工廠制度和員工守則如下

(一)勞動(dòng)紀(jì)律

1. 員工應(yīng)遵守公司的作息制度，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。

2. 禁止員工酒后上班或在上班時(shí)間飲酒。

3. 員工不得參與任何形式的賭博活動(dòng)。

4. 員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，不挑撥離間、不搬弄是非、不吵架打架、不聚眾鬧事。

5. 員工不騷擾、誣陷、誹謗、侮辱或打擊報(bào)復(fù)他人。

6. 員工應(yīng)服從主管的工作分配，工作時(shí)不得消極怠工。

7. 員工在崗位變動(dòng)或離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)、清楚地辦理好工作交接。

8. 員工在輪班作業(yè)時(shí)，應(yīng)提前10分鐘到崗位辦理交接手續(xù)。在交接員工未到崗位時(shí)，當(dāng)班員工不得擅自離崗。

9. 員工在休息時(shí)不應(yīng)依靠在料架上或坐在產(chǎn)品車內(nèi)。

10. 員工因公出差應(yīng)按規(guī)定辦理出差批準(zhǔn)手續(xù)。

11. 員工不應(yīng)探詢他人的薪資狀況。

12. 員工不得偽造或涂改公司的任何報(bào)告或紀(jì)錄，不得盜用印章。員工不得偽造個(gè)人經(jīng)歷或?qū)W歷，以達(dá)到受聘目的。未經(jīng)許可，不得撕毀公司張貼的文件或公告。

13. 員工工作時(shí)不串崗、不脫崗、不睡覺(jué)、不閑聊、不干私活，員工上班時(shí)間不電話聊天。

14. 員工上班時(shí)間不看與本人業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍、報(bào)刊，雜志或電子信息，不聽音樂(lè)、打牌、玩電子游戲。

15. 員工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)用餐，遵守用餐秩序、注意節(jié)約，不得隨意把剩飯剩菜丟棄在桌面或地上。

16. 員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)時(shí)應(yīng)自覺(jué)將手機(jī)調(diào)至靜音。

17. 員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，確因特殊情況不能參加時(shí)，應(yīng)事先請(qǐng)假。

(二)出入管理

1. 員工出入公司應(yīng)主動(dòng)出示工作證件，騎車出入公司大門時(shí)，應(yīng)以白線為界下車推行。

2. 非機(jī)動(dòng)車(包括電瓶自行/燃?xì)庵鷦?dòng)車)車進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)先取得許可辦理非機(jī)動(dòng)車停車證，并按規(guī)定停放。非機(jī)動(dòng)車禁止在物料車行駛區(qū)域內(nèi)行駛。

3. 員工車輛進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)，按保安指示區(qū)域停放車輛，并將停車證擺放在前風(fēng)擋處。

4. 員工未經(jīng)授權(quán)不得將非工廠人員帶入廠區(qū)或車間。

5. 非開放時(shí)間進(jìn)入更衣室，辦理相關(guān)進(jìn)出手續(xù)，需得到許可后方可進(jìn)入更衣室。

6. 員工攜帶公物(包括產(chǎn)品、設(shè)備、工器具、備品備件、物資等)出門，應(yīng)按公司物資出門制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7. 員工進(jìn)出公司應(yīng)自覺(jué)接受門衛(wèi)的管理和監(jiān)督。

(三)考勤管理

1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，電子考勤必須本人打卡，不得委托他人代打。

2. 員工因故或忘記打卡時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告直屬主管證明上下班時(shí)間，并告知考勤員做好記錄。

3. 員工應(yīng)主動(dòng)向考勤員提供真實(shí)的缺勤信息，并按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

4. 員工如有遲到、曠工等行為，將根據(jù)公司員工違紀(jì)處理辦法有關(guān)條款處理。

5. 員工請(qǐng)假須事先經(jīng)直屬主管同意，再按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，如以不正當(dāng)手段獲取假期的，除根據(jù)公司員工違紀(jì)處理辦法有關(guān)條款處理外, 已享受的假期待遇將被追回。

6. 員工提供的病假單必須出自醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，并蓋有醫(yī)院公章，具體轉(zhuǎn)病假事宜參照《醫(yī)務(wù)室病假管理規(guī)范》。

(四)財(cái)務(wù)紀(jì)律

1. 員工應(yīng)維護(hù)公司利益，妥善管理公司財(cái)物。發(fā)現(xiàn)損害公司利益的行為，應(yīng)立即制止并及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)費(fèi)用支出，不弄虛作假，不挪用單位資金，不無(wú)故拖欠公司財(cái)物。團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)報(bào)銷發(fā)票不應(yīng)列支個(gè)人費(fèi)用，禁止變相套現(xiàn)。

3. 員工不應(yīng)接受客戶或供應(yīng)商的宴請(qǐng)或饋贈(zèng)。如情況特殊，應(yīng)及時(shí)如實(shí)上報(bào)、登記。

4. 員工不得竊取、非法占有或截留公司的任何財(cái)物。

5. 員工未經(jīng)公司許可，不得從事與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)或類似的業(yè)務(wù)，不得代理或兼任其他廠商的任何職務(wù)，并積極主動(dòng)申報(bào)個(gè)人的利益沖突信息。

6. 員工不得與第三方串通欺騙公司，損害公司利益。

(五)保密規(guī)定

1. 員工必須嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露或出賣公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理情報(bào)和信息等商業(yè)秘密。

2. 員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，妥善保管好公司的各類技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和管理方面的文件、資料或信息。妥善管理好個(gè)人計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。

3. 員工應(yīng)妥善管理好個(gè)人計(jì)算機(jī)密碼，并經(jīng)常更換，防止盜用。

4. 員工對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司秘密，應(yīng)做到不打聽、不傳播。如發(fā)現(xiàn)可能泄密的現(xiàn)象，應(yīng)立即向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5. 員工必須持有拍攝許可證，禁止拍攝項(xiàng)目車以及車間各區(qū)域照片。無(wú)拍攝許可證的員工以及外來(lái)人員需要獲取相關(guān)區(qū)域照片或影像時(shí)，必須獲得總裝區(qū)域高級(jí)經(jīng)理批準(zhǔn)，在總裝人員陪同下方可進(jìn)行拍攝。

(六)安全管理規(guī)定

1. 進(jìn)入車間內(nèi)應(yīng)按規(guī)定穿戴好勞防用品。

2. 員工在車間內(nèi)應(yīng)按人行通道指示行走，注意相關(guān)警示標(biāo)示與警示燈，嚴(yán)禁穿越流水線或警示區(qū)域，嚴(yán)禁在車間內(nèi)奔跑和相互追逐。

3. 員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。發(fā)生事故，應(yīng)采取妥善的應(yīng)急處理措施，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4. 員工應(yīng)保持工作環(huán)境的安全，在第二日為非生產(chǎn)日時(shí)，應(yīng)做好斷電、斷氣工作，將夾具固定在安全的位置。

5. 員工應(yīng)愛(ài)護(hù)各類消防設(shè)施，禁止在消防通道、消防設(shè)施的區(qū)域堆置物品，確保消防通道的通暢。

6. 特殊工種、特種車輛的操作，必須持證操作。無(wú)證員工嚴(yán)禁開啟或移動(dòng)車輛。例如鏟車、物料車、特種作業(yè)車輛、產(chǎn)品車。

7. 員工應(yīng)遵守廠區(qū)交通法則，做到安全行走、行車;機(jī)動(dòng)車按規(guī)定時(shí)間指定位置停放;車輛在公司內(nèi)應(yīng)限速每小時(shí)30公里，車間內(nèi)移動(dòng)產(chǎn)品車必須開雙跳燈，且限速5km/h。

8. 員工應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物，不要將首飾、現(xiàn)金等貴重物品放在更衣室或辦公抽屜內(nèi)。

9. 員工應(yīng)愛(ài)惜個(gè)人身體、患有傳染疾病或嚴(yán)重疾病的，及時(shí)醫(yī)治和上報(bào)主管。

10. 在發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)按公司緊急疏散原則有序撤離現(xiàn)場(chǎng)。

11. 員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備使用規(guī)定和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。對(duì)使用的設(shè)備應(yīng)做好日常TPM，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得擅自修理。

12. 員工應(yīng)正確使用計(jì)算機(jī)等辦公室設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行公司的信息安全管理制度，未經(jīng)許可不得擅自使用外來(lái)的軟盤、光盤和軟件等。

13. 進(jìn)入廠區(qū)或車間，禁止在吸煙點(diǎn)以外的區(qū)域吸煙。

14. 未經(jīng)授權(quán)不可隨便觸摸、搬動(dòng)儀器、設(shè)備的開關(guān)、閥門等;非緊急情況，任何人不得隨意使用消防設(shè)備、緊急開關(guān)、防汛防臺(tái)物資、緊急逃生門。

15. 化學(xué)品未經(jīng)允許禁止在車間內(nèi)使用，供應(yīng)商攜帶易燃易爆物品不得存放在總裝車間。

(七)文明生產(chǎn)規(guī)定

1. 員工要保持辦公場(chǎng)所安靜，保持整潔有序，營(yíng)造寬松、和諧的工作氣氛。

2. 員工要按照“5S”(即：整理、整頓、清潔、清掃和素養(yǎng)的簡(jiǎn)稱)的要求，維護(hù)工作環(huán)境的整潔有序。

(八)基本禮儀規(guī)范

1. 員工要保持良好的工作態(tài)度，與同事和睦相處，不要因個(gè)人情緒影響工作。

2. 員工要注重儀表，穿著整潔、得體。生產(chǎn)線員工不留長(zhǎng)發(fā)、不留長(zhǎng)指甲。

3. 員工行為舉止應(yīng)文明禮貌、不講粗話、臟話。行走時(shí)不要吃東西或看手機(jī)、打電話。

4. 員工出入公共場(chǎng)所時(shí)(如班車、電梯、食堂、更衣室、吸煙室等)，要遵守秩序，相互謙讓。

(九)公共道德規(guī)范

1. 員工要團(tuán)結(jié)友愛(ài)、樂(lè)于助人、尊敬師長(zhǎng)、尊老愛(ài)幼、孝敬父母、熱愛(ài)家庭。

2. 員工要愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)護(hù)花草樹木，注意保護(hù)環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔煙頭和雜物。

3. 員工要注意個(gè)人修養(yǎng)、作風(fēng)正派，不傷風(fēng)敗俗、不腐化墮落。