制定職責，要根據目標和現狀，制定工作職責的內容和范圍，明確各項職責之間的關系和銜接。怎樣寫渠道經理的職責是什么？這里提供渠道經理的職責是什么分享，供大家參考。

渠道經理的職責是什么篇1

職責：

1、按照集團公司戰略，針對性開發分銷商并對分銷商進行整理和篩選;

2、根據商品營銷活動方案，及時同步分銷商信息并協調活動節奏;

3、及時監控分銷商銷售數據及價格，持續掌握分銷商情況，監控并規范分銷商行為;

4、完成集團對淘寶分銷渠道的銷售指標并跟進分銷商銷售數據，對分銷商進行考核。

任職要求：

1、3年以上商務拓展、渠道開發、銷售工作經驗

2、對商品較強有分析判斷能力以及敏銳度;

3、熟悉產品市場動態及分銷商體系，有分銷商渠道開發及管理運營經驗;

4、具有較強的對外交流溝通能力以及對內組織協調能力;

5、熟悉淘寶分銷體系，抗壓能力強。

渠道經理的職責是什么篇2

1、協助總監制定總體渠道發展戰略以及目標;

2、負責調研行業狀況及同行競爭企業或產品情況，對調研及評估結果出具分析報告，把握市場趨勢，使產品更具市場競爭力;

3、在公司整體營銷政策框架下制定渠道發展規劃，通過市場推廣活動，拓展營銷渠道，擴大市場占有率，特別是本地市場;

4、制定和實施各產品的渠道價格體系及營銷策略、推廣計劃;

5、制定渠道銷售工作目標，并分解執行，完成部門銷售指標;

6、負責渠道維護和管理等日常工作;

7、把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位、及時提供市場反饋。

渠道經理的職責是什么篇3

職責：

1.根據集團發展要求，制定駐點醫院工作計劃和人員編制，與駐點醫院院領導討論后，組織實施，確保各項目標順利完成;

2.搭建、培訓、管理駐點醫院市場部，對部門內員工業績和行為進行考核，并將考核向駐點院領導匯報。

3.隨時了解掌握醫療市場信息、動態、醫療服務需求情況，分析醫療市場競爭走勢，及時向醫院領導和集團總部匯報，調整市場拓展方向。

4.利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯合活動、設置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場，做好醫療服務項目的推廣與宣傳工作，擴大醫院知名度和認知度。

5.做好政府主管部門的公關工作，確保醫院工作順利開展;

6.根據市場調查統計，設計新項目的開展方案，撰寫醫療市場分析報告，提出醫療改進服務意見，與各科室溝通協調，指導營銷活動。

7.利用醫院品牌優勢，在服務半徑內建立大生殖聯盟，廣泛開展醫療技術項目合作或其它合作;

8.抓好服務工作，顧客診前、診中、診后的服務監督工作;

9.領導交代的其它任務;

任職資格：

1.30歲以上，醫學、護理、營銷等大專以上學歷;

2.具有3年以上醫院營銷和團隊管理經驗，有IVF經驗者更佳;

3.良好的談判、溝通協調、獨立工作能力，善于解決問題;

渠道經理的職責是什么篇4

職責：

1、負責維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展新的客戶群體

2、負責市場的開發和維護，挖掘新市場及新客戶,達成任務目標

3、負責團隊的建設包括人員培訓、督導、考核和改善

4、負責重點目標客戶的推進和執行，維護并開拓新客戶資源，提升團隊業績，完成任務目標

5、負責市場及競品調研負責地產商、家裝公司、室內設計公司資源開發，構建合作渠道，拜訪及推薦公司產品，推廣公司對品質生活的態度找尋搜索目標樓盤，開發拓展高端樓盤客戶資源，建立穩定的客戶渠道

任職要求：

1、性格外向有親和力，勤奮有拼勁

2、大客戶談判能力、善于有效溝通，有設計師渠道和樓盤開發渠道經驗者優先

3、有企圖心，抗壓能力強、樂觀向上

渠道經理的職責是什么篇5

職責：

1：負責公司產品的銷售及推廣。

2：負責公司潛在客戶的挖掘，拜訪。

3：開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。

4：負責信息的收集及競爭對手的分析。

5：管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業不限;

2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責任心;

3、能吃苦耐勞，有志于發展業務，對做業務感興趣。有敬業精神和創新精神，敢于面對壓力。渴望成功;

4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業務優先。

渠道經理的職責是什么篇6

1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

4、負責銷售資源整合，協助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。

渠道經理的職責是什么篇7

職責：

1、尋找潛在合作伙伴。

2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。

4、開拓建立地區市場的代理渠道。

5、管理當地區域代理商經銷商

6、對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓

7、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

8、制定當地的市場推廣計劃及方案。

任職資格：

1、談判和溝通能力強;

2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;

6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;

7、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

9、具備較強的學習能力及團隊合作精神;

10、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

11、良好的個人信譽及職業操守。

渠道經理的職責是什么篇8

職責：

1、根據公司產品特點和優勢開發各類高凈值客群渠道(銀行、移民留學機構、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等);

2、維護現有合作渠道，保持良好的合作關系;

3、配合渠道舉辦各類活動(包括但不限于項目說明會、海外置業投資沙龍、酒會、展會等);

4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結;

5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數據統計和分析工作，定期提交工作匯報。

任職資格：

1、本科及以上學歷，三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經驗;

2、具備良好的市場拓展、項目協調及談判能力，溝通能力;

3、優秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發市場的能力，良好的個人形象;

4、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業素養;

5、具有開發大客戶經驗者優先，具有海外移民、海外房產、留學、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優先;

渠道經理的職責是什么篇9

職責：

1，負責制定分銷政策，拓展分銷渠道，完成渠道銷售目標。

2，根據具體情況，制定分銷激勵。

3，有效的分銷渠道，制定分銷銷售方案及計劃。

4，負責公司代理產品的對外推廣以及銷售。

任職要求：

1，全日制大專以上學歷。

2，具備華為、中興、思科等產品的銷售經驗。

3，兩年以上渠道分銷經驗，有集成商、工程上資源優先。

4，具有較強的執行力，良好的溝通能力和業務能力。

渠道經理的職責是什么篇10

職責:

1、負責所管轄區域的渠道經銷商的開發工作，完成公司下達的經銷商開發任務;

2、負責與經銷商之間簽訂協議，達成公司要求的回款任務;

3、協助經銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的處理;

4、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規。

任職資格

1、35周歲以下，大專及以上學歷，擁有渠道開拓能力;

2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智能機器產品渠道開發運作模式，有實際開發渠道經驗和渠道資源;

3、有極強的工作熱情，喜歡渠道銷售工作。

渠道經理的職責是什么篇11

職責：

1、負責公司產品的渠道開發銷售及推廣;

2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

3、管理銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當的績效考評和激勵。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業

2、5年以上銷售工作經驗;

3、有線下KA渠道、特通渠道等開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承受較大壓力，適應長期出差。

6、有日化類、汽車后市場、環保類市場全國渠道資源優先。

渠道經理的職責是什么篇12

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游客戶。

6、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

渠道經理的職責是什么篇13

職責：

1、統籌現有互聯網公眾籌款渠道的維護和日常運營，配合項目部門進行籌款產品的優化，配合服務部門進行日常捐贈人服務;

2、負責籌款渠道營銷的合作拓展、策劃、組織、實施、資源管理等，對接渠道營銷需求，與項目、營銷、品牌和傳播等團隊協力合作，完成機構營銷倡導活動在渠道上的策劃與執行;

3、負責渠道平臺的合作對接，協助渠道統籌拓展、溝通平臺合作資源，負責推進渠道及企業合發或其他部門的資源整合，跟進合作方案、落實并追蹤合作結果;

4、全面統籌渠道管理，負責規劃與制定本渠道發展策略和計劃、負責制定該渠道預算和預算的管理執行等;

5、領導管理1-2人團隊;

6、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格：

1.本科以上學歷，市場營銷、工商管理、社會科學等相關專業;

2.3年以上客戶拓展/互聯網產品運營/市場營銷工作經驗;

3.熟悉公益行業、有互聯網公眾籌款平臺開拓和運營經驗者優先;

4.具備互聯網思維，對互聯網公益感興趣，熱衷于嘗試新事物;

5.擁有快速學習能力，擁有較強的團隊協作能力、溝通能力和領導力，能承受較強的工作壓力;

6.理解公益行業，認同壹基金的公益理念。

渠道經理的職責是什么篇14

職責：

1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行;

3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;

5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;

6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;

2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

3、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

4、有服務意識，對工作有較高熱情;

5、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識。

渠道經理的職責是什么篇15

職責：

1、幫助渠道商整理資源，讓其最大化產出;

2、能及時溝通各渠道工作人員，及時掌握渠道運營情況

3、維護好現有渠道的同時，能夠開發更多的渠道和分銷(資源延伸);

4、協助渠道商做好市場規劃，分銷布局;

5、協助做好培訓及服務支撐工作，提升渠道商的經營意識及能力，有效賦能;

任職要求：

1、能出差，有車有駕照，三年以上工作經驗

2、具有極好的溝通協調能力和團隊精神;

3、對銷售和市場拓展有熱情、有沖勁，具備良好的綜合素質和抗壓能力;

渠道經理的職責是什么篇16

職責:

1、參與公司戰略方向，經營目標討論，并制定合理的公司業務運營戰略、運營方法、操作規范。負責推動企業經營目標的實現，并對結果負責;

2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

3、負責商場流通平臺調研、規劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;

4、負責對流通渠道法人資源開發管理，對商城服務產品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質量、服務價格等;

5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續掌握運營情況、并對運營結果負責;

6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責

任職資格:

1、本科及以上學歷，5年以上的電商渠道工作經驗，其中至少2年運營管理經驗，熟悉電商主流平臺的運營流程;

2、具備較強的市場、渠道建設和資源整合能力;

3、營銷策劃能力強，對整合營銷和互動影響的內容有一定的見解;

4、良好的溝通能力、銷售談判技能和人際關系處理能力，有團隊精神;

5、性格樂觀開朗，應變能力，心里素質過硬，能承受一定的工作壓力。

渠道經理的職責是什么篇17

1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;

5、制定、調整銷售運營政策;

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

7、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

8、協調銷售關系;

9、調整銷售區域布局及業務評價。

渠道經理的職責是什么篇18

職責：

1、負責賽事合作商的招募，完成公司渠道銷售目標。

2、與目標合作伙伴進行商務洽談和簽約。

3、維護現有渠道，開拓新渠道，有體育賽事資源者優先。

4、梳理合作伙伴的客戶資源，推進渠道的發展。

5、調研同類渠道競品公司信息并進行反饋。

任職要求：

1、全日制專科及以上學歷，3年以上市場開拓銷售工作經驗，有體育賽事(馬拉松路跑、足籃球、場館等賽事資源)優先考慮。

2、出色的市場洞察能力及業務開拓、商務談判能力，能夠制作商務方案并向客戶開展講解培訓。

3、有體育行業、廣告行業人脈或渠道資源，能夠迅速打開區域市場

4、具有領導力，開拓能力，應變能力、表達能力強，抗壓能力強，有很強的溝通能力和交際能力。