事業單位人事需要負責公司內部人才的招聘工作，發布及更新招聘信息，進行面試邀約、接待、面試、結果跟進、人選情況反饋等一系列招聘面試工作。下面是小編為大家精心收集整理的各崗位職責及工作流程，希望你喜歡。

各崗位職責及工作流程【篇1】

1、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學決策依據;

2、提供銷售數據分析報告、日常報表分析，為管理層戰略制定提供數據支持;

3、參與制訂大客戶銷售戰略，根據銷售戰略制訂公司銷售策略和計劃，并組織實施;

4、定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃;

5、全面負責銷售部門團隊建設，激勵組織，優化隊伍結構;完成公司銷售目標;

6、負責對營銷人員進行業務指導和專業培訓，落實公司各項營銷推廣活動;

7、維護好老客戶資源，積極開拓新的銷售渠道和目標客戶。

8、負責協調銷售部與公司其他部門之間的.工作關系;

9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;

10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進行拜訪，找出問題，提出改善措施、方法，提升拜訪效率。

11、完成領導交辦的其他工作。

各崗位職責及工作流程【篇2】

1、工作職責

1)向餐飲經理負責，傳達并執行其指示，向其匯報，并協助廚房管理。

2)參與營銷計劃的制定，熟悉目標市場，主持各種菜單的制定，并報餐飲部經理批準。

3)負責組建廚師團隊，確保一定的專業技術標準，設置合理的崗位，確立崗位職責，提供稱職的廚師和領班。

4)對菜肴質量負責，明確烹飪質量標準和操作程序。

5)掌握食品原料的市場供應信息，制定原料采購規范，負責食品原料的采購:請獲取、驗收、儲存。

6)負責菜肴成本核算，確定每道菜肴的毛利率，確保菜肴利潤指標的實現。

7)加強生產組織:計劃、審核各種業務報告，檢查食品原料情況，每月盤點一次，以降低成本，保證其適宜性。

8)負責組織相關人員對食品習俗進行研究和品種開發，不斷更新菜單以滿足消費者的新需求，同時分析和改善菜肴的銷售情況。

9)負責廚房設備的日常清潔和維護，使其保持正常使用狀態，保證生產順利進行，必要時提出廚房設備的更新和增加計劃。

10)負責廚房員工的培訓和考核。

11)確保所有廚房業務的正常運行，建立安全、食品衛生等規章制度，避免不良事故的'發生。

12)協調廚房和餐廳:與其他酒店部門的關系。

13)協調餐飲經理做好大型餐飲活動。

14)關心廚房員工的生活和思想，鼓勵他們對生產的熱情。

2、工作要求

1)學歷:烹飪高等學歷，6年以上餐廳廚師工作經驗，管理一級廚師以上。

2)精通烹飪知識，熟悉食品生產和加工過程。

3)了解食品市場，熟悉開發和改進菜肴的知識，有選擇原料和提高食品產量的能力。

4)掌握食品生產質量的要求和標準，具備豐富的原材料采購、供應和庫存知識，能有效控制成本。

5)對于員工的評價和培訓，能夠有效合理地安排和分配工作。

各崗位職責及工作流程【篇3】

1、根據招聘需求，獨立完成招聘，確保招聘效果;

2、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

3、做好職位發布、簡歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯系、OFFER談判等相關招聘工作;

4、招聘渠道的維護與擴展;

5、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息;

6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

7、協助辦理入、離職手續，做好員工關系等;

8、完成上級臨時交代的工作任務。

各崗位職責及工作流程【篇4】

1、負責公司各部門人數的統計;

2、負責公司員工入職及離職手續的辦理;

3、協助領導做好各部門的人員調配工作;

4、負責員工合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;

6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;

8、負責公司保險金的繳納及管理;

9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;

10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作;

11、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

12、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達;

13、做好本部門的法律法規搜集工作;

14、負責公司員工體檢組織工作;

各崗位職責及工作流程【篇5】

1、在上級領導下，開展醫院人事事務性工作;

2、負責銜接醫院與集團公司總部各項人力資源相關工作，并維護好集團與醫院之間和諧關系;

3、負責員工考勤信息的統計，包括員工日出勤信息稽查、公差、調休、加班、請假管理;

4、負責員工工資統計核算匯總及社保/公積金操作;

5、負責部門預算統計、款項申請等;

6、負責院內工作服裝、文具用品的管理、申購、下發工作;

7、辦理各項各類技術人員的注冊、變更、和相關考試申報手續;

8、員工檔案的建立，確保真實性和完整性，員工花名冊信息錄入、更新;

9、完成上級臨時交辦的任務。

各崗位職責及工作流程【篇6】

1.負責行政、后勤管理工作，為企業經營管理提供保障;

2.基礎的人事行政工作執行，招聘管理、員工關系、行政事務等協助處理;

3.完成上級領導交辦的其他任務。

各崗位職責及工作流程【篇7】

1，負責本部門日常性事務工作，以及負責現場翻譯工作等相關工作;

2，負責管理采購、生管物流的日常運作，安排日常生產計劃及日常出貨管理;

3，人事、總務相關后勤事務;

4，財務事務性工作。

各崗位職責及工作流程【篇8】

1、員工招聘，錄用，退工，管理

2、員工五險一金的繳納

3、考勤、工資核算

4、領導安排的其他事宜

各崗位職責及工作流程【篇9】

1.根據業務部門用人需求進行招聘需求調研，選用合適的招聘渠道發布招聘信息，篩選簡歷，面試邀約，面試評估，offer談判及人員錄用等工作。

2.管理員工檔案，員工入、離調、轉等常態人事異動手續及時合規辦理。

3.薪酬數據統計(考勤、員工工資統計)，組織開展績效考核工作。

4.負責員工面試流程的安排以及指導面試者簽到、填寫資料。