2.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)，鞏固傳統(tǒng)市場、開括新市場;

3.收集反饋代理商的信息，做好客戶檔案的歸檔;

4.維護(hù)與本區(qū)域代理商的關(guān)系，建立長期合作伙伴關(guān)系;

5.協(xié)助代理商擬定方案、招標(biāo)投標(biāo);

6.執(zhí)行公司的各項營銷政策、營銷活動方案，完成季度、年度銷售指標(biāo);

7.完成公司分配的其他任務(wù)。

任職要求：

1.有吃苦耐勞的精神及良好的溝通表達(dá)能力;

2.工作的主動性、責(zé)任心強(qiáng)，具備開拓及協(xié)調(diào)客戶的能力，能承受一定的壓力;

3.有一定的文字功底，能協(xié)助代理商完成項目方案擬定。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇2

1、負(fù)責(zé)游戲外宣包裝等工作;

2、負(fù)責(zé)游戲發(fā)行前的渠道預(yù)熱等工作，包括論壇維護(hù)、專題制作、攻略資訊撰寫等事宜;

3、策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程、頁面進(jìn)行策劃和優(yōu)化，提升運營指標(biāo);

4、跟進(jìn)游戲上線相關(guān)事宜，包括素材、渠道社區(qū)運營等，對效果負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)手游渠道的運營支持工作，跟進(jìn)渠道廣告合作情況;

6、對游戲上線素材、投放效果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道運營策略;

7、及時了解分析市場走勢及競爭對手的最新動態(tài)，對市場行為進(jìn)行綜合分析，做分析報告;

8、配合商務(wù)跟進(jìn)游戲線上推廣相關(guān)合作溝通，協(xié)助及款項跟進(jìn);

任職資格：

1、熟悉游戲行業(yè)，至少1年以上游戲運營經(jīng)驗，深度了解國內(nèi)手游行業(yè)發(fā)展趨勢及競品發(fā)展情況;

2、熟悉安卓渠道聯(lián)運平臺規(guī)則，重點是5+7渠道，有過平臺運營維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神、合作開拓精神、創(chuàng)新精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、熱愛游戲，愛玩游戲，能迅速了解新游戲產(chǎn)品，對數(shù)據(jù)敏感、善于分析和優(yōu)化;

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇3

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(手機(jī)控車)線下渠道開發(fā)、維護(hù)、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;

2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

3、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓(xùn)能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力，同時完成銷售任務(wù)。

5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題。

任職資格：

1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;

2、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例：行車記錄儀、導(dǎo)航儀等)

3、具備汽車后市場一定的渠道資源;

4、要求抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差;

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇4

1、完成在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù);

2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進(jìn)行推廣和銷售;

4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，并對代理商進(jìn)行培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票的催收。

7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

8、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

任職要求：

1、學(xué)歷不限，至少兩年渠道銷售經(jīng)驗，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;

3、有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉地產(chǎn)銷售流程;

4、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;

5、有服務(wù)意識，對工作有較高熱情;

6、注重效率、能適應(yīng)__度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇5

1、負(fù)責(zé)搭建和運營市場團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊主要推廣用戶社群，關(guān)注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關(guān)注度及購買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群;

2、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊維護(hù)社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關(guān)注社群人員交流內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進(jìn)意見;

3、負(fù)責(zé)整體市場業(yè)務(wù)考核，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;

4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求，達(dá)成關(guān)鍵運營指標(biāo);

5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見及社群內(nèi)容運營策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。

任職要求：

1、3年以上市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗，對社群運營有一定了解;

2、具有較強(qiáng)的用戶感，擅長從用戶及產(chǎn)品體驗角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為;

3、反應(yīng)敏捷、思維活躍、表達(dá)能力強(qiáng)、有耐心，具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇6

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);

2、制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo);

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法;

5、制定、調(diào)整銷售運營政策;

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;

9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇7

1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域市場的渠道拓展工作，根據(jù)公司全年經(jīng)營計劃，完成市場拓展任務(wù)，完成公司制定的推廣指標(biāo)：包括店鋪新開、店鋪整改、店鋪撤消等;

2、分析行業(yè)狀況，開發(fā)不同區(qū)域的代理商與合作伙伴;

3、定期進(jìn)行市場、競爭對手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息收集;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪的工程情況，確保及時按公司標(biāo)準(zhǔn)完成店鋪裝修，以及日常工程管理;

5、建立、補(bǔ)充、完善渠道開拓

任職要求：

1、2年以上連鎖加盟、零售行業(yè)的銷售、渠道拓展及管理的工作經(jīng)驗;

2、具有豐富的渠道資源，對零售知識、相關(guān)法律知識有相應(yīng)的了解，有較強(qiáng)的市場動態(tài)和市場方向的把握能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力，熟練操作辦公軟件;

3、大專及以上學(xué)歷，性別、專業(yè)不限;

4、較好的溝通交流能力;

5、具良好的計劃、分析能力和解決問題的能力，能有效推動項目實施;

6、熟悉女裝門店開發(fā)規(guī)劃、拓展管理，對福州女裝市場狀況者優(yōu)先;

7、刻苦耐勞、抗壓力強(qiáng);

8、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、具團(tuán)隊合作精神和服務(wù)支持意識;

9、目標(biāo)導(dǎo)向、善于思考、執(zhí)行力強(qiáng)。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇8

制定市場渠道策略并監(jiān)督實施;

研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持;

負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作;

組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;

負(fù)責(zé)網(wǎng)站(包括APP)推廣的建設(shè)、維護(hù)和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準(zhǔn)確性;

負(fù)責(zé)對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;

組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;

配合公司完成企業(yè)品牌建設(shè)、推廣、公共關(guān)系等各類策劃;

有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務(wù)性工作及各項新任務(wù)。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇9

1、負(fù)責(zé)搭建全國校園推廣渠道、客戶開發(fā)、客戶維護(hù)與管理，區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

2、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合的市場運作模式，建立完整的地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)，完成人員與團(tuán)隊的搭建管理;

3、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，結(jié)合自身與公司資源優(yōu)勢，有效地實施銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和;

4、對市場和競爭對手實施SWOT分析，收集，整理并及時反饋市場信息，以開拓業(yè)務(wù)機(jī)會;

5、定期根據(jù)銷售目標(biāo)審查地區(qū)銷售成果，并采取適當(dāng)措施以保證銷售業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)校園學(xué)生合作資源以及線上社群資源的拓展;

7、負(fù)責(zé)管理線下學(xué)生推廣團(tuán)隊。

任職要求：

1、熟練掌握Excel、word、PPT、XMind，數(shù)據(jù)分析工具;

2、熟練掌握地推團(tuán)隊的搭建，跨省市區(qū)域市場推廣的協(xié)同管理能力;

3、4年以上校園渠道拓展經(jīng)驗，有成功的校園推廣案例和豐富資源者優(yōu)先考慮;

4、擁有良好的學(xué)習(xí)、溝通及組織能力，樂于協(xié)作;具有責(zé)任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂于接受新挑戰(zhàn)。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇10

1、制定整體品牌市場策略及發(fā)展計劃擬訂實施方案與預(yù)算;

2、策劃市場線下活動，拓展線下渠道;組織并實施;監(jiān)控活動執(zhí)行;評估活動效果;

3、市場調(diào)研的規(guī)劃;定期不斷更新市場競爭資料，并根據(jù)競爭情況作相應(yīng)市場策略調(diào)整;

4、年度/季度/月度市場數(shù)據(jù)搜集及報表反饋;

5、挖掘、建立、維護(hù)公司所需資源、渠道、合作伙伴以及與市場活動相關(guān)的各種外部關(guān)系，并與之保持良好的長期合作關(guān)系，建立公司的市場運作體系;

任職要求：

1、具備市場開發(fā)經(jīng)驗2年以上;

2、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、市場分析能力，善于激發(fā)團(tuán)隊工作熱情;

4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、營銷策劃能力、市場拓展能力和協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力;

5、有市場資源和渠道經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇11

1、幫助渠道商整理資源，讓其最大化產(chǎn)出;

2、能及時溝通各渠道工作人員，及時掌握渠道運營情況

3、維護(hù)好現(xiàn)有渠道的同時，能夠開發(fā)更多的渠道和分銷(資源延伸);

4、協(xié)助渠道商做好市場規(guī)劃，分銷布局;

5、協(xié)助做好培訓(xùn)及服務(wù)支撐工作，提升渠道商的經(jīng)營意識及能力，有效賦能;

任職要求：

1、能出差，有車有駕照，三年以上工作經(jīng)驗

2、具有極好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神;

3、對銷售和市場拓展有熱情、有沖勁，具備良好的綜合素質(zhì)和抗壓能力;

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇12

1、按照集團(tuán)公司戰(zhàn)略，針對性開發(fā)分銷商并對分銷商進(jìn)行整理和篩選;

2、根據(jù)商品營銷活動方案，及時同步分銷商信息并協(xié)調(diào)活動節(jié)奏;

3、及時監(jiān)控分銷商銷售數(shù)據(jù)及價格，持續(xù)掌握分銷商情況，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為;

4、完成集團(tuán)對淘寶分銷渠道的銷售指標(biāo)并跟進(jìn)分銷商銷售數(shù)據(jù)，對分銷商進(jìn)行考核。

任職要求：

1、3年以上商務(wù)拓展、渠道開發(fā)、銷售工作經(jīng)驗

2、對商品較強(qiáng)有分析判斷能力以及敏銳度;

3、熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗;

4、具有較強(qiáng)的對外交流溝通能力以及對內(nèi)組織協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉淘寶分銷體系，抗壓能力強(qiáng)。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇13

職責(zé)

1、根據(jù)公司的分銷商政策，進(jìn)行淘寶分銷商的招商、篩選、培養(yǎng)和維護(hù);

2、開拓新分銷商，負(fù)責(zé)公司服飾和戶外運動產(chǎn)品兩大模塊的分銷商制度與體系的建立;

3、持續(xù)掌握分銷商情況，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為，進(jìn)行分銷商考核;

4、組織對分銷商的技術(shù)培訓(xùn)，提升分銷商對產(chǎn)品和淘寶營銷的技能，協(xié)助分銷商策劃市場活動;

5、對分銷商業(yè)績負(fù)責(zé)，能代領(lǐng)分銷團(tuán)隊完成每月分銷任務(wù)，整理并分析分銷數(shù)據(jù)，及時做出調(diào)整部署。

任職要求：

1、熟悉電商平臺，有零售業(yè)或電商行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇14

1、負(fù)責(zé)分銷平臺、分銷代理商的拓展、維護(hù)、扶持等工作;

2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)分銷中心的月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理工作;

4、負(fù)責(zé)分銷中心的數(shù)據(jù)運營管理工作。

任職資格：

1、大專，商務(wù)管理、市場營銷類專業(yè)及優(yōu)先考慮;

2、有分銷管理工作經(jīng)驗或母嬰行業(yè)經(jīng)驗;

3、有線上分銷管理經(jīng)驗，熟悉分銷價格體系，代理制度;

4、基本技能：較強(qiáng)的市場分析能力，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力，良好的行業(yè)人脈關(guān)系，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、語言表達(dá)能力、市場應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力與解決問題的能力;

5、基本素質(zhì)：良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，良好的心理素質(zhì)，能承受高壓，強(qiáng)烈的進(jìn)取心及精力充沛，富開拓精神。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇15

1、負(fù)責(zé)智慧酒店市場渠道開拓及銷售工作;

2、負(fù)責(zé)自有渠道合作伙伴的關(guān)系維護(hù)及銷售促進(jìn)工作;

3、根據(jù)部門年度銷售計劃，完成渠道銷售方案;

4、負(fù)責(zé)建立全面的渠道銷售戰(zhàn)略、渠道體系規(guī)劃與建設(shè)，完成各項銷售指標(biāo)/實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo);

5、掌握行業(yè)市場動態(tài)，完善市場信息管理，提供趨勢分析和相關(guān)建議;

6、搜集渠道開拓及合作伙伴反饋信息，明確公關(guān)目標(biāo)和方案;

7、發(fā)展所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道合作伙伴，對渠道商進(jìn)行有效的管控，評估，授權(quán)。

8、積極培育核心渠道與合作伙伴，提升服務(wù)品質(zhì)，帶動合作伙伴業(yè)務(wù)成長，推動銷售增長。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語熟練交流者優(yōu)先;

2、3年以上酒店相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，具有豐富的旅游行業(yè)/酒店品牌渠道資源及大客戶資源;

3、了解互聯(lián)網(wǎng)/云計算/IOT行業(yè)，熟悉或接觸過酒店智能化相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;

5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、敬業(yè)精神、責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神;

6、具備良好的職業(yè)道德，有積極的工作態(tài)度、高度的工作熱情，能承受一定工作壓力;

7、富有團(tuán)隊精神，樂于分享。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇16

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇17

1、負(fù)責(zé)賽事合作商的招募，完成公司渠道銷售目標(biāo)。

2、與目標(biāo)合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

3、維護(hù)現(xiàn)有渠道，開拓新渠道，有體育賽事資源者優(yōu)先。

4、梳理合作伙伴的客戶資源，推進(jìn)渠道的發(fā)展。

5、調(diào)研同類渠道競品公司信息并進(jìn)行反饋。

任職要求：

1、全日制專科及以上學(xué)歷，3年以上市場開拓銷售工作經(jīng)驗，有體育賽事(馬拉松路跑、足籃球、場館等賽事資源)優(yōu)先考慮。

2、出色的市場洞察能力及業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判能力，能夠制作商務(wù)方案并向客戶開展講解培訓(xùn)。

3、有體育行業(yè)、廣告行業(yè)人脈或渠道資源，能夠迅速打開區(qū)域市場

4、具有領(lǐng)導(dǎo)力，開拓能力，應(yīng)變能力、表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力和交際能力。

渠道經(jīng)理崗位職責(zé)是什么篇18

1、完成渠道的拓展，招代理商等任務(wù);

2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進(jìn)行推廣和銷售;

4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓，并對代理商進(jìn)行培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

8、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位經(jīng)驗;

2、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;

3、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;

4、有服務(wù)意識，對工作有較高熱情;

5、注重效率、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識。