| 欧美一级片中文字幕| 黄在线观看网站| 97视频在线观看免费高清完整版在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 久久大片网站| 精品动漫一区二区三区在线观看| 亚洲精品网站在线观看| 国产精品色眯眯| 国产精品香蕉一区二区三区| 亚洲国产精品一| 91人妻一区二区三区蜜臀| 中文字幕一区二区在线观看视频| 青青草影院在线观看| 国产区日韩欧美| 欧美国产日韩在线| 亚洲天堂av网| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 精品亚洲成a人| 精品人妻伦一二三区久久| 成人免费一级片| 好吊色在线视频| 欧美精品xxxxx| 欧美精品久久久久久久久46p| 草草地址线路①屁屁影院成人| 女性隐私黄www网站视频| 一区二区三区视频在线播放| 国产精品国产精品| 国产精品免费福利| 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频| 亚洲精品视频网上网址在线观看| 精品国产亚洲在线| 日韩精品一区二区三区在线| 欧美日韩国产影片| 日韩美女视频一区二区在线观看| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 国产成人在线小视频| 99视频免费观看| 日韩av片免费在线观看| 亚洲欧美国产视频| 国产精品综合网| 中日韩在线观看视频| 97精品人妻一区二区三区在线| 欧美一区二区三区激情| 99re热这里只有精品免费视频| 久久嫩草精品久久久精品| 国产精品欧美经典| 亚洲激情中文1区| 亚洲色图视频网| 99re这里只有精品首页| 国产精品午夜在线| 欧洲色大大久久| 日韩免费一区二区三区在线播放| 亚洲精品一区二区在线| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 欧美va亚洲va| 91精品国产色综合久久不卡98口| 国产伦精品一区二区三区免| 国产精品久久久影院| 国产高潮免费视频| 亚洲一级生活片| 污污视频在线观看网站| 26uuu欧美| 一本到不卡免费一区二区| 欧美一区二区三区在线电影| 日韩精品一区二区视频| 成人免费视频网址| a级黄色一级片| 亚洲一级片在线播放| 天天干天天干天天操| 国产成人综合网| 亚洲一区二区三区自拍| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看 | 成人国产在线看| 国产视频久久久久久| 91精品国产乱码久久久久| 91麻豆123| 欧美日韩一区二区电影| 欧美乱大交xxxxx另类电影| 欧美在线日韩精品| 一区二区三区四区影院| 中文字幕91爱爱| 人妻内射一区二区在线视频| 51精品国产人成在线观看| 久久免费一级片| 久久精品电影网站| 久久网福利资源网站| 美女黄色丝袜一区| 男人操女人免费软件| 欧美视频xxxx| 最好看的中文字幕久久| 欧美成人三级视频网站| 69堂免费视频| 亚洲欧美综合一区二区| 欧美午夜激情小视频| 不卡的av一区| 免费看欧美一级片| 国产免费一区二区三区网站免费| 日韩经典在线观看| 亚洲素人一区二区| 国产美女被下药99| 极品人妻一区二区三区| 久久久久国内| 日韩久久久精品| 中文字幕日韩一区二区三区| 日本黄色录像视频| 你懂的网站在线| 精品视频久久久久久久| 欧美性久久久久| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 性生活视频软件| 久久精品一二三| 亚洲一区二区三区四区视频| 国产一级片网址| 亚洲成人免费观看| 亚洲一区制服诱惑| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 日韩欧美第一页| 欧美中日韩在线| 日韩高清在线一区| 欧美成人精品在线视频| 性生生活大片免费看视频| 男女激情视频一区| 日韩欧美国产不卡| 国产www免费| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | 日本高清视频www| 欧美精品情趣视频| 男女全黄做爰文章| 在线免费观看成人短视频| 亚洲一卡二卡区| 亚洲av毛片成人精品| 日韩性xxxx爱| 在线观看你懂的视频| 欧美日韩精品在线观看| 国产超级av在线| 国产精品伦理在线| 一区二区不卡在线观看| 久久电影网站中文字幕| 欧美在线性爱视频| 中文字字幕在线中文乱码| 在线91免费看| 国产精品无码在线| 在线播放日韩导航| 无码h肉动漫在线观看| 91福利视频在线| 国产精品v日韩精品v在线观看| 亚洲日本护士毛茸茸| 在线免费观看成人网| 亚洲日本在线播放| 26uuu亚洲国产精品| 国产精品成人久久| 亚洲变态欧美另类捆绑| 免费看av在线| 国产精品爽爽爽| 国产一区欧美一区| 一区二区三区国产福利| 不卡在线观看av| 精品少妇人妻av一区二区| 国产精品久久久久久久久晋中 | 精品国产_亚洲人成在线| 免费高清不卡av| 成人美女av在线直播| 91网页版在线| 中国免费黄色片| 日韩精品一二三四区| 一二三四国产精品| 欧美成人合集magnet| 欧美综合视频在线| 不卡视频一区二区| 成人性生交大片免费看中文网站| 91好吊色国产欧美日韩在线| 精品久久久久久久中文字幕| 精品久久久久久无码人妻| 欧美精品第1页| 久久久久久久国产精品毛片| 日韩精品免费观看| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 天天人人精品| 亚洲亚洲精品在线观看| 真实乱视频国产免费观看| 久热精品视频在线| 日韩中文字幕免费观看| 91香蕉视频免费看| 91精品国产亚洲| 成人手机在线视频| 色偷偷www8888| 国产精品免费观看在线| 一区二区三区中文字幕| 麻豆精品一区二区三区视频| 国产精品久久久久久久久久99| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 欧美 国产 日本| 3d动漫精品啪啪| 另类小说一区二区三区| 中日韩精品一区二区三区| 国产激情视频一区| 99riav一区二区三区| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 国产又粗又猛又爽又黄的| 神马影院一区二区| 欧美日韩激情一区二区| 91精品国自产| 18视频在线观看娇喘| 亚洲国产日韩综合久久精品| 91午夜交换视频| 波多结衣在线观看| 国产精品xxxxx| 日本道在线观看一区二区| 99精品人妻无码专区在线视频区| 亚洲最新免费视频| 久久伊人精品一区二区三区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 日韩欧美一区二区一幕| 一区二区成人国产精品| 最好看的2019年中文视频| 国产精品主播直播| 国产稀缺真实呦乱在线| www污在线观看| 久久久国产成人精品| 国产精品黄色在线观看| 国产在线欧美在线| 国产91对白刺激露脸在线观看| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 午夜精品视频在线观看| 免费人成在线不卡| 制服丝袜av在线| 日韩中文在线字幕| 羞羞色国产精品| 狠狠干狠狠久久| 少妇高潮一区二区三区69| 精品人妻一区二区乱码| 国产精品视频永久免费播放| 欧美亚洲综合一区| 久久精品久久久精品美女| xfplay5566色资源网站| r级无码视频在线观看| 国产精品精品一区二区三区午夜版 | 久久精品国产精品亚洲综合| 特级西西人体高清大胆| 久久久久人妻精品一区三寸| 日本精品免费一区二区三区| 精品国产第一区二区三区观看体验| 欧美国产综合色视频| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 国产伦精品一区二区| 亚洲精品国产精品国自产在线 | 成人精品亚洲人成在线| 久久9999久久免费精品国产| 亚洲一级片网站| 精品亚洲欧美日韩| 国产成人综合亚洲| 亚洲加勒比久久88色综合| 亚洲黄色在线视频| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 精品人妻一区二区三区日产乱码卜| 欧美h视频在线观看| 国产精品电影在线观看| 视频在线观看99| 欧美一区二区视频网站| 一区二区久久久久久| 国产在线看一区| 人妻少妇精品无码专区久久| 色香蕉在线视频| 六月婷婷综合网| 色呦呦视频在线| 熟女人妻在线视频| 日本黄色的视频| 中文 日韩 欧美| 国产高潮失禁喷水爽到抽搐| 男插女视频网站| 日韩视频在线免费看| 欧美成人免费高清视频| 亚洲一区 在线播放| 777777av| 一区二区三区免费在线观看视频| 91资源在线播放| 92久久精品一区二区| 国产精品欧美亚洲| 免费一级欧美片在线观看| 成人av网址在线| 亚洲成人av在线电影| 911精品产国品一二三产区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 欧美影院在线播放| 欧美亚洲免费高清在线观看| 亚洲综合欧美在线| 日本青青草视频| 蜜桃视频污在线观看| 欧美国产视频在线| 欧美视频中文字幕| 欧美激情在线观看视频| 国产在线精品日韩| 欧美国产日韩另类 | 久久国产精品波多野结衣av| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 精品人妻av一区二区三区| 91丨porny丨中文| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产精品1234| 97国产精东麻豆人妻电影| 中文字幕网站在线观看| 亚洲成人一二三区| √…a在线天堂一区| 精品网站999www| 国产日韩精品推荐| 日韩无码精品一区二区| 亚洲中文字幕在线观看| 成人黄色在线视频| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 欧美日韩1区2区| 色综合天天综合网国产成人网| 九色综合日本| 欧美熟妇激情一区二区三区| 麻豆国产欧美一区二区三区| 欧美日本不卡视频| 99精彩视频| 亚洲欧美国产日韩综合| 96亚洲精品久久久蜜桃| 色综合久久99| 波多野结衣精品久久| 国产又黄又粗视频| 99精品国产91久久久久久| 日韩亚洲第一页| 黄色av网址在线播放| 超碰人人人人人人| 日韩一二三区视频| 综合一区中文字幕| 日本中文字幕在线| 精品美女永久免费视频| 日本精品在线视频| 黑人无套内谢中国美女| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 精品乱人伦小说| 久久av高潮av| 亚洲欧洲综合在线| 亚洲视屏在线播放| 国产精品igao激情视频| 精品美女www爽爽爽视频| 日韩三级电影网址| 99在线免费视频观看| 久久亚洲美女| 美女啪啪无遮挡免费久久网站| 日本中文字幕观看| 国产酒店精品激情| 亚洲欧美自拍一区| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 91麻豆免费观看| 久久综合一区| 国模一区二区三区白浆| 国产97在线|亚洲| 一级特黄色大片| 久久久久久久久久久人体| 国产中文字幕视频| 精品久久久91| 永久免费看片在线播放| 亚洲视频777| 黄色在线观看免费| 亚洲一区二区精品|